Conseiller bancaire - Croissance, Impact et Évolution

National Bank of Canada; Markham; On-site; CAD 55,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Programme santé et bien-être

Assurance collective

Régime de retraite

Job summary

Banque Nationale recherche un conseiller bancaire en agence dans la région du Markham, Ontario. Vous écouterez les besoins des clients et proposerez des solutions adaptées pour les particuliers et les petites entreprises, incluant des questions d’épargne, d’investissement et d’assurance.

Le poste prévoit des horaires variés et une progression possible à l’interne, avec formation et mobilité interne. Une licence REC peut être requise après embauche, et l’échelle salariale est compétitive.

Qualifications

• Détenir un diplôme d’études collégial (DEC) ou l’équivalent.
• Posséder ou obtenir une licence de représentant en épargne collective lorsque requise.
• Expérience en rôle-conseil et aptitude à travailler avec des clients variés.

Responsibilities

• Écouter les besoins et résoudre des situations complexes.
• Conseiller particuliers et petites entreprises pour leurs besoins transactionnels et financiers.
• Accompagner les clients lors des renouvellements ou renégociations hypothécaires.
• S'assurer de la satisfaction et de l'engagement de la clientèle.
• Orienter les clients vers des spécialistes pour les besoins spécifiques.
• Respecter les règles de conformité et de gestion des risques.

Skills

Apprentissage rapide

Orientation client

Communication orale

Analyse de l’information

Conformité

Crédits hypothécaires

Investissements

Planification de la retraite

Vente de produits et services

Travail en équipe

Education

DEC ou équivalent

Tools

CRM/outil de gestion

Job description

Banque Nationale recherche un conseiller bancaire en agence dans la région du Markham, Ontario. Vous écouterez les besoins des clients et proposerez des solutions adaptées pour les particuliers et les petites entreprises, incluant des questions d’épargne, d’investissement et d’assurance.

Le poste prévoit des horaires variés et une progression possible à l’interne, avec formation et mobilité interne. Une licence REC peut être requise après embauche, et l’échelle salariale est compétitive.