Conseiller(e) juridique stratégique et Chef(fe) de pratique, Sécurité de l’information

iA Financial Group (Industrial Alliance); Toronto; Hybrid; CAD 165,000 - 215,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Régime de retraite

Régime d’achat d’actions

Vacances et bien‑être

Télémédecine

Programme d’aide aux employés et à la‑

Job summary

iA Financial Group recherche un Conseiller juridique stratégique et Chef de pratique en sécurité de l’information pour faire évoluer sa pratique et assurer un soutien juridique à valeur ajoutée à l’échelle de l’organisation.

Le candidat idéal combine une expertise en sécurité de l’information, une pensée stratégique et la capacité à influencer les décisions au sein d’un environnement croisant les bureaux au Canada et aux États‑Unis, tout en gérant des dossiers complexes et des partenariats

Qualifications

• Détient un diplôme en droit (LL. B.) et est membre en règle d’un barreau provincial.
• Expérience minimale de 15 années en sécurité de l’information et dans l’un des domaines: contrats/approvisionnement, protection des renseignements personnels ou innovation et technologies.
• Anglais avancé et français intermédiaire obligatoires pour interagir avec les bureaux au Canada et aux États‑Unis.

Responsibilities

• Fournir des conseils juridiques stratégiques en matière de sécurité de l’information et cybersécurité.
• Diriger et coordonner le soutien juridique dans les dossiers liés à la sécurité de l’information, incidents et protection des données.
• Collaborer avec les équipes internes et les dirigeants sur les pratiques et cadres de gouvernance.
• Contribuer à l’élaboration et l’amélioration des politiques et normes liées à vos domaines d’expertise.
• Assurer une veille législative et diffuser les pratiques au sein de l’organisation.
• Faire évoluer la pratique en sécurité de l’information et partager les connaissances.

Skills

Anglais avancé

Français avancé

Leadership

Education

LL.B./Barreau provincial

Job description

Description

Bâtissez l’avenir avec nous. L’équipe des Services juridiques est à la recherche d’un(e) Conseiller(e) juridique stratégique et Chef(fe) de pratique en sécurité de l’information (incluant la cybersécurité), doté(e) d’un esprit collaboratif, d’un sens stratégique développé et d’une capacité reconnue à bâtir, à faire évoluer et à bien positionner cette expertise au sein de l’organisation. Ce poste jouera un rôle moteur dans l’élévation et l’évolution de notre pratique, en gardant l’équipe et l’organisation à l’avant‑garde des développements dans ce domaine. La personne recherchée sera appelée à :

• Agir comme ressource clé autant au sein des Services juridiques, qu’auprès de nos partenaires et la Haute direction
• Fournir des conseils juridiques stratégiques en matière de sécurité de l’information à l’ensemble des secteurs de l’organisation afin de guider la prise de décisions clés et soutenir la vision de l’organisation dans un contexte d’innovation et de transformation
• Contribuer et prendre en charge, selon son expérience professionnelle et expertise, divers dossiers traités par l’équipe Affaires transversales des Services juridiques, que ce soit en matière de contrats et d'approvisionnement, de protection des renseignements personnels et de règles de sollicitation, ou d’innovation et technologies

Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que Conseiller(e) juridique stratégique et Chef(fe) de pratique, Sécurité de l’information, vous serez appelé(e) à :

• Fournir des conseils juridiques stratégiques en matière de sécurité de l'information, de cybersécurité et de gestion des incidents afin d'appuyer la prise de décisions de l'organisation
• Fournir, diriger et coordonner le soutien juridique dans les dossiers liés à la sécurité de l’information, telles la gestion d'incidents, la cybersécurité, la fraude et la protection des données, en collaboration avec les équipes internes, la Haute direction et les conseillers externes
• Agir à titre de conseiller(ère) juridique, selon votre expérience professionnelle et votre expertise, dans un ou plusieurs des domaines de pratique de l'équipe Affaires transversales, que ce soit en matière de contrats et d'approvisionnement, de protection des renseignements personnels et de règles de sollicitation, ou d’innovation et technologies
• Contribuer à l'élaboration, à la mise à jour et à l'amélioration continue des politiques, normes, cadres de gouvernance et pratiques organisationnelles liés à vos domaines d'expertise
• Assurer une veille proactive des développements législatifs, réglementaires et des pratiques du marché, et en assurer la diffusion au sein de l'organisation
• Faire évoluer la pratique en sécurité de l'information au sein des Services juridiques en développant les connaissances, outils, positions et meilleures pratiques nécessaires pour offrir un soutien à valeur ajoutée à nos partenaires
• Agir comme personne-ressource de référence auprès des équipes internes, participer à des communautés de pratique et favoriser le partage des connaissances et le développement des compétences
• Collaborer étroitement avec les autres chefs de pratique et experts afin d'assurer une approche intégrée et cohérente des services juridiques à l'échelle de l'organisation
• Participer à divers forums, groupes de travail et réseaux de l'industrie liés à vos domaines d'expertise.

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

• Détient un diplôme en droit (LL. B.), est membre en règle d’un barreau provincial et possède un minimum de 15 années d’expérience pertinente liée à la sécurité de l’information et dans l’un des domaines suivants : contrats et approvisionnement, protection des renseignements personnels et règles de sollicitation, ou innovation et technologies
• Est reconnue pour sa pensée stratégique, son sens aigu des affaires et sa capacité à prendre de front des enjeux complexes
• Possède une capacité éprouvée à influencer, rallier et bâtir des relations de confiance à tous les niveaux de l’organisation
• Détient un réseau de contacts solide dans l’industrie permettant d’identifier et de se maintenir à jour face aux tendances émergentes et aux pratiques du marché
• Fait preuve d’un leadership naturel, d’un excellent sens de l’organisation et d’une grande autonomie
• Se démarque par ses habiletés interpersonnelles, la capacité à travailler en équipe et la rigueur professionnelle
• Possède un niveau d'anglais avancé puisque la personne devra interagir avec des collègues (incluant des gestionnaires et exécutifs), des clients et divers professionnels à travers les bureaux du Canada et des États-Unis. Comme il est essentiel que la personne embauchée s’investisse également dans l’harmonisation de nos approches pancanadiennes et américaines, il s’agit d’une condition essentielle.
• Possède une connaissance intermédiaire à avancée de la langue française, afin de participer aux rencontres et de collaborer au quotidien avec une équipe majoritairement francophone.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

• Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
• L’intelligence artificielle est entre les mains de chacun, permettant d’accroître votre efficacité personnelle et favorisant la croissance de l’organisation;
• Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;
• La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l’accès à des espaces de travail inspirants et innovants.

Des avantages sociaux compétitifs

• Assurances collectives flexibles
• Régime de retraite concurrentiel
• Régime d’achat d’actions
• Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel
• Télémédecine
• Programme d’aide aux employés et à la famille
• Programme de mobilier ergonomique
• Boni de performance
• Rabais sur les produits iA
• Et plus encore!

La fourchette d’embauche typique pour ce poste va de 165 000$ à 215 000$ CAD par an; le salaire de base proposé peut varier en fonction des connaissances, des compétences, des années d’expérience et de l’équité interne liées au poste. Chez iA, nous nous engageons à offrir une structure de rémunération juste, équitable et fondée sur le marché. Nos données de marché sont actualisées chaque année pour refléter les conditions les plus actuelles du marché.