Conseiller/Conseillère beauté services payants Temps plein

Inside Lvmh; Rosemère; Hybrid; CAD 26,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance santé

Avantages divers

Job summary

Sephora Canada recherche un(e) conseiller(ère) beauté services payants pour le magasin de Place Rosemere, QC. Le poste est à temps plein et s’effectue en magasin; vous accueillerez les clients, évaluerez leurs besoins et proposerez des produits adaptés, en effectuant des maquillages si nécessaire.

Vous assurerez également formation et perfectionnement de l’équipe, participerez au contrôle des stocks et respecterez les procédures d’échantillonnage, ainsi que les activités liées aux caisses et aux

Qualifications

• Accueillir les clients et proposer un service courtois et informé.
• Comprendre les besoins des clients et recommander des produits correspondants.
• Maîtriser les techniques de maquillage sur demande lorsque nécessaire.

Responsibilities

• Salue les clients et offre un service courtois et informé.
• Analyser les besoins et proposer des produits adaptés.
• Réaliser des maquillages pour les clients lorsque requis.
• Former et développer les compétences de l’équipe beauté.
• Gérer les stocks et veiller au respect des politiques et des procédures d’échantillonnage.
• Connaître les fonctions de caisse et assister lors d’événements ou d’animations en magasin.

Skills

Service client

Communication

Connaissance produit

Vente conseil

Job description

Conseiller/Conseillère beauté services payants Temps plein

Identifiant de la demande: 296754
Nom/numéro du magasin: QC-Place Rosemere (1682)
Adresse: 401 Boul Labelle, Rosemere, QC J7A 3T2, Canada (CA)
Statut du poste vacant: ce poste correspond à un poste vacant existant

• Être passionné par les clients. Saluer avec enthousiasme tous les clients qui entrent dans le magasin. Fournir un service courtois et bien informé aux clients. Déterminer les besoins des clients et leur proposer des produits qui répondent à leurs besoins. Faire part de votre connaissance des produits aux clients, le cas échéant. Au besoin, réaliser des maquillages pour les clients.


• Assurer la formation et le perfectionnement. S’assurer que les membres nommés au sein de l’équipe ont réussi une formation « approfondie » sur la marque. Poursuivre activement l’apprentissage supplémentaire sur les produits, au besoin. Former d’autres conseillers beauté.


• Assurer l’excellence opérationnelle. Prendre part au contrôle des stocks. Communiquer les problèmes ou préoccupations au sujet des stocks au responsable. S’assurer de la conformité avec les politiques et les procédures d’échantillonnage. Être au courant des événements spéciaux et des animations au sein du magasin. Participer à des programmes visant à réduire les manques et les pertes. Les conseillers désignés doivent connaître les fonctions propres aux hôtes de caisse.

Nous aimerions vous connaître si…

• Vous possédez un à trois ans d’expérience dans le secteur de la vente au détail ou des services.


• Vous avez d’excellentes compétences en communication verbale et écrite, et la capacité d’influencer avec clarté et concision les partenaires d’affaires à tous les échelons.


• Vous êtes prêt à accepter un horaire de travail souple et à travailler le jour, le soir et la fin de semaine.

Récompenses significatives :

Sephora Canada offre des avantages sociaux complets en matière de soins de santé et de bien-être en fonction de l'admissibilité et divers facteurs, y compris les qualifications et l'expérience pertinentes, ainsi que d'autres critères opérationnels légitimes et non discriminatoires propres au poste ou à l'emplacement géographique. La rémunération varie entre 18.60 $ CA et 23.25/hr $ CA. La rémunération finale offerte dépendra de divers critères, y compris, mais sans s'y limiter, les qualifications et l'expérience réelles de la personne, ainsi que tout autre critère opérationnel légitime et non discriminatoire pertinent au poste ou à l'emplacement.

Sephora Canada s'engage à fournir des accommodements raisonnables aux candidat(e)s handicapé(e)s ou souffrant d'autres problèmes médicaux.

Dans le cadre de notre engagement en faveur de la transparence et de l'efficacité, nous tenons à vous informer que nous utilisons des technologies d'intelligence artificielle (IA) dans notre processus de recrutement pour faciliter la présélection et l'évaluation initiales des candidatures.