Conseiller/Conseillère beauté services payants Temps plein

sephora.com; Rosemère; On-site; CAD 26,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages santé et bien-être

Job summary

Sephora Canada recherche un conseiller beauté pour le magasin de Rosemère, QC. Vous offrirez un service amical et compétent couvrant les univers couleur, soins, parfums et espace caisse, tout en guidant les clients vers les produits adaptés et en réalisant des maquillages lorsque nécessaire.

Le poste implique la formation des collaborateurs, le suivi des stocks et le respect des procédures du magasin, avec flexibilité horaire pour jour, soir et week-end.

Qualifications

• Expérience de 1-3 ans dans le secteur de la vente au détail ou des services.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite, capacité à influencer les partenaires d’affaires à tous les niveaux.
• Souplesse d’horaires (jour, soir et week-end).

Responsibilities

• Sourire et saluer les clients, offrir un service courtois et informé en parfums, soins et couleurs.
• Former et perfectionner les membres de l’équipe, assurer l’apprentissage produit et coordonner des démonstrations maquillages si nécessaire.
• Gérer les stocks, signaler les problèmes et veiller au respect des politiques d’échantillonnage et des procédures du magasin.

Skills

Service client

Communication

Job description

Identifiant de la demande: 296754

Nom/numéro du magasin: QC-Place Rosemere (1682)

Adresse: 401 Boul Labelle, Rosemere, QC J7A 3T2, Canada (CA)

Statut du poste vacant: ce poste correspond à un poste vacant existant

En tant que conseiller beauté, vous fournirez un service amical et compréhensible à tous les clients des mondes de la couleur, des soins pour la peau et des parfums, et de l’espace caisse.

• Être passionné par les clients. Saluer avec enthousiasme tous les clients qui entrent dans le magasin. Fournir un service courtois et bien informé aux clients. Déterminer les besoins des clients et leur proposer des produits qui répondent à leurs besoins. Faire part de votre connaissance des produits aux clients, le cas échéant. Au besoin, réaliser des maquillages pour les clients.
• Assurer la formation et le perfectionnement. S’assurer que les membres nommés au sein de l’équipe ont réussi une formation « approfondie » sur la marque. Poursuivre activement l’apprentissage supplémentaire sur les produits, au besoin. Former d’autres conseillers beauté.
• Assurer l’excellence opérationnelle. Prendre part au contrôle des stocks. Communiquer les problèmes ou préoccupations au sujet des stocks au responsable. S’assurer de la conformité avec les politiques et les procédures d’échantillonnage. Être au courant des événements spéciaux et des animations au sein du magasin. Participer à des programmes visant à réduire les manques et les pertes. Les conseillers désignés doivent connaître les fonctions propres aux hôtes de caisse.

Nous aimerions vous connaître si…

• Vous possédez un à trois ans d’expérience dans le secteur de la vente au détail ou des services.
• Vous avez d’excellentes compétences en communication verbale et écrite, et la capacité d’influencer avec clarté et concision les partenaires d’affaires à tous les échelons.
• Vous êtes prêt à accepter un horaire de travail souple et à travailler le jour, le soir et la fin de semaine.

Récompenses significatives :

Sephora Canada offre des avantages sociaux complets en matière de soins de santé et de bien‑être en fonction de l'admissibilité et divers facteurs, y compris les qualifications et l'expérience pertinentes, ainsi que d'autres critères opérationnels légitimes et non discriminatoires propres au poste ou à l'emplacement géographique. La rémunération varie entre 18.60 $ CA et 23.25/hr $ CA. La rémunération finale offerte dépendra de divers critères, y compris, mais sans s'y limiter, les qualifications et l'expérience réelles de la personne, ainsi que tout autre critère opérationnel légitime et non discriminatoire pertinent au poste ou à l'emplacement.

Sephora Canada s'engage à fournir des accommodements raisonnables aux candidat(e)s handicapé(e)s ou souffrant d'autres problèmes médicaux.

Dans le cadre de notre engagement en faveur de la transparence et de l'efficacité, nous tenons à vous informer que nous utilisons des technologies d'intelligence artificielle (IA) dans notre processus de recrutement pour faciliter la présélection et l'évaluation initiales des candidatures.