Chef ou cheffe d'équipe, Sécurité et configuration numériques-FR

Desjardins; Montreal West; On-site; CAD 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Bonus annuel

Vacances 4 semaines

Retraite à prestations déterminées

Assurance collective

Remboursement télétravail

Job summary

Desjardins recherche un Chef d'équipe, Sécurité et configuration numériques, pour diriger une équipe spécialisée et renforcer la posture de sécurité des environnements numériques de travail.

Le candidat idéal possède au moins huit ans d'expérience en cybersécurité, gestion des risques et gouvernance technologique, maîtrise le DevSecOps et sait collaborer avec des partenaires internes pour sécuriser les solutions et les processus.

Qualifications

• Baccalauréat dans une discipline appropriée.
• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente dans les domaines des technologies de l'information, de la cybersécurité, de la gestion des risques ou de la gouvernance technologique.
• Expérience en gestion d'équipe et leadership démontré.
• Connaissance du français nécessaire et anglais intermédiaire avancé.

Responsibilities

• Mobiliser, encadrer et développer des équipes spécialisées en sécurité des end points.
• Gérer les activités liées aux vulnérabilités technologiques, incidents de sécurité, risques et conformité.
• Assurer le respect des normes et contrôles de sécurité et suivre les plans de remédiation.
• Collaborer avec le Bureau de la sécurité et les équipes d'architecture, livraison et exploitation.

Skills

Leadership d'équipe

Sécurité des systèmes

Gestion des risques

Conformité informatique

DevSecOps

Automatisation

Français

Anglais intermédiaire

Education

Baccalauréat en TI/Gestion de la sécurité

Job description

À titre de Chef(fe) d'équipe, Sécurité et configuration numériques, vous contribuez à la protection et à l'évolution sécuritaires des environnements numériques de travail du Mouvement Desjardins. Vous mettez à profit votre leadership mobilisateur, votre capacité à influencer dans des contextes complexes ainsi que votre expertise en sécurité, en gestion des risques et en conformité afin d'accompagner vos équipes dans l'atteinte des objectifs organisationnels. Vous assurez la gestion et le développement d’équipe spécialisée ayant un impact direct sur la sécurité des plateformes et solutions utilisées quotidiennement par les employés du Mouvement. Vous contribuez ainsi à maintenir un environnement numérique sécuritaire et résilient. Par votre leadership, votre capacité à mobiliser les équipes et votre compréhension des enjeux de sécurité, vous contribuerez directement à la protection des actifs informationnels et à la confiance numérique du Mouvement Desjardins. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Mobiliser, encadrer et développer des équipes spécialisées en sécurité des «end point»
• Assurer la gestion des activités liées aux vulnérabilités technologiques, aux incidents de sécurité, aux risques et à la conformité des environnements numériques de travail
• Veiller au respect des encadrements, normes, politiques et contrôles de sécurité en vigueur
• Superviser la gestion des écarts aux encadrements de sécurité et assurer le suivi des plans de remédiation
• Contribuer à l'amélioration continue de la posture de sécurité des solutions de collaboration, de productivité et de travail numérique en adéquation avec les besoins d’affaires
• Établir les priorités d'intervention en fonction des risques, des enjeux d'affaires, des besoins opérationnels et de la stabilité des environnements numériques des utilisateurs
• Assurer la mise en place et le suivi d'indicateurs permettant d'évaluer l'efficacité des mesures de sécurité sous votre responsabilité
• Collaborer étroitement avec le Bureau de la sécurité ainsi qu'avec les équipes d'architecture, de livraison, d'exploitation et les partenaires d'affaires afin de favoriser une gestion intégrée des enjeux de sécurité
• Soutenir les initiatives de transformation technologique et veiller à l'intégration des exigences de sécurité dans les solutions et services offerts
• Jouer un rôle clé dans les projets de sécurité liés aux environnements numériques de travail en mobilisant les parties prenantes et en favorisant l’intégration des meilleures pratiques de sécurité dans les solutions technologiques.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente dans les domaines des technologies de l'information, de la cybersécurité, de la gestion des risques ou de la gouvernance technologique
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en gestion d'équipe, en coordination d'équipes spécialisées ou dans un rôle de leadership démontré
• Expérience dans un environnement complexe nécessitant la collaboration de multiples secteurs et partenaires
• Expérience en gestion de la sécurité technologique, de la conformité ou des risques
• Expérience dans l'application de contrôles de sécurité et la gestion d'enjeux technologiques complexes
• Expérience de collaboration avec des équipes de développement, d'infrastructure et de sécurité afin d'assurer l'intégration des contrôles de sécurité dans les processus automatisés
• Connaissance du français nécessaire
• Maitrise de l’anglais de niveau intermédiaire avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Connaissance approfondie des principes et pratiques de cybersécurité
• Connaissances des principes de DevSecOps/SecDevOps et automatisations de la gestion des «end points»
• Disponibilité 24/7 en cas d’escalade lors d’incidents majeurs

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Communiquer de manière efficace, Développer les talents, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Prendre des décisions de qualité, Superviser le travail, Susciter l’engagement des personnes, Viser les résultats

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Soutien à la gestion et Soutien d'expertise (GF)

Date de fin d'affichage

2026-10-16