Coach Agile

CoFoMo Inc.; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

COFO Mo Inc. recherche un coach Agile pour accompagner nos équipes dans l’adoption et la montée en maturité des pratiques agiles à l’échelle et dans la gestion par produit.

Vous travaillerez au sein d’un écosystème SAFe et serez impliqué dans l’implémentation de JIRA et Confluence, avec un fort esprit d’équipe et de consultation. Le poste est hybride, basé à Montréal, Canada, et s’accompagne d’un engagement à soutenir les cérémonies, les feuilles de route et les métriques de livraison au service

Qualifications

• Minimum six années d’expérience en coaching Agile.
• Certification PSM, PSPO ou SAFe 6 Agilist exigée.
• Maîtrise des cadres agile Scrum, Kanban et SAFe.
• Connaissance des pratiques de gestion par produit et des principes DevOps.
• Bonne maîtrise de JIRA et Confluence; capacité à mesurer avec des indicateurs.
• La connaissance du domaine des télécommunications est un atout.
• Excellentes compétences en travail d’équipe, en consultation et en sens politique.

Responsibilities

• Accompagner des cellules agiles et des gestionnaires dans l’adoption de l’agilité à l’échelle et de la gestion par produits.
• Contribuer à l’adoption et au renforcement de la culture agile au sein des équipes.
• Soutenir la montée en maturité des rôles BPO, TPO, BPM, TPM, BPL et TPL dans les cellules accompagnées.
• Participer à la mise en place d’outils et d’indicateurs (JIRA/Confluence) selon les alignements établis.
• Aider les responsables à élaborer leur feuille de route sur 12 mois et leur carnet de produit sur 3 mois.
• Favoriser des comportements facilitant l’alignement transversal et la vélocité de livraison.
• Collaborer aux cérémonies de la communauté de coaches agiles pour harmoniser approaches et pratiques.

Skills

Expérience en coaching Agile

Certifications PSM/PSPO/SAFe 6 Agilist

Scrum-Kanban-SAFE

Gestion par produits

Connaissance DevOps

JIRA et Confluence

Travail d’équipe et consultation

Tools

JIRA

Confluence

Job description

# Coach AgileMontréalHybrideAgilité et gestion de produitPostulerReconnue depuis 30 ans pour l’excellence de ses experts, COFOMO est aujourd’hui une firme canadienne de services-conseils incontournable en transformation numérique et en intelligence artificielle. Grâce à nos 3 000 experts, dix Centres d’excellence et 4 bureaux à travers le pays, nous sommes dans une position unique pour piloter avec succès les transformations de nos clients. À la fois stratégique et tactique, nous aidons les organisations de diverses industries à prospérer dans le monde d’aujourd’hui.## Notre promesseAider nos clients à réussir et à tirer pleinement profit de leurs efforts de transformation.## Description de poste**Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités qui vous incomberont :** • Accompagner des cellules agiles et des gestionnaires dans l’adoption de l’agilité à l’échelle et de la gestion par produits; • Contribuer à l’adoption et au renforcement de la culture agile au sein des équipes; • Soutenir la montée en maturité des rôles BPO, TPO, BPM, TPM, BPL et TPL dans les cellules accompagnées; • Participer à la mise en place de JIRA, de Confluence et des indicateurs de performance selon les alignements établis; • Appuyer les responsables dans l’élaboration de leur feuille de route sur 12 mois et de leur carnet de produit sur trois mois; • Favoriser l’adoption de comportements facilitant les arrimages transversaux et le maintien d’une bonne vélocité de livraison; • Collaborer aux cérémonies de la communauté de coachs agiles afin d’assurer l’alignement des approches, des outils et des pratiques. **Le profil recherché est le suivant :** • Détenir un minimum de six (6) années d’expérience à titre de coach Agile; • Posséder une certification PSM, PSPO ou SAFe 6 Agilist; • Maîtriser les cadres agiles tels que Scrum, Kanban et SAFe; • Connaître les pratiques de gestion par produits; • Comprendre les principes et pratiques DevOps; • Maîtriser les outils JIRA et Confluence; • Posséder une connaissance du domaine des télécommunications (un atout); • Démontrer de solides compétences en travail d’équipe, en processus de consultation et en sens politique.