A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
Desjardins recherche un Officier(-ère) de sécurité technologique pour diriger la sécurité de l’information dans le domaine de l’assurance dommages. Vous produirez des analyses de risque, des tableaux de bord exécutifs et suivez les plans d’action en collaboration avec les équipes techniques et les fournisseurs critiques.
Profil: au moins huit ans d’expérience en sécurité de l’information, baccalauréat en TI, certifications CISSP/CISA/CISM/CAMS, maîtrise du français avancé et anglais
Les Officier(-ère)s de sécurité technologique (TISO) sont responsables d’assurer la sécurité de l’information pour un secteur technologique spécifique. Le poste actuel vise le secteur de l’assurance de dommages des particuliers et entreprises.
Le/la TISO a un lien d’influence direct sur une vice-présidence au niveau technologique. De par ses différentes responsabilités, dont la production d’analyse de risque, la révision des plans d’action, la contextualisation de vulnérabilités, la production de tableaux de bord exécutifs en sécurité de l’information et le suivi d’initiatives sectorielles stratégiques, les TISO sont amenés à influencer, autant de façon tactique que stratégique, les secteurs dans leurs opérations quotidiennes, ainsi que dans les investissements futurs en sécurité de l’information. Le/la TISO chez Desjardins est supporté par une multitude d’expert(e)s techniques en sécurité technologique de façon matricielle, afin de bonifier ses propres travaux lorsque nécessaire.
Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Sécurité (GF)
2026-10-16