Directeur(ice) Conformité, Surveillance de catégorie 1

iA Financial Group; Montreal; Hybrid; CAD 130,000 - 160,000; Full time

Job summary

iA Gestion privée de patrimoine recherche un Directeur(ice) Conformité, Surveillance de catégorie 1 pour diriger le programme de conformité et la surveillance à l’échelle nationale. Le candidat idéal possède une expérience significative dans les valeurs mobilières et sait influencer les équipes tout en assurant le respect des exigences réglementaires.

Le rôle implique la gestion d’un programme de visites, l’ajustement des politiques et le soutien aux succursales à travers le Canada, avec une

Qualifications

• Plus de 10 ans d’expérience pertinentes dans le domaine des valeurs mobilières.
• Capacité démontrée à influencer et mobiliser les équipes.
• Excellentes habiletés en communication et en présentation.

Responsibilities

• Gérer une équipe de direction et d’administration de succursales.
• Assurer l’intégrité du programme de conformité et la diligence raisonnable des produits.
• Superviser le programme de visites et d’inspections en succursale.
• Adapter les politiques et procédures face aux évolutions réglementaires.
• Former et encadrer les responsables de supervision de niveau 1.
• Rédiger des communications et mémos de conformité.
• Intervenir comme expert-conformité pour les initiatives d’entreprise.

Skills

Leadership

Communication

Présentation

Gestion d’équipe

Job description

**Description d’emploi**## **Bâtissez l’avenir avec nous !****Directeur(ice ) Conformité, Surveillance de catégorie 1**Vous êtes un excellent communicateur et possédez de solides habiletés relationnelles?Vous êtes un leader naturel reconnu pour votre capacité à influencer et mobiliser les autres? Nous avons une opportunité pour vous au sein de l’équipe de Conformité d’iA Gestion privée de patrimoine!Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Directeur(ice ) Conformité, Surveillance de catégorie 1 afin de compléter notre équipe en pleine croissance.Ce poste est responsable de la conception et du maintien du **programme de conduite des affaires et de surveillance de niveau 1** pour l’ensemble des succursales inscrites à travers le Canada, conformément aux exigences réglementaires, notamment celles établies par les autorités en valeurs mobilières et les organismes d’autoréglementation (OAR), incluant l’Organisme canadien de réglementation des investissements (OCRI), ainsi qu’aux politiques et procédures internes.**Ce que vous accomplirez avec nous****En tant que Directeur(ice ) Conformité, Surveillance de catégorie 1,****vous serez au cœur de notre mission.****Voici les principales responsabilités :*** Gérer une équipe composée de 3 directeurs principaux de succursale, de 40 à 45 directeurs de succursale ainsi que d’administrateurs de succursale.* Assurer la gestion quotidienne de l’intégrité des systèmes de conformité, de la diligence raisonnable des produits, des demandes réglementaires et du soutien aux différentes fonctions de conformité.* Soutenir les directeurs principaux de succursale et les directeurs de succursale dans l’accompagnement des conseillers et des succursales.* Être responsable du programme de visites en succursale, incluant la planification et la fréquence des inspections.* Développer et recommander des modifications aux politiques et procédures en fonction des changements et événements réglementaires.* Se tenir informé des nouvelles politiques réglementaires, des propositions de changements et des tendances de l’industrie, et analyser leurs impacts sur notre programme de surveillance des transactions.* Former, encadrer et développer les employés responsables de la supervision de niveau 1.* Rédiger et diffuser des communications et mémos de conformité.* Agir à titre d’expert(e) en conformité pour les différentes initiatives de l’entreprise.* Mettre à jour les politiques, procédures et formulaires au besoin.## **Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste**## Nous cherchons une personne qui :* Possède plus de 10 ans d’expérience pertinente dans le domaine des valeurs mobilières.* Est reconnue pour son leadership et sa grande curiosité* Démontre une excellente connaissance de l’industrie et d’une variété de produits financiers.* Se démarque pour sa capacité à régler les problèmes ainsi que ses excellentes habiletés en communication et présentation* A de l'expérience de collaboration avec différents organismes de réglementation, notamment l’OCRI, l’AMF, la CVMO (OSC) et l’OSBI.* Maitrise de la langue française et un niveau de connaissance avancé de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à communiquer, à faire des présentations auprès de clients internes et externes qui se retrouvent partout au Canada de façon quotidienne.* Est disponible pour effectuer des déplacements occasionnels partout au Canada.## **Pourquoi vous aimerez travailler avec nous*** Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;* Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;* La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.* Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!**Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!****Vous hésitez à postuler ?**Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre!*La fourchette d'embauche typique pour ce poste va de 130 000 à 160 000 CAD + bonis par an ; le salaire de base proposé peut varier en fonction des connaissances, des compétences, des années d'expérience et de l'équité interne liées au poste. Chez iA, nous nous engageons à offrir une structure de rémunération juste, équitable et fondée sur le marché. Nos données de marché sont actualisées chaque année pour refléter les conditions les plus actuelles du marché*