Conseiller aux ventes internes -Couvre-plancher

Randstad Canada; Brossard; On-site; CAD 79,901,000 - 96,432,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire fixe + commission

Horaire 40 h/semaine

Assurances collectives

PAE et Télémédecine

Remboursement kilométrage

Activités d’équipe

Job summary

Randstad Canada recherche un Conseiller(ère) aux ventes internes pour sa succursale de Brossard. Vous accueillerez et conseillerez la clientèle, guiderez les achats vers les lots en stock et réaliserez les transactions de vente rapidement.

Poste permanent de 40 heures par semaine avec rémunération fixe à partir de 28,00 $/heure et programme de commission attractif. Avantages complets, assurances collectives, Télémédecine et remboursements kilométrage/ péage prévus.

Qualifications

• Diplôme DES ou équivalence reconnue requise.
• Expérience 2–3 ans en vente de revêtements de sol OU 6 ans en vente directe/téléphonique avec fermeture.
• Bonne capacité d’apprentissage des normes techniques et des produits.
• Maîtrise des outils informatiques (Office 365, CRM/ERP).

Responsibilities

• Accueillir et conseiller les clients en magasin et conclure les ventes.
• Guider les acheteurs vers les lots en stock et finaliser les transactions.
• Générer les soumissions et préparer les bons de commande dans les logiciels."
• Effectuer le suivi des dossiers clients et coordonner livraisons/ramassages.
• Relancer les leads pendant les périodes calmes.
• Appliquer les politiques de gestion de stocks et retours.

Skills

Forte fibre commerciale

Négociation

Fermeture de transactions

Vente – expérience

Education

DES ou équivalence

Tools

Surfagest ERP

Pipedrive CRM

Office 365

Job description

Devenez Conseiller(ère) aux ventes internes pour un leader du couvre-plancher à Brossard !

Vous possédez une fibre commerciale développée, un fort pouvoir de négociation et le désir de propulser votre carrière au sein d'un fleuron québécois en pleine croissance ?

Notre client, un acteur majeur de la distribution de couvre-planchers reconnu pour ses prix ultra-compétitifs et son inventaire massif, recherche un(e) Conseiller(ère) aux ventes internes talentueux(se) pour joindre son équipe de Brossard.

Au cœur de la surface de vente, vous accueillerez, conseillerez et accompagnerez la clientèle pour conclure des transactions rapidement. Appuyé(e) par un modèle d'affaires performant offrant des produits de haute qualité à une fraction du prix du marché, vous disposerez de tous les leviers nécessaires pour surpasser vos objectifs !

Pourquoi cette opportunité se démarque :

• Avantage concurrentiel fort : Un inventaire disponible immédiatement et des prix imbattables qui facilitent vos ventes.
• Entreprise d'ici : Évoluez au sein d'une organisation québécoise solide et en forte expansion.
• Environnement stimulant : Un quotidien axé sur la performance, les résultats et le contact humain.

Avantages

• Rémunération incitative : Salaire fixe garanti à partir de 28,00 $/heure avec paye versée à chaque semaine, en plus d'un nouveau programme de rémunération à la commission très stimulant.
• Horaire garanti : Poste permanent de 40 heures par semaine (incluant la prise en charge par l'entreprise des 2 heures compensatoires lors des samedis travaillés).
• Assurances collectives complètes : Protection incluant soins de santé, soins dentaires, vue, ainsi qu'une vaste couverture pour les professionnels de la santé (massothérapeute, physiothérapeute, chiropraticien, etc.).
• Programme d'aide aux employés (PAE) & Télémédecine : Soutien psychologique, conseils juridiques/financiers illimités et accès 24/7 à des médecins en virtuel.
• Allocations de déplacement : Remboursement des frais de kilométrage et de péage pour les déplacements occasionnels dans les autres succursales.
• Environnement dynamique : Budget mensuel par employé pour des activités d'équipe, rabais employés avantageux et stationnement gratuit sur place.

Responsabilités

• Accueillir chaleureusement les clients (particuliers, entrepreneurs, designers) en magasin et agir à titre d'expert technique.
• Guider les choix des acheteurs vers les lots disponibles en stock et conclure efficacement les ventes.
• Générer les soumissions, produire les bons de commande et préparer la facturation au sein des logiciels informatiques (ERP Surfagest, CRM Pipedrive).
• Effectuer le suivi rigoureux des dossiers clients, de la prise de commande jusqu'à la confirmation des livraisons ou des ramassages.
• Relancer activement les opportunités d'affaires (leads) lors des périodes plus calmes en magasin.
• Appliquer rigoureusement les politiques de gestion de stocks, de retours de marchandise et d'échantillons afin d'éviter toute erreur logistique.

Qualifications

• Diplôme d'études secondaires (DES) ou une équivalence reconnue.
• Expérience minimale de 2 à 3 ans en vente de revêtements de sol (bois franc, ingénierie, stratifié, vinyle) OU au moins 6 ans d'expérience concluante en vente directe/téléphonique avec une forte aisance à la fermeture de transactions (closing).
• Solide capacité d'apprentissage pour maîtriser rapidement des normes techniques et des caractéristiques de produits.
• Aisance marquée avec les outils informatiques et logiciels de gestion (suite Office 365, CRM, ERP).
• Sens poussé de l'organisation, rigueur et souci du détail.
• Permis de conduire valide et possession d'un véhicule automobile personnel (indispensable pour les déplacements inter succursales).

Sommaire

Ce poste de Conseiller aux ventes internes à Brossard correspond parfaitement à vos aspirations professionnelles?

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.