Comptable et responsable de la paie H/F

Les Petits Frères; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

RRS employeur

8 jours santé

PAE (Aide aux employés)

Journée anniversaire

Hybride bureau et télétravail

Allocation télécommunication

Job summary

Les Petits Frères recherche un comptable / chargé de paie pour coordonner le cycle complet de la paie et les activités comptables liées aux états financiers et budgets. Rémunération compétitive et avantages sociaux; poste à temps plein, hybride, à Montréal.

Vous supervisez les écritures de paie, les bilans et les déclarations, en collaboration avec la direction finances et administration. Expérience requise et formation adaptée préférée.

Qualifications

• Diplôme en comptabilité ou administration; esprit analytique et rigueur exigés.
• Expérience en paie et comptabilité exigée ou souhaitée.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.

Responsibilities

• Préparer les états financiers mensuels, trimestriels et annuels.
• Effectuer les écritures et les conciliations en paie et comptabilité.
• Superviser les écritures de paie et les déclarations fiscales.
• Gérer les processus de paie et les avantages salariés.
• Contribuer à l’amélioration des procédures et outils comptables.

Skills

Rigueur

Organisation

Autonomie

Sens du détail

Education

Baccalauréat ou diplôme en comptabilité/administration

Tools

Nethris

EmployeurD

Acomba

Job description

4624, rue Garnier, Montréal, Canada | Publié le 16/09/2026

• Secteur d’activité Organismes de bienfaisance sans but lucratif
• Salaire 30,86
• Ville 4624, rue Garnier, Montréal
• État/Province Québec

Description du poste

• Un poste à 5 jours /semaine (35heures/semaine);
  
• 4 semaines de vacancesannuellement;
  
• En plus d'un congé payé durantla période des Fêtes;
  
• Un salaire concurrentiel selonla formation et l’expérience;
  
• Une gamme d’avantages sociauxcompétitifs (assurances collectives, cotisation RRS de l'employeur, 8journées santé, etc.);
  
• Un accès à programme d'aide auxemployé.es complet (PAE);
  
• Une journée de congé lors de tonanniversaire ;
  
• Mode hybride : présence aubureau et télétravail possible à temps partiel;
  
• Allocation de télécommunication;
  
• Le sentiment de contribuer à lasociété tout en travaillant !
  

Sousl’autorité hiérarchique du/de la directeur.trice finances et administration,le/la comptable et responsable paieaura la responsabilité de lacoordination du cycle complet de la paie et de la réalisation d’activitéscomptables liées aux états financiers, aux budgets et aux analyses financières.Il.Elle supervise le/la commis à la paie et à la comptabilité.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Volet comptabilité

• Participeà la préparation des états financiers mensuels, trimestriels et annuels;
  
• Contribueà l’analyse des états financiers et au suivi budgétaire;
  
• Effectueles analyses mensuelles des comptes de bilan et de résultats;
  
• Effectueles écritures de fin de mois;
  
• Effectueles conciliations bancaires, de la marge de crédit, des placements et desrevenus;
  
• Collaboreà la planification budgétaire annuelle;
  
• Participeà la préparation du dossier d’audit en collaboration avec la directionfinances et administration;
  
• Préparedifférentes analyses et rapports, lorsque requis;
  
• Gèreles comptes recevables et effectue le suivi des sommes à recevoir (RRQ,Fédération Internationale, subventions, etc.);
  
• Rédigedes procédures comptables et administratives;
  
• Agità titre de référant et de substitut auprès du/de la technicien.necomptable, s’assure de lui fournir l’information et la formationnécessaire à l’exécution de ses tâches.
  
• Prépareles relevés 31;
  
• Colligeles informations relatives aux immobilisations et aux apports reportés;
  
• Prépareet transmet les déclarations de TPS et TVQ au semestre;
  

Volet paie et bénéfices

• Agità titre de référant, de substitut et de réviseur en matière de traitementde la paie, des bénéfices marginaux (assurances collectives, régime deretraite, etc.) et de la comptabilisation des écritures de paie auprèsdu/de la commis à la paie et à la comptabilité;
  
• Effectuela conciliation des salaires à chaque paie;
  
• Produitdivers rapports et analyses reliées à la paie;
  
• Superviseet révise les déclarations de salaires avant transmission aux autoritésgouvernementales (CNESST, Sommaire 1, T4, relevé 1, T4A);
  
• Réviseet rédige des procédures relatives à la paie;
  
• Superviseles augmentations salariales annuelles.
  

Général

• Participeà l’amélioration des processus du cycle comptable complet en collaborationavec la direction finances et administration;
  
• Proposeet élabore des outils de travail pour améliorer l’efficacité et larapidité du département;
  
• Veilleà l’atteinte de ses objectifs et collabore à l’atteinte de ceux duservice;
  
• Toutesautres tâches connexes.
  
• Excellentegestion du temps, des priorités et des échéanciers;
  
• Soucidu détail, rigueur et minutie;
  
• Grandesprit d’analyse et de synthèse;
  
• Sensaigu de l’organisation et de l’autonomie au travail;
  
• Discrétionet confidentialité;
  
• Bonesprit d’équipe;
  
• Fairepreuve de diplomatie au niveau des relations interpersonnelles.
  
• Détenir une technique ou un baccalauréaten comptabilité ou administration des affaires ou autre formationjugée pertinente;
  
• Membrede l’Institut national de la paie, un atout;
  
• Minimumde 5 ans d’expérience pertinente en lien avec le poste;
  
• Minimumde 2 ans d’expérience avec Nethris, EmployeurD ou tout autre système depaie;
  
• Expérienceen supervision d’équipe, un atout;
  
• Bonnemaîtrise de la suite Office (niveau avancé Excel);
  
• Expérienceavec le logiciel comptable Acomba ou autre logiciel comptable, un atoutimportant;
  
• Trèsbonne maîtrise du français parlé et écrit.
  

Informations contractuelles

Type d'emploi : Temps plein, Permanent, 5 jours /semaine (35 heures /semaine)

Prise de fonction : Octobre 2026

Rémunération : à partir de 30,86 $/ heure