Chef.fe de section – Partenariats et médiation

Corporation des bibliothécaires professionnels du Québec; Saint-Jean-sur-Richelieu; On-site; CAD 72,971 - 82,917; Full time

Job summary

Une ville dynamique, Saint-Jean-sur-Richelieu, recherche un Chef.fe de section – Partenariats et médiation. En occupant ce rôle, vous serez responsable de la planification et de la gestion des activités liées à la médiation au sein des bibliothèques, en veillant à leur rayonnement auprès de la clientèle. Exigeant un diplôme de Maîtrise et une expérience significative en gestion, ce poste à temps complet offre un salaire compétitif et l'opportunité de faire partie d'une équipe engagée.

Qualifications

• Maîtrise en bibliothéconomie et sciences de l’information exigée.
• Quatre ans d’expérience dans une bibliothèque publique, dont deux ans en gestion de personnel.
• Connaissances avancées des outils technologiques et du français requises.

Responsibilities

• Planifie, organise et contrôle les activités de médiation dans les bibliothèques.
• Encadre les opérations quotidiennes et supervise le personnel des bibliothèques.
• Établit des liens avec des institutions et organismes du milieu.

Skills

Connaissances des logiciels courants de gestion documentaire

Connaissances des nouvelles technologies de l’information et des médias sociaux

Connaissances de niveau avancé du français

Education

Diplôme d’études universitaires de deuxième cycle (Maîtrise) en bibliothéconomie et sciences de l’information

Job description

Chef.fe de section – Partenariats et médiation

Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu Publiée le 15 mai 2025

Sommaire du poste

Sous la supervision du (de la) Chef.fe de division – Bibliothèques, la personne titulaire du poste deChef.fe de section – Partenariats et médiationplanifie, organise et contrôle l’ensemble des activités liées à la médiation dans les bibliothèques de la Ville.

À cet effet, elle encadre les opérations quotidiennes des bibliothèques, agit à titre de personne-ressource auprès du personnel des bibliothèques, planifie les horaires de travail et coordonne les activités de formation en collaboration avec l’équipe de gestion.La personne titulaire du poste doit également planifier faire le suivi des travaux liés à la sécurité, l’entretien et les aménagements de la bibliothèque de l’Acadie et des autres points de service s’il y a lieu, en collaboration avec l’équipe des bibliothèques et les autres services de la Ville et s’assure de la promotion et du rayonnement des bibliothèques auprès de la clientèle cible. De plus, elle établit et entretient des liens de coopération avec les institutions, organismes et intervenants du milieu.Comme membre de l’équipe de gestion, elle doit être un agent mobilisateur pour les employé.e.s, assure la supervision de son équipe et participe à la sélection de nouveaux employés. Finalement, elle répond à toutes demandes relatives à son service.

Compétences recherchées

• Diplôme d’études universitaires de deuxième cycle (Maîtrise) en bibliothéconomie et sciences de l’information.

Expérience

• Quatre (4) ans d’expérience dans une bibliothèque publique, dont deux (2) ans en gestion de personnel.

Qualifications requises

Autres

• Connaissances des logiciels courants de gestion documentaire;
• Connaissances des nouvelles technologies de l’information et des médias sociaux;
• Connaissances de niveau avancé du français.

Conditions de travail

Salaire

Le salaire est établi selon la classe 16 (provisoire)du protocole des cadres équités soit au taux horaire minimal de 52,97 $ et un taux horaire maximal de 60,19 $ (taux 2024).

Horaire

Poste àtemps complet, à raison de35heures / semaine.

Milieu de travail

Ville centre et capitale régionale du Haut-Richelieu, Saint-Jean-sur-Richelieu se classe au 11erang des villes de la province. Située au sud du Québec, sur la Rive-Sud de Montréal et à 20 minutes du pont Champlain, elle accueille près de 100 000 résidents. Soucieux de la qualité des services et du bien-être des citoyens, c'est plus de 1 000 employé(e)s engagé(e)s qui participentactivement à son essor.