Concierge adjoint - Poste permanent

Assemblée de la francophonie de l’Ontario; Canada; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une école francophone en Ontario recherche un Concierge adjoint pour maintenir la propreté des lieux. Le candidat idéal doit avoir un diplôme d’études secondaires, des compétences en communication en français et en anglais, ainsi qu'une capacité à travailler physiquement. Ce poste permanent offre un horaire de 20 heures par semaine, avec un taux horaire de 27,31 $. Les candidatures doivent être soumises en ligne avant le 7 janvier 2026.

Qualifications

• Détenir un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.
• Expérience en conciergerie serait un atout.

Responsibilities

• Maintenir les normes de propreté.
• Maintenir une communication journalière avec le concierge et la direction d’école.
• Exécuter toutes les tâches de conciergerie assignées.

Skills

Travail physique

Collaboration

Utilisation de logiciels Microsoft

Communication en français et en anglais

Education

Diplôme d’études secondaires ou équivalent

Tools

Logiciels Megamation

Job description

Salaire: 20 heures par semaine, syndiqué SCFP, 27,31 $ / heure

S'agit-il d'un emploi pour étudiant et/ou jeune ? Non

Date limite pour postuler: 2026-01-07

Description du poste:

Titre du poste

Concierge adjoint

Numéro du poste

SCFP 35 B 25 26

Date de l’affichage

Le 19 décembre 2025

L’usage du masculin a pour but d’alléger le texte.

Nature du poste

Permanent, 20 heures par semaine, syndiqué SCFP

Date d’entrée en fonction

Dès que possible

Lieu de travail

École Notre-Place, Val Caron

Taux horaire

27,31 $ / heure

Heures de travail

20 heures par semaine

Quart de travail variable, selon les besoins

Date de l’entrevue

À déterminer

Introduction

Le CSC Nouvelon offre une éducation catholique de langue française reconnue pour son excellence. Avec près de 5 400 élèves répartis dans 37 lieux d’enseignement dont 27 écoles élémentaires, 9 écoles secondaires et le Carrefour Options+ (école secondaire offrant également des programmes d’éducation permanente), le CSC Nouvelon offre un milieu propice à l’apprentissage et un programme éducatif de qualité, de la petite enfance à l’âge adulte. Il compte quelque 1 600 employés.

Situé au cœur d’un territoire dynamique et à grande proportion francophone, le CSC Nouvelon occupe une place de choix parmi les conseils scolaires de langue française en Ontario et au Canada français. Le territoire du CSC Nouvelon englobe les communautés de Chapleau, Dubreuilville, Espanola, Grand Sudbury, Hornepayne, Michipicoten, Rive Nord, Sault Ste-Marie et Sudbury-Est.

Le CSC Nouvelon promeut l’équité, la diversité et l’inclusion en milieu de travail.

Sommaire du poste

La personne qui occupe ce poste relève du Service des bâtiments, de la direction d’école et du concierge de l’école, et s’acquitte de toutes les tâches liées au nettoyage des bâtiments et du terrain.

Responsabilités

• Maintenir les normes de propreté
• Maintenir une communication journalière avec le concierge et la direction d’école
• Maintenir une communication régulière avec le Service des bâtiments
• Exécuter toutes les tâches de conciergerie assignées afin de maintenir les normes de propreté exigées
• Utiliser les produits et l’équipement selon les consignes de sécurité
• Respecter les normes et programmes de santé et sécurité dans toutes les tâches (par exemple ergonomie, SIMDUT, bouton panique, etc.)
• Maintenir des relations de travail respectueuses et harmonieuses avec la communauté scolaire
• Participer à toute formation exigée par le CSC Nouvelon
• Autres tâches connexes

Qualifications et expériences

• Détenir un diplôme d’études secondaire ou l’équivalent
• Expérience en conciergerie serait un atout

Compétences et aptitudes

• Habileté à effectuer le travail physique associé à ce poste
• Faire preuve de tact, de diplomatie, de discernement, d’initiative, de débrouillardise et un esprit de collaboration
• Avoir de l’entregent
• Avoir la capacité d’ordonner les priorités, organiser, planifier et effectuer le travail afin de rencontrer les échéanciers
• Démontrer la capacité de travailler de façon autonome et en équipe
• Habileté à utiliser les outils technologiques et avoir une bonne connaissance des logiciels Megamation et la Suite Microsoft
• Bonne connaissance du français et de l’anglais tant à l’oral et à l’écrit

Documents d’appui qui doivent accompagner la demande d’emploi

• Une lettre de présentation et un curriculum vitae en français faisant état des exigences précisées
• Conformément à la Loi sur l’information municipale et à la protection de la vie privée, le formulaire d’autorisation de références professionnelles doit être dûment complété en cliquant ici

À noter

• En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l’Ontario, le CSC Nouvelon a le droit de préférer, en matière d’emploi, des candidats de langue française catholiques
• En vertu du Règlement 521/01 et tel qu’amendé par le règlement 322/03 et de la politique du CSC Nouvelon, toute personne employée par le conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels ne dépassant pas six mois avant d’entrer en fonction. Il s’agit d’une condition essentielle d’emploi
• Dans le respect de la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, le CSC Nouvelon rend disponibles des mesures d’adaptation durant son processus de sélection

Présentation de demande

Veuillez faire parvenir votre demande en ligne au plus tard à 16 heures, le 7 janvier 2026 à l’attention du Service des ressources humaines par l’entremise de notre site Web au lien ici https://coffre.nouvelon.ca/giare/emp_rapports_conseil.postes_externes

Nous remercions tous ceux ayant indiqué un intérêt pour ce poste, cependant nous communiquerons uniquement avec les gens qui seront convoqués à une entrevue.

Participez aux rencontres de collaboration et des consultations sectorielles et régionales.

Vers 2030 est le plan stratégique de la communauté franco-ontarienne pour les dix prochaines années.

Appuyez le Fonds de la défense des droits des franco-ontarien.ne.s ou au Fonds de défense des droits des francophones !