Agente ou Agent, Administration - Acquisitions (Services français) (Télétravail/Hybride)

CBC/Radio-Canada; Montreal; Ibrido; CAD 25.000 - 34.000; Part-time

Descrizione del lavoro

CBC/Radio-Canada recherche un(e) Agent(e) administration – acquisitions (services français) pour un poste temporaire en mode télétravail/hybride. Vous gèrerez les aspects administratifs liés aux acquisitions, mettrez à jour les bases de données et soutiendrez la direction des acquisitions.

Le poste exige un diplôme collégial et au moins 2 ans d’expérience connexe, ainsi que des compétences en Office et Google Apps. Bilingue FR/EN souhaité, avec rigueur, discrétion et sens de synthèse.

Competenze

• Diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent.
• Au moins 2 années d’expérience connexe recommandées.
• Maîtrise des logiciels Office et Google Apps; connaissance FileMaker est un atout.
• Capacité à gérer les priorités, sens de l’organisation et respect des délais.
• Bonnes aptitudes relationnelles et esprit d’équipe; discrétion et synthèse.

Mansioni

• Assurer les tâches administratives liées aux acquisitions.
• Mettre à jour les bases de données et préparer les documents requis.
• Gérer les abonnements, formulaires et accès bases de données.
• Préparer la correspondance et rapports nécessaires; former d’autres personnes.

Conoscenze

Gestion des priorités et organisation

Rigueur et précision

Relations interpersonnelles

Travail en équipe

Adaptabilité

Proactivité et solutions

Anglais intermédiaire

Français avancé

Formazione

Diplôme d’études collégiales

Strumenti

Microsoft Office

Google Apps

FileMaker

Descrizione del lavoro

Titre du poste :Agente ou Agent, Administration - Acquisitions (Services français) (Télétravail/Hybride)Statut d’emploi :Temporaire (STTRC)Exigence linguistique du poste :Anglais, FrançaisCompétences linguistiques :Anglais (Écriture - B – Intermédiaire), Anglais (Expression orale - B – Intermédiaire), Anglais (Lecture - B – Intermédiaire), Français (Écriture - C – Avancé), Français (Expression orale - C – Avancé), Français (Lecture - C – Avancé)Travailler à CBC/Radio-CanadaÀ CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.Date de fin de la publication :2026-11-13 11:59 PMPréambuleEn tant qu’Agent(e) administration, vous serez responsable des aspects administratifs découlant des opérations et assurerez un support à la direction des acquisitions. Cela inclut notamment la mise à jour régulière des bases de données, le téléchargement des éléments des contenus acquisitions nécessaires au fonctionnement des autres secteurs, la gestion de la sécurité et des accès aux bases de données, le renouvellement de différents abonnements, la création de formulaires liés aux déclenchements des acquisitions et toutes autres tâches connexes.Description des tâches :Interprète les normes, politiques ou procédés administratifs relatifs à la gestion, par exemple, des budgets, des assurances, des baux, de la productivité, des acquisitions, de la vente afin de résoudre les difficultés rencontrées dans le traitement ou l’analyse des données afférentes;Surveille l’évolution des ententes, des estimations, du marché, commente le rendement, les services rendus, relève les tendances afin de faire rapport, à tout moment ou période, sur la position de la Société par rapport aux stratégies adoptées dans le dossier de gestion visé soit, par exemple, en identifiant les écarts ou des alternatives, en produisant des projections, en conseillant les gestionnaires dans la préparation ou correction des échéanciers;Remplit les formulaires, les documents appropriés; prépare la correspondance et les rapports requis selon les informations, afin d'assurer les suivis nécessaires;Familiarise d'autres personnes à leur travail en expliquant ses propres tâches.Besoin prévu de douze mois (12) à temps plein.Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.Exigences de l'emploi :Qualifications :Un diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent;Un minimum de deux (2) années d’expérience acquise dans un domaine connexe.Compétences :Capacité à gérer les priorités, d’avoir le sens de l’organisation et à travailler dans des délais serrés;Savoir faire preuve de rigueur, minutie, exactitude, très grande débrouillardise, discrétion, esprit de synthèse, curiosité et facilité d’adaptation à des nouveaux outils informatiques, être proactif et dans les propositions de solutions;Avoir d’excellentes aptitudes dans les relations interpersonnelles et dans les communications et être prédisposé à travailler en équipe;Maîtrise des logiciels de la suite Office, Apps Google;Connaissance de la base de données Filemaker, un atout;Maîtrise de la langue de travail (le français), tant à l'oral qu'à l'écrit;Compétences de niveau intermédiaire à l'oral, en écriture et en lecture en anglais.Si votre candidature est sélectionnée, vous serez soumis à :Entrevue.Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:Une vérification obligatoire du casier judiciaire.D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [e-mail] vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.Emplacement principal :1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2Nombre de postes à pourvoir :1Horaire de travail :Temps partiel