Conseiller en planification de la bibliothèque - Services aux Autochtones

Ottawa; Ottawa; Presencial; CAD 81.000 - 103.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

La Bibliothèque publique d’Ottawa recrute un Conseiller en planification de la bibliothèque, Services aux Autochtones, pour diriger la planification stratégique et améliorer les services destinés aux partenaires autochtones.

Le poste exige au moins 3 ans d’expérience auprès des Premières Nations en milieu urbain et une connaissance approfondie des cadres législatifs et des protocoles culturels. Poste permanent à temps plein avec 35 heures/semaine.

Formación

• Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent.
• Au moins 3 ans d’expérience auprès des Premières Nations ou des communautés autochtones en milieu urbain.
• Maîtrise des outils MS Office et des techniques de rédaction de rapports.

Responsabilidades

• Diriger la planification stratégique et l’amélioration des services offerts aux partenaires autochtones.
• Contribuer à l’élaboration et à l’amélioration des services liés à la clientèle autochtone.
• Renforcer les relations et les consultations avec les communautés autochtones.
• Fournir expertise et ressources pour des programmes adaptés aux cultures.
• Diriger l’élaboration d’approches culturelles et de protocoles.
• Fournir un soutien en recherche, analyse et rédaction pour diverses exigences.

Conocimientos

Planification stratégique

Leadership

Collaboration

Analyse et rédaction de rapports

Gestion de projet

Connaissance des communautés autochton

Educación

Diplôme universitaire de premier cycle pertinent

Herramientas

MS Office

Descripción del empleo

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Conseiller en planification de la bibliothèque - Services aux Autochtones

Direction générale :Bibliothèque publique d'Ottawa

Service :Services aux clients

Type d’emploi : 1 Poste permanent à temps plein

Heures de travail : 35 heures par semaine

Information sur le salaire:$81359,46-$102891,88 par année (taux de rémunération de 2025)

Lieu : 100, promenade Tallwood

Catégorie d’emploi: Bibliothèque publique d’Ottawa

Date limite des candidatures:2026-10-30

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

La Bibliothèque publique d’Ottawa (BPO) offre des services de bibliothèque et d’information accessibles et novateurs dans l’ensemble de la Ville d’Ottawa, qui répondent aux besoins uniques de diverses communautés, et ce, grâce aux installations et aux canaux mobiles et virtuels.

En tant que conseiller en planification de la bibliothèque, Services aux Autochtones, à la Bibliothèque publique d’Ottawa (BPO), votre principale responsabilité consiste à tirer parti de vos connaissances approfondies des manières de connaître, d’être et d’agir propres aux Autochtones pour favoriser un environnement inclusif à la BPO. Vous offrez des conseils spécialisés au personnel et à la haute direction pour établir des stratégies et des plans qui démontrent le dévouement inébranlable de la BPO à l’égard de la vérité et de la réconciliation et des exercices de collaboration significatifs avec la nation hôte algonquine anishinābe, les communautés des Premières Nations, des Inuits et des Métis en milieu urbain.

Voici vos responsabilités à cet égard :

• diriger la planification stratégique et l’amélioration des services offerts aux partenaires autochtones de la BPO;
• collaborer à l’élaboration, à la prestation et à l’amélioration des services liés à la clientèle autochtone de la BPO;
• renforcer les relations et les consultations de la BPO avec les communautés autochtones;
• offrir dans tout l’organisme une expertise, une orientation et des ressources afin d’aider le personnel à mettre en œuvre des programmes, des initiatives et des services adaptés à la culture des communautés autochtones;
• diriger l’élaboration d’approches ou de feuilles de route, d’orientations et de protocoles culturels qui renforcent les capacités organisationnelles et soutiennent la prestation de services adaptés aux cultures;
• fournir un soutien en matière de recherche, d’analyse et de rédaction pour répondre aux diverses exigences de la Division.

La Ville a créé ce poste pour les membres des peuples autochtones. Les candidats doivent s’identifier comme Autochtones (Premières Nations, Inuits ou Métis) et doivent démontrer une connaissance des structures sociales et politiques, des défis socioéconomiques et des façons culturelles de savoir, d’être et de faire des Premières Nations de la région et des communautés autochtones en milieu urbain.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent aux principales responsabilités du poste, ou combinaison équivalente d’expérience de travail, de formation et de cours directement connexes.

Au moins 3 ans d’expérience de travail attestée auprès des Premières Nations locales ou des communautés autochtones en milieu urbain.

• Compréhension exhaustive de la mission, de la vision, des valeurs et des structures de gouvernance de la BPO et familiarité avec les politiques et procédures organisationnelles de la BPO et de la Ville d’Ottawa.
• Connaissance des lois, politiques, règlements et lignes directrices pertinents, comme la Loi sur les bibliothèques publiques, la Loi sur l’accès à l’information municipale et la protection de la vie privée, la Loi sur le droit d’auteur, la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario et la Loi sur le devoir de signaler les cas de pornographie juvénile.
• Techniques et processus de recherche, d’analyse statistique et de rédaction de rapports.
• Processus d’évaluation des projets et des programmes et de mesure du rendement.
• Engagement et respect envers les principes de la liberté intellectuelle.
• Connaissance approfondie des structures sociales et politiques, des défis socioéconomiques et des manières de connaître, d’être et d’agir propres à la culture des Premières Nations locales ou des communautés autochtones en milieu urbain.
• Connaissance à jour des organismes autochtones situés dans la région de la capitale nationale.
• Connaissance des conclusions et des recommandations de la Commission de vérité et réconciliation.
• Connaissance des tendances actuelles et des pratiques exemplaires concernant les services de bibliothèque publique offerts aux groupes autochtones.
• Maîtrise des applications informatiques, y compris MS Office.
• Compréhension des tendances du milieu et du secteur qui ont des répercussions sur les organisations et sur l’avenir du travail et des effectifs.
• Familiarité avec les principes et les pratiques de gestion de projet.
• Compétence en planification stratégique et opérationnelle.
  

COMPÉTENCES ET APTITUDES

Qualités personnelles :

• Engagement envers la lutte contre le racisme, la décolonisation et la promotion d’un environnement de travail inclusif axé sur la justice, la diversité, l’équité et l’inclusion.
• Aptitudes en matière de collaboration et capacité de travailler efficacement dans une équipe.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles, capacités de leadership et souci du service à la clientèle.
• Personne pragmatique, très motivée et énergique qui s’épanouit dans un environnement au rythme rapide.
• Solides compétences en matière de conception, d’analyse, d’organisation et de planification permettant de résoudre des problèmes complexes.
• Capacité à gérer son temps efficacement et à composer avec des délais serrés.
• Cohérence, équité, tact, empathie et respect dans les interactions avec les autres.
• Normes personnelles et professionnelles élevées, intégrité et rapports positifs avec un large éventail de personnes.
• Engagement à adopter une approche inclusive et axée sur la collectivité dans la conception et la prestation des services.
• Expérience de travail dans diverses collectivités et de l’établissement de relations avec des partenaires de divers secteurs.
  

Ce que vous devez savoir

• Exigences linguistiques:Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit
• Des postes vacants supplémentaires peuvent se présenter au cours du processus de sélection.
• En lieu et place des études exigées, d’autres diplômes combinés à une expérience, des compétences et un rendement démontré pertinents à l’emploi pourraient être pris en compte.
• Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

La Bibliothèque publique d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.

La Bibliothèque publique d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse [e-mail] .

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