Conseiller en formation

Optisigma Inc.; Quebec; Hybrid; CAD 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives (dentaire, télÉ

REER

Formations professionnelles

Équipe dynamique à taille humaine

Job summary

Optisigma Inc. recherche un professionnel pour développer et dispenser des formations variées et adaptées aux différents groupes d'utilisateurs. Vous élaborerez les plans de formation, les supports et les calendriers, tout en animant des séances et en mesurant l'impact sur les compétences.

Vous collaborerez avec l'équipe et gérerez des projets d'envergure, en veillant à l'évolutivité du matériel pédagogique et à l'alignement avec les objectifs organisationnels.

Qualifications

• Gestion de projets de formation et de développement des compétences.
• Animation d'ateliers et présentations d'aide à la décision.
• Conception et mise à jour de supports pédagogiques et guides.

Responsibilities

• Produire des contenus de formation variés (guides, aide-mémoires, capsules, cas pratiques).
• Élaborer les stratégies d'apprentissage et les outils de planification (calendrier, plans de cours).
• Animer des séances de formation et guider les gestionnaires sur le développement des compétences.

Skills

Gestion de formation

Animation d'ateliers

Communication écrite et orale

Planification de projets

Education

Baccalauréat en administration des affaires / gestion des ressources humaines / communication / éducation

Tools

Outils de planification et de documentation

Job description

• Produire des contenus de formation variés : guides, aide-mémoires, capsules en ligne, cas pratiques et exercices;
• Déterminer les besoins de formation découlant des changements apportés aux processus, aux systèmes et aux méthodes de travail;
• Élaborer des stratégies d'apprentissage adaptées aux différents groupes d'utilisateurs;
• Bâtir et tenir à jour les outils de planification : plan et calendrier de formation, devis pédagogique et plans de cours;
• Donner des séances de formation selon des formules variées;
• Guider les gestionnaires, avec l'équipe de formation interne, sur les meilleures approches de développement des compétences;
• Mesurer la satisfaction, l'acquisition et le transfert des apprentissages, puis recommander les ajustements requis;
• Faire évoluer le matériel pédagogique au rythme de l'avancement du projet.

Tu as le profil suivant :

• Baccalauréat en administration des affaires, en gestion des ressources humaines, en communication, en éducation/enseignement ou dans un domaine pertinent (chaque année d'études manquante peut être compensée par deux années d'expérience pertinente);
• Expérience en développement des compétences au sein de projets d'envergure, notamment en gestion de la formation (planification, organisation, diffusion, évaluation et documentation) ou en conception pédagogique;
• Niveau intermédiaire : au moins 5 années d'expérience dans le profil (ou 1 100 jours-personnes) et au moins 2 mandats de conseiller réalisés au cours des 5 dernières années, dont un dans un projet de grande envergure au sein d'une grande organisation publique et syndiquée;
• Niveau senior : au moins 10 années d'expérience dans le profil (ou 2 200 jours-personnes) et au moins 5 mandats de conseiller réalisés au cours des 10 dernières années, dont un dans un projet de grande envergure au sein d'une grande organisation publique et syndiquée, avec un rôle-conseil et un leadership démontrés auprès des équipes de projet et des instances décisionnelles;
• Mandats réalisés dans des projets d'infrastructures immobilières, de technologies de l'information ou de déploiement de solutions numériques;
• Aisance en équipe multidisciplinaire et expérience dans la préparation et l'animation d'ateliers et de présentations d'aide à la décision;
• Communiquer aisément à l'oral comme à l'écrit dans un français professionnel.

Informations contractuelles

Nos avantages :

• Assurances collectives comprenant le dentaire, la télémédecine, le paramédical++
• Des programmes REER
• Des formations adaptées à tes objectifs professionnels
• Une équipe dynamique à taille humaine, à l'écoute de tes besoins
• Et bien plus !

Mode de travail:

• Mode hybride : télétravail et présence dans la région de Québec selon les besoins de chaque projet