Conseiller en gestion des dossiers SST

Exceldor; Lévis; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives complètes etMod

Régime de retraite à cotisations défin

Politique de télétravail

Programme d’aide aux employés et à la 

Vente employé à prix réduit

Programme avantages, privilèges divers

Cotisation professionnelle payée par l

Semaines de vacances concurrentielles

Job summary

Aliments Sofina Inc. recherche un(e) Conseiller(ère) en gestion des dossiers SST pour soutenir le Directeur santé, sécurité et mieux‑être au travail.

Vous assurez le suivi administratif et la gestion des lésions professionnelles et des invalidités sur l’ensemble des sites du Québec, avec des déplacements réguliers. Vous ouvrez les dossiers à réception des accidents, appuyez les analyses, recherchez les informations manquantes, et tenez à jour les portails CNESST.

Qualifications

• Baccalauréat en relations industrielles ou en administration avec option gestion des ressources humaines.
• 1–2 années d’expérience pertinentes en milieu manufacturier.
• Connaissance des lois en SST et réparation des lésions professionnelles.
• Connaissance du fonctionnement de la CNESST.
• Maîtrise de la suite Office.
• CRHA (atout).
• Expérience dans un milieu syndiqué et dans le secteur alimentaire (atout).
• Maîtrise du français parlé et écrit; anglais avancé.

Responsibilities

• Gérer opérationnellement et administrativement les dossiers de lésions professionnelles.
• Ouvrir les dossiers dès réception des documents d’accidents.
• Fournir un soutien administratif, documentaire et analytique pour les réclamations SST.
• Effectuer les suivis administratifs auprès des travailleurs.
• Vérifier la conformité des déclarations d’accident et enquêtes.
• Analyser préliminairement les dossiers susceptibles de contestation ou d’expertise.
• Veiller sur le portail CNESST, enregistrer les décisions et documenter les dossiers.
• Préparer les mandats d’expertises et coordonner les rendez-vous.
• Maintenir les listes d’assignation temporaire et assurer les suivis.
• Contribuer à la collecte des données et à la production de rapports SST.
• Collaborer avec la conseillère SST et les gestionnaires d’invalidité.

Skills

Anglais avancé

Français impecc.

Bonne communication

Gestion administrative

Gestion des dossiers SST

Education

Baccalauréat en relations industrielles ou administration RH

Tools

Suite Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint)

Job description

Aliments Sofina Inc. est actuellement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en gestion des dossiers SST. Relevant du Directeur santé, sécurité et mieux‑être au travail, le titulaire du poste assure le suivi administratif et la gestion des dossiers de lésions professionnelles ainsi que des dossiers d’invalidité pour l’ensemble de nos sites au Québec.

RESPONSABILITÉS

• Assurer la gestion opérationnelle et administrative des dossiers de lésions professionnelles;
• Procéder à l’ouverture des dossiers dès la réception de la documentation relative aux accidents du travail;
• Fournir le soutien administratif, documentaire et analytique requis dans le cadre des contestations, expertises médicales, relations avec les procureurs, dossiers syndicaux, analyses de coûts, demandes de partage de coûts et autres activités connexes de gestion des réclamations SST;
• Assurer les suivis administratifs auprès des travailleurs;
• Vérifier la conformité et l'exhaustivité des déclarations d'accident et des enquêtes réalisées par les superviseurs, puis obtenir les informations manquantes lorsque requis;
• Participer à l'analyse préliminaire des dossiers pouvant nécessiter une contestation, une expertise médicale ou un partage des coûts;
• Assurer la vigie du portail de la CNESST, enregistrer les décisions reçues et maintenir une documentation rigoureuse des dossiers;
• Préparer les mandats liés aux expertises, coordonner les rendez-vous et effectuer les suivis administratifs nécessaires;
• Maintenir à jour les listes d'assignation temporaire dans les différentes usines et assurer les suivis auprès des gestionnaires concernés;
• Contribuer à la compilation des données, à la production de rapports et à la mise à jour des indicateurs de performance et tableaux de bord SST;
• Participer à la collecte et à l'analyse des informations permettant l'évaluation des coûts associés aux dossiers de réclamation;
• Fournir un soutien administratif et documentaire à la conseillère en SST et gestion des invalidités.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Détenir un baccalauréat en relations industrielles ou en administration option gestion des ressources humaines;
• Posséder une (1) à deux (2) années d’expérience pertinente en milieu manufacturier;
• Bonne connaissance des différentes Lois en santé et sécurité particulièrement celle reliée à la réparation des lésions professionnelles;
• Connaissance du fonctionnement des différentes instances de la CNESST ;
• Maîtrise de la suite Office (Outlook, Excel, Word et Powerpoint);
• Membre de l’ordre des CRHA (atout);
• Expérience dans un milieu syndiqué et dans le secteur de l’alimentation (atout);
• Bonne maîtrise du français parlé et écrit et bon sens des communications;
• Détenir un niveau d’anglais avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le titulaire du poste sera appelé à travailler avec certains collègues anglophones.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Conditions de travail des employé(e)s cadres et professionnels, classe 5 ;
• Doit être disponible pour des déplacements réguliers sur les différents sites du groupe, afin de soutenir la gestion des dossiers de lésions professionnelles et de recueillir les informations nécessaires au traitement des dossiers;
• Possibilité d'être basé dans l'un de nos sites au Québec.

Ce que nous offrons

Une tranquillité d’esprit dès ton 1er jour avec nous:

• Assurances collectives complètes et modulaires;
• Régime de retraite à cotisations déterminées;
• Politique de télétravail;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille incluant des services de télémédecine 24/7;
• Accès à une vente employé à prix réduit;
• Programme avantages, qui vous donne accès à d’autres privilèges selon vos besoins;
• Cotisation professionnelle payée par l’employeur;
• Semaines de vacances concurrentielles.