Conseiller en gestion des dossiers SST

Exceldor; Saint-Damase; On-site; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Régime de retraite

Politique de télétravail

Programme d’aide aux employés et à la‑

Vente employé à prix réduit

Congés annuels concurrentiels

Job summary

Aliments Sofina Inc. cherche un Conseiller(ère) en gestion des dossiers SST pour suivre et administrer les dossiers de lésions professionnelles et les réclamations d'invalidité sur l'ensemble des sites au Québec.

Le titulaire assure la veille CNESST, prépare les mandats, coordonne les rendez-vous et compile les données afin de soutenir le directeur santé, sécurité et mieux‑être au travail. Le poste requiert un baccalauréat et une expérience manufacturière.

Qualifications

• Maîtrise des lois Santé et sécurité liées aux lésions professionnelles.
• Bonne communication écrite et orale en français et anglais.

Responsibilities

• Gérer opérationnellement et administrativement les dossiers de lésions professionnelles.
• Ouvrir les dossiers à réception des documents d'accidents du travail.
• Fournir un soutien administratif et analytique pour les réclamations SST et experts médicaux.
• Effectuer le suivi administratif avec les travailleurs et les superviseurs.
• Vérifier les déclarations d'accidents et compléter les informations manquantes.

Skills

Anglais avancé

Connaissance lois SST

Bonnes communications

Maîtrise Office

Education

BAC en relations industrielles ou administration RH

Tools

Suite Office (Outlook Excel Word PowerPoint)

Job description

Aliments Sofina Inc. est actuellement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en gestion des dossiers SST. Relevant du Directeur santé, sécurité et mieux-être au travail, le titulaire du poste assure le suivi administratif et la gestion des dossiers de lésions professionnelles ainsi que des dossiers d’invalidité pour l’ensemble de nos sites au Québec.

RESPONSABILITÉS

• Assurer la gestion opérationnelle et administrative des dossiers de lésions professionnelles;
• Procéder à l’ouverture des dossiers dès la réception de la documentation relative aux accidents du travail;
• Fournir le soutien administratif, documentaire et analytique requis dans le cadre des contestations, expertises médicales, relations avec les procureurs, dossiers syndicaux, analyses de coûts, demandes de partage de coûts et autres activités connexes de gestion des réclamations SST;
• Assurer les suivis administratifs auprès des travailleurs;
• Vérifier la conformité et l'exhaustivité des déclarations d'accident et des enquêtes réalisées par les superviseurs, puis obtenir les informations manquantes lorsque requis;
• Participer à l'analyse préliminaire des dossiers pouvant nécessiter une contestation, une expertise médicale ou un partage des coûts;
• Assurer la vigie du portail de la CNESST, enregistrer les décisions reçues et maintenir une documentation rigoureuse des dossiers;
• Préparer les mandats liés aux expertises, coordonner les rendez-vous et effectuer les suivis administratifs nécessaires;
• Maintenir à jour les listes d'assignation temporaire dans les différentes usines et assurer les suivis auprès des gestionnaires concernés;
• Contribuer à la compilation des données, à la production de rapports et à la mise à jour des indicateurs de performance et tableaux de bord SST;
• Participer à la collecte et à l'analyse des informations permettant l'évaluation des coûts associés aux dossiers de réclamation;
• Fournir un soutien administratif et documentaire à la conseillère en SST et gestion des invalidités.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Détenir un baccalauréat en relations industrielles ou en administration option gestion des ressources humaines;
• Posséder une (1) à deux (2) années d’expérience pertinente en milieu manufacturier;
• Bonne connaissance des différentes Lois en santé et sécurité particulièrement celle reliée à la réparation des lésions professionnelles;
• Connaissance du fonctionnement des différentes instances de la CNESST ;
• Maîtrise de la suite Office (Outlook, Excel, Word et Powerpoint);
• Membre de l’ordre des CRHA (atout);
• Expérience dans un milieu syndiqué et dans le secteur de l’alimentation (atout);
• Bonne maîtrise du français parlé et écrit et bon sens des communications;
• Détenir un niveau d’anglais avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le titulaire du poste sera appelé à travailler avec certains collègues anglophones.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Conditions de travail des employé(e)s cadres et professionnels, classe 5 ;
• Doit être disponible pour des déplacements réguliers sur les différents sites du groupe, afin de soutenir la gestion des dossiers de lésions professionnelles et de recueillir les informations nécessaires au traitement des dossiers;
• Possibilité d'être basé dans l'un de nos sites au Québec.

Ce que nous offrons

Une tranquillité d’esprit dès ton 1er jour avec nous:

• Assurances collectives complètes et modulaires;
• Régime de retraite à cotisations déterminées;
• Politique de télétravail;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille incluant des services de télémédecine 24/7;
• Accès à une vente employé à prix réduit;
• Programme avantages, qui vous donne accès à d’autres privilèges selon vos besoins;
• Cotisation professionnelle payée par l’employeur;
• Semaines de vacances concurrentielles.