Chef.fe de division – Bibiliothèque

Corporation des bibliothécaires professionnels du Québec; Saint-Jean-sur-Richelieu; On-site; CAD 83,317 - 94,668; Full time

Benefits offered by this job

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Mesures d'adaptation pour handicapés

Job summary

La Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu recherche un Chef.fe de division pour ses bibliothèques. Ce poste essentiel implique la gestion des ressources et le développement de services culturels. Le candidat idéal devra avoir une expérience solide en gestion et des qualifications appropriées, tout en soutenant l'engagement communautaire des bibliothèques.

Qualifications

• 10 ans d'expérience pertinente, dont 4 en gestion.
• Connaissances intermédiaires des outils bureautiques.
• Permis de conduire valide, classe 5.

Responsibilities

• Développer, planifier et coordonner les activités des bibliothèques.
• Mobiliser les employés pour atteindre des standards d’excellence.
• Planifier et suivre le budget de la division.

Skills

Gestion de personnel

Connaissances des lois municipales

Communication en français

Education

Diplôme d’études universitaires (BAC) en gestion ou domaine connexe

Maîtrise en sciences de l'information (bibliothéconomie)

Tools

logiciel Portfolio

Word

Excel

PowerPoint

Job description

Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu Publiée le 16 septembre 2024

Sommaire du poste

Sous la supervision du ou de la directeur.trice adjoint.e du service de la culture, du développement social et du loisir,la personne titulaire du poste deChef.fe de division – bibliothèques, développe, planifie, organise, coordonne et contrôle l’ensemble des ressources et des activités reliées au service de bibliothèques. En ce sens, elle optimise le développement et le fonctionnement de sa division en lien avec la vision du plan stratégique de la ville et des bibliothèques ainsi que la mission, vision et valeurs des bibliothèques.

Elle a comme mission d’accroître le rayonnement des bibliothèques en contribuant activement à leurs promotions, au développement de services dans la communauté et de pratiques d’avant-garde dans son domaine. Elle soutient également les organismes de son secteur d’activités, notamment les organismes de développement social, de littératie et de culture. Elle travaille avec les intervenants des autres services de la municipalité pour le bon fonctionnement de la division.

Comme membre de l’équipe de gestion du Service de la culture, du développement social et du loisir, elle doit être un agent mobilisateur pour les employés.e.s en favorisant leur engagement à atteindre de hauts standards d’excellence. De plus, elle assure la supervision et participe à la sélection de nouvelles personnes dans son équipe.En plus de ses fonctions, elle joue un rôle de représentation de la Ville lors des rencontres avec les divers intervenants et est responsable de la planification budgétaire ainsi que du suivi du budget de sa division.

Compétences recherchées

Expérience

• Dix (10) ans d’expériences pertinentes, dont quatre (4) en gestion de personnel

Autres

• Connaissances de niveau intermédiaire des logiciels Word, Excel et PowerPoint;
• Connaissances de niveau intermédiaire du français;
• Connaissances des lois et règlements régissant l’environnement municipal;
• Connaissances du milieu des loisirs au niveau municipal;
• Détenir un permis de conduire valide, classe 5.

Qualifications requises

• Diplôme d’études universitaires (BAC) en gestion ou domaine connexe
• Maîtrise en sciences de l'information (bibliothéconomie);
• Connaissance du logiciel Portfolio.

Conditions de travail

Salaire

Le salaire est établi selon la classe20 (provisoire)du protocole des cadres équités, soit au taux horaireminimal de 60,48 $et un taux horaire maximal de 68,72 $.

Horaire

Poste à temps complet, à raison de 35 heures / semaine.

Informations complémentaires

Si nécessaire, le ou la candidat(e) devra réussir les tests requis pour le poste.Toute personne intéressée par ce poste devra faire parvenir sa candidature via le sitehttp://www.sjsr.ca/recrutementavant la fin de l’affichage. Veuillez noter que seules lespersonnes ayant transmis leur candidature via ce site seront considérées.Nous vous remercions de votre intérêt, mais veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues.La Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Prendre note que des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leur besoin.

Milieu de travail

Ville centre et capitale régionale du Haut-Richelieu, Saint-Jean-sur-Richelieu se classe au 11erang des villes de la province. Située au sud du Québec, sur la Rive-Sud de Montréal et à 20 minutes du pont Champlain, elle accueille près de 100 000 résidents. Soucieux de la qualité des services et du bien-être des citoyens, c'est plus de 1 000 employé(e)s engagé(e)s qui participentactivement à son essor.