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Randstad Canada recherche un Commis expédition/réception pour son site de Laval. Poste permanent, journée de travail du lundi au vendredi, 7 h 30 à 16 h 00, dans un environnement calme et humain.
Rattaché au secteur Fabrication et logistique, vous assurerez la réception, l’expédition et le service client. Salaire de départ compétitif à 21 CAD/h avec bonus, assurances après 3 mois et 4 semaines de vacances au total. Forte autonomie et esprit d’équipe vous aideront à réussir.
Vous recherchez un poste de Commis expédition/réception à Laval au sein d'une entreprise humaine, calme et flexible ? Notre équipe d'experts en recrutement chez Randstad collabore actuellement avec un chef de file de la distribution de barres industrielles et de quincaillerie spécialisée pour dénicher la perle rare. Ce poste permanent de Commis expédition/réception offre un environnement de travail unique, caractérisé par une petite équipe tricotée serrée et une grande ouverture d'esprit. Rattaché au secteur de la Fabrication et logistique, vous aurez la chance d'évoluer dans un entrepôt paisible où l'autonomie et le bien-être des employés sont mis au premier plan.
Ce poste de Commis expédition/réception à Laval comporte une gamme d'avantages très généreuse :
Logistique, Réception et Expédition (85 % du temps) :
Support à la production et aménagement (15 % du temps) :
Le·la Commis expédition/réception idéal·e pour ce poste en Fabrication et logistique possède le profil suivant :
Chez Randstad, chef de file mondial en solutions de talents, nos recruteurs sont des experts chevronnés dans leur domaine et s'engagent à propulser votre carrière. Si ce poste de Commis expédition/réception à Laval correspond à vos aspirations, n'attendez plus pour postuler directement sur notre site web et bâtir votre avenir avec nous.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.