Cheffe / Chef d’équipe, Géophysique

Stantec Consulting International Ltd.; Montreal; On-site; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une entreprise de premier plan dans le domaine de l'ingénierie recherche un Chef d'équipe en géophysique passionné pour diriger une équipe dynamique. Ce rôle clé implique la gestion de projets innovants, la supervision des opérations et le développement des compétences de l'équipe. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets stimulants qui ont un impact positif sur les collectivités. Avec un environnement de travail inclusif et des programmes de développement professionnel, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent faire progresser leur carrière tout en contribuant à des initiatives significatives. Rejoignez une équipe qui valorise la collaboration et l'excellence professionnelle.

Benefits

Remboursement de la cotisation professionnelle

Régime complet d’assurance collective

Programme de bien-être et d’aide aux employés

Régimes de retraite avec contribution

Prime de recommandation

Programme de développement professionnel

Projets stimulants

Congés payés

Remboursement de frais de scolarité

Groupes de ressources pour employés

Qualifications

• Minimum de 10 ans d’expérience dans des mandats géophysiques appliqués.
• 5 ans dans un rôle de Cheffe - Chef d’équipe ou en gestion de projet.

Responsibilities

• Coordonner et superviser des programmes d’acquisition de données géophysiques.
• Former et superviser des ressources additionnelles ou complémentaires.

Skills

Gestion de projet

Leadership

Communication

Planification

Mentorat

Education

BAC en génie géologique

Maîtrise en géophysique

Tools

Logiciels de gestion de projet

Outils géophysiques

Job description

Vous cherchez à avoir un impact significatif et souhaitez collaborer avec une firme d'ingénierie dont la priorité est la réussite des clients et l'épanouissement des collectivités? Nous offrons un environnement où les équipes travaillent ensemble tout en soutenant le développement professionnel de chaque membre. Stantec, qui réunit 31 000 experts œuvrant dans 450 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous voudrez poursuivre votre carrière. La somme de nos expertises nous classe 8 e parmi les 225 plus importantes firmes de conception mondiales selon Engineering News-Record!

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 bureaux, qui sont fières de repousser les limites pour agir dans l’intérêt collectif et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Votre opportunité

Géophysiques et serez chargé de diriger l’équipe afin de planifier et gérer la répartition des ressources lors de l'exécution des projets. Vous utiliserez vos compétences en leadership pour orienter et développer une équipe hautement qualifiée et motivée, en veillant à ce que les projets réalisés atteignent voire dépassent les attentes de nos clients.

Cette opportunité vous est destinée si vous souhaitez développer vos compétences professionnelles, élargir vos connaissances techniques, ainsi que renforcer vos capacités de leadership et de service à la clientèle.

Votre rôle

En tant que Cheffe- Chef d'équipe - géophysique, vous serez chargé de développer et de faire croître ce secteur au sein de Stantec. Vos responsabilités incluront la formation des ressources, l'évaluation et l'acquisition de projets, ainsi que le développement des pratiques de l'entreprise.

Vos responsabilités:

1. Coordonner et superviser des programmes d’acquisition de données géophysiques ainsi qu’identifier les besoins du client et/ou de l’équipe de projet;
2. Assumer parallèlement le rôle de chargé de projet et participer à la préparation des livrables;
3. Former et superviser des ressources additionnelles ou complémentaires (techniciens, ingénieurs juniors, géologues).
4. Superviser les activités et les ressources du service conformément aux politiques, normes et procédures en vigueur, et en fonction des objectifs établis avec le directeur;
5. Assurer l'équilibre de la charge de travail dans l'équipe;
6. Superviser, vérifier et évaluer le travail des chargés de projet, des spécialistes et d’autres professionnels en collaboration avec le directeur d’expertise;
7. Planifier et suivre les projets en respectant les contraintes, budgets et échéanciers pour soutenir les chargés de projet.
8. Soutenir l’équipe dans l’atteinte des cibles de facturabilité;
9. Analyser les besoins en développement des compétences du personnel au sein de l'équipe et proposer au directeur de service les programmes de formation complémentaires appropriés.
10. S'assurer de maintenir de bonnes relations avec la clientèle;
11. Collaborer activement à la préparation des offres de service.

Votre parcours

BAC en génie géologique, génie physique, géologie ou autre discipline pertinente et maîtrise en géophysique (atout).

Minimum de 10 ans d’expérience dans la réalisation de mandats géophysiques appliqués à des projets d’ingénierie dont 5 ans dans un rôle de Cheffe - Chef d’équipe ou en gestion de projet.

Connaissance et/ou maitrise de diverses méthodes géophysiques : sismique réfraction, MASW, imagerie électrique en courant continu, suivi des vibrations, diagraphie en forage, downhole, géoradar, sismique réflexion (atout).

Vos clés de succès

1. Qualités de management et de mentorat, bonnes solides aptitudes organisationnelles et en planification.
2. Expérience en gestion de personnel;
3. La connaissance de l'anglais est un atout pour collaborer avec nos équipes en dehors du Québec ou avec nos clients.
4. Posséder une expérience significative dans le domaine des services-conseils ou une compréhension approfondie de ce secteur au sein d’un environnement multidisciplinaire.
5. Expérience en planification et en réalisation de projets sous une supervision limitée.
6. Excellente capacité de rédaction et de communication.
7. Aptitudes en gestion de projets (échéancier, ressources humaines, budget, etc.).

Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à Sylvain Paraskevas (votre recruteur) sur Linked In.

Pourquoi choisir Stantec?

Stantec se démarque par son milieu de travail humain et ses pratiques inclusives, qui lui ont valu plusieurs distinctions à l’échelle locale et internationale, incluant le Prix Employeur 2023 de Montréal centre-ville et le classement Bloomberg sur l’égalité des genres.
Stantec se distingue également par ses avantages sociaux compétitifs, ses programmes de développement de carrière et ses groupes de ressources pour employés.

Voici quelques-uns de nos avantages :

1. Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;
2. Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;
3. Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
4. Remboursement de la cotisation professionnelle;
5. Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,72$/km;
6. Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé/bien être;
7. Programme de bien-être et d’aide aux employés;
8. Régimes de retraite: REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec;
9. Prime de recommandation pour référence de candidat;
10. Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);
11. Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité);
12. Groupes de ressources pour employés qui offrent des occasions de réseautage et de formation (ex. Fierté@Stantec, Elles@Stantec).

Pourquoi postuler? Plus de 330 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!

Sommaire des avantages sociaux: Les employés réguliers à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Les informations ci-dessus pourraient ne pas s’appliquer aux postes syndiqués. Les avantages sociaux pour les postes syndiqués sont conformes aux ententes collectives applicables.

Emplacement principal: Canada-Québec-Montréal

Statut de l'employé: Régulier

Niveau d'emploi: Gestionnaire

Déplacements: Oui, 20 % du temps

Stantec offre l’égalité des chances à tous les employés et à tous les candidats, et interdit toute forme de discrimination fondée sur les éléments suivants : race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, état matrimonial, information génétique, invalidité, statut de vétéran, orientation sexuelle ou expression de genre. Nous interdisons également toute forme de discrimination dans les décisions relatives au recrutement, à l’embauche, aux recommandations, à la rémunération, aux avantages sociaux, aux formations, à la cessation d’emploi ou à toute autre condition d’emploi. Nous agissons en conformité avec les lois et les règlements fédéraux, provinciaux et territoriaux et nous assurons d’offrir des possibilités équitables sous tous les aspects liés à l’emploi.