Conseiller principal ou conseillère principale, Audit interne, Spécialisé(e) TI-FR

Desjardins; Montreal West; On-site; CAD 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Bonus annuel

4 semaines vacances

Régime retraite

Assurance collective

Télémédecine

Remboursement télétravail

Job summary

Desjardins recherche un Conseiller principal en Audit interne TI à Montréal, chargé d’assurer l’assurance des risques, de superviser des dossiers complexes et de diriger des intervenants variés.

Vous appliquerez les cadres COBIT/NIST/ITIL, présenterez des constats exécutifs et favoriserez des initiatives stratégiques; une expérience solide et un leadership démontré seront attendus, avec un bilinguisme FR/anglais souhaité.

Qualifications

• Expérience minimale d'au moins six ans en audit interne et TI.
• Connaissance des normes et cadres COBIT, NIST et ITIL.
• Aptitude à rédiger et présenter des constatations exécutives.
• Maîtrise du français; anglais intermédiaire recommandé.

Responsibilities

• Évaluer l'efficience et l'efficacité des activités de gestion des risques et de contrôle.
• Identifier les risques technologiques liés à l’intégration des solutions et du soutien.
• Conseiller clients et partenaires sur planification, développement et suivis.
• Présenter les résultats aux gestionnaires responsables des activités auditées.
• Interagir avec de multiples parties prenantes et assurer la qualité des rapports.

Skills

Leadership

Rédaction exécutive

Communication

Gestion des risques TI

Connaissance COBIT

Connaissance NIST

Connaissance ITIL

Connaissance cadres réglementaires

Education

Baccalauréat en TI

Tools

COBIT

NIST

ITIL

Job description

À titre de Conseiller(-ère) principal(e), Audit interne, Spécialisé(e) TI, vous contribuez aux activités d’audit, d’inspection, de vérification interne et de conformité des systèmes d’information. Vous effectuez des audits chez nos partenaires internes, produisez des rapports et faites le suivi des recommandations selon la méthodologie propre au Bureau de la Surveillance du Mouvement Desjardins afin de fournir à l’organisation une assurance sur le degré de maîtrise de ses opérations, préserver la valeur de celle-ci et contribuer à créer sa valeur ajoutée. Vous assumez un rôle de leadership auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère novateur. La nature des dossiers exige des connaissances étendues et approfondies dans votre domaine de spécialité. Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou projets à complexité opérationnelle et conceptuelle élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et détaillée du domaine d’affaires et de l’organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelé(e) à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vous exercez un rôle de spécialiste-conseil et de contenu dans votre domaine de spécialité et agissez à titre de personne-ressource auprès d’instances décisionnelles. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:

• Évaluer l'efficience et l'efficacité des activités de l'organisation afin de porter une appréciation indépendante sur les processus de gestion des risques, de contrôle et de gouvernance. Au besoin, formuler des constatations visant à renforcer la qualité de ces activités
• Identifier les risques d’impacts technologiques dans l’intégration des différentes solutions d’affaires et des fonctions de soutien afin de s’assurer du respect des guides et encadrements établis par l’organisation, par les régulateurs et les meilleures pratiques du marché
• Conseiller et accompagner votre clientèle et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets et mandats stratégiques sous votre responsabilité
• Identifier les risques d’impacts technologiques dans l’intégration des différentes solutions d’affaires et des fonctions de soutien afin de s’assurer du respect des guides et encadrements établis par l’organisation, par les régulateurs et les meilleures pratiques du marché
• Présenter les résultats des travaux réalisés aux gestionnaires responsables des activités auditées

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en technologie de l'information ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en rédaction et présentation exécutive
• Connaissance du français est nécessaire
• Connaissance de l’anglais de niveau intermédiaire en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Maîtrise des méthodologies d’audit interne et de l’application des standards d’assurance qualité
• Maîtrise de l'audit des technologies de l'information
• Maîtrise d’un des domaines (Cybersécurité, Exploitation des TI, Télécommunication, Gouvernance des données, Architecture TI, etc.)
• Connaissance de la gestion de risque des technologies de l'information
• Connaissance des normes, référentiels, directives et procédures de vérification en technologie de l’information (ex: de COBIT, de NIST et de l'ITIL)

Avoir une bonne connaissance du secteur, Communiquer de manière efficace, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Technologies de l'information (GF)

Date de fin d'affichage

2026-10-8