Conseille(ère) juridique, Droit contractuel et litiges

GROUPE DEVIMCO; Brossard; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Compte mieux-être

Assurances collectives payées à 100%

REER collectif

Congés annuels généreux

Horaire d'été

5 longs weekends

Matériel informatique fourni

Stationnement gratuit

Job summary

GROUPE DEVIMCO recherche un(e) Conseiller(ère) juridique pour apporter un soutien stratégique aux unités d'affaires, en rédigeant et négociant des contrats immobiliers et de construction. La personne idéale doit avoir une formation en droit, une expérience en gestion de litiges, et être membre du Barreau.

Cette position offre un environnement de travail stimulant et divers avantages, y compris des congés annuels généreux et des programmes d'assurances collectives.

Qualifications

• 3 à 5 années d'expérience en pratique privée ou en entreprise.
• Expérience en droit immobilier et litige civil.
• Connaissance des cadres réglementaires.

Responsibilities

• Rédiger et négocier des contrats liés à l'immobilier et à la construction.
• Gérer les litiges de construction et immobiliers.
• Évaluer les risques et élaborer des stratégies de règlement.

Skills

Droit de la construction

Droit immobilier

Gestion des litiges

Rédaction de contrats

Education

Baccalauréat en droit

Membre en règle du Barreau du Québec

Job description

Overview

Le GroupeDevimco, c’est près de 350 personnes passionnées qui contribuent pleinement à faire valoir notre économie québécoise, avec l'une des plus haute tour jamais construite sur l’île de Montréal, c’est le gagnant de prix architecturaux reconnus à travers le monde, c’est une entreprise qui s’implique auprès des communautés, et plus encore!

Raison d'être du poste

Relevant de la Vice-présidente, Affaires juridiques, le ou la Conseiller(ère) juridique, Droit contractuel et litiges, fournit des conseils juridiques et un soutien stratégique aux différentes unités d'affaires de l'organisation. La personne titulaire du poste intervient principalement dans la rédaction, la négociation et l'interprétation de contrats liés aux secteurs de l'immobilier et de la construction, incluant les contrats ACC et CCDC. Elle participe également à la gestion de dossiers réglementaires, de conformité et de litiges, tout en accompagnant les équipes opérationnelles dans la gestion des risques juridiques et la recherche de solutions pragmatiques favorisant l'atteinte des objectifs d'affaires.

Principales responsabilités

Volet : Gestion d’équipe et performance opérationnelle

• Participer à la rédaction et la négociation de divers types de contrats dont notamment les contrats de type ACC et CCDC et tout autres documents contractuels connexes.
• Préparer et réviser divers actes, conventions, ententes de confidentialité, ouverture de compte et autres documents corporatifs.
• Coordonner, au besoin, le travail des conseillers juridiques externes et assurer le suivi des mandats confiés.
• Conseiller les équipes internes relativement aux enjeux juridiques liés aux projets de construction et aux relations contractuelles.

Volet : Litiges, conformité et affaires réglementaires

• Gérer activement les litiges de construction (vices cachés, retards, malfaçons, réclamations de chantiers).
• Gérer les litiges de gestion immobilière (recouvrement de créances, résiliation de baux, litiges locataires commerciaux et résidentiel).
• Évaluer les risques, élaborer des stratégies de règlement et coordonner les dossiers avec les avocats externes le cas échéant.
• Assurer le traitement des demandes d'information, réclamations et interventions provenant notamment de la CCQ, CNESST, RBQ.
• Collaborer à la mise en œuvre et à l’entretien des pratiques liées à la protection des renseignements personnels et à la conformité à la Loi 25.
• Effectuer une veille législative et réglementaire dans les secteurs d'activités de l'entreprise.

Qualités et formation

Le ou la candidat.e idéal.e possède :

Formation et expérience

• Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec;
• De 3 à 5 années d'expérience pertinente en pratique privée ou en entreprise;
• Expérience pertinente en droit de la construction, droit immobilier et litige civil et commercial;
• Connaissance des cadres réglementaires applicables aux secteurs de l'immobilier et de la construction.

Conditions et avantages

En plus d’un environnement de travail stimulant, nous offrons :

• Un compte mieux-être mis en place pour que tu puisses investir dans ta santé ou tes passions et intérêts;
• Un programme d’assurances collectives compétitif payé à 100% par l’employeur;
• Un REER collectif et RPDB pour investir dans ton futur;
• Un généreux programme de congés annuels, incluant une fermeture rémunérée des bureaux lors de la période des Fêtes de Noël;
• Un horaire d’été qui te permet de profiter d’une demi-journée de plus par semaine du beau temps;
• 5 longs weekends ajoutés annuellement au calendrier de l’entreprise;
• Matériel informatique complet fourni dès le premier jour pour être bien outillé;
• Un stationnement gratuit ou une salle pour y ranger ton vélo (pour le siège social);
• Et bien plus encore!