Chef ou Cheffe, Développement des affaires (Télétravail/Hybride)

CBC/Radio-Canada; Montreal; Hybrid; CAD 55,000 - 83,000; Part time

Job summary

CBC/Radio-Canada, Montréal, recherche un Chef ou Cheffe, Développement des affaires pour diriger les activités de vente multiplateformes (télévision, numérique, audio) en mode hybride. Le rôle implique la définition de la feuille de route commerciale, la prospection et l’activation de grands annonceurs, et la collaboration avec les équipes pour optimiser les revenus et la performance.

Le candidat idéal possède un baccalauréat pertinent, une expérience en leadership transversal et d’excellentes

Qualifications

• Diplôme universitaire de premier cycle en affaires, marketing ou discipline connexe.
• Expérience en ventes multiplateformes et développement des affaires dans l’écosystème média.
• Leadership transversal et gestion d’initiatives stratégiques.
• Excellentes compétences en communication et en présentation.

Responsibilities

• Contribuer à la définition et à l’exécution de la stratégie de développement commercial par verticale.
• Proposer et activer les stratégies de prospection et réactiver les comptes majeurs.
• Gouverner la qualification des opportunités et optimiser la conversion.
• Conseiller les équipes lors des négociations et présentations exécutives.
• Piloter les partenariats et développer des outils de vente fondés sur l’analyse de données.
• Coordonner avec les ventes, le marketing, la recherche et les partenaires externes.

Skills

Leadership stratégique

Vision commerciale

Esprit d'analyse

Négociation

Présentation exécutive

Education

Baccalauréat en administration des affaires / marketing ou discipline connexe

Tools

Power BI

ThinkTV

Job description

Titre du poste :Chef ou Cheffe, Développement des affaires (Télétravail/Hybride)Statut d’emploi :Permanent(e)Exigence linguistique du poste :Anglais, FrançaisCompétences linguistiques :Anglais (Écriture - C – Avancé), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé), Français (Écriture - C – Avancé), Français (Expression orale - C – Avancé), Français (Lecture - C – Avancé)Travailler à CBC/Radio-CanadaÀ CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.Date de fin de la publication :2026-11-20 11:59 PMCe poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.Description du rôle:Sous la responsabilité de la Directrice, Ventes multiplateformes Montréal, vous serez responsable du développement des affaires pour l'équipe des Ventes de Montréal de Solutions Média.En tant que leader mobilisateur, vous définirez et orchestrerez la feuille de route visant la croissance des revenus publicitaires multiplateformes (télévision, numérique et audio). Vous agirez à titre de leader rassembleur en établissant la vision de prospection, en structurant l'incubation de nouveaux annonceurs majeurs et en orientant la stratégie de partenariats commerciaux.En insufflant une culture d'innovation et d'intelligence d'affaires, vous guiderez la synergie entre les équipes de vente, de recherche, d'optimisation des revenus (RO), de créativité média et de communications d'affaires afin de maximiser nos parts de marché et de développer de nouvelles sources de revenus. De plus, vous serez imputable des indicateurs de croissance des revenus en lien avec la stratégie d'affaires.Principales responsabilités :Contribuer à la réflexion sur la stratégie globale d'intelligence d'affaires et de développement commercial par verticale prioritaire, en synergie avec les équipes de Recherche et de Commercialisation ;Mettre en place les orientations stratégiques de prospection et orchestrer la réactivation des comptes majeurs inactifs ainsi que la conquête de nouvelles catégories d'annonceurs ;Superviser la gouvernance et la qualification des opportunités (pistes B2B, MAX) pour assurer une attribution optimale et maximiser le taux de conversion du portefeuille ;Agir comme conseiller stratégique auprès des conseillers publicitaires lors de négociations d'envergure et de présentations exécutives devant des clients d'impact ;Assurer le rayonnement exécutif de CBC/Radio-Canada lors des événements phares de l'industrie, des rassemblements d'affaires et auprès des décideurs clés du marché ;Piloter la stratégie de partenariats en veillant à la création de valeur et à la réciprocité des investissements commerciaux ;Encadrer la conception et l'habilitation d'outils de vente stratégiques fondés sur la veille du marché et l'analyse de données avancées (Power BI, ThinkTV) ;Développer, de concert avec la direction des ventes, des stratégies transversales d'expansion de comptes afin d'accroître la part de portefeuille des clients à haut potentiel.Profil recherchéQualifications :Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en administration des affaires, marketing ou discipline connexe ;Solide expérience professionnelle en ventes multiplateformes (télévision, numérique, audio) et en développement des affaires au sein de l'écosystème média ;Expérience concrète en leadership transversal, en gestion d'initiatives stratégiques ou en encadrement d'équipe (expérience en gestion, un atout).Compétences clés :Leadership stratégique, vision commerciale affirmée et grande capacité à mobiliser des équipes multidisciplinaires ;Esprit d'analyse aiguisé et habileté à traduire des données de marché complexes en stratégies de croissance rentable ;Aisance décisionnelle, excellentes aptitudes de négociation, d'influence et de présentation devant la haute direction et les clients stratégiques ;Capacité éprouvée à faire le pont entre la direction, les ventes, le marketing, la recherche et les partenaires externes ;Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec bilinguisme requis (français et anglais).Processus de sélectionLes personnes dont les candidatures seront retenues seront contactées pour une première étape d'entrevue.Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:Une vérification obligatoire du casier judiciaire.D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [e-mail] vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.Emplacement principal :1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2Nombre de postes à pourvoir :1Horaire de travail :Temps partiel