Chef(fe) d'équipe R&D

Base Camp Connect; Lévis; On-site; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaire flexible 40h

Assurances collectives

REER collectif

Télémédecine et PAE

Allocation au choix et téléphonie

Salle d’entraînement

Activités d’entreprise

Job summary

Base Camp Connect recherche un(e) Chef(fe) d'équipe R&D pour diriger une équipe multidisciplinaire et assurer le pilotage des projets complexes dans le domaine électronique et mécatronique.

Vous serez responsable de définir les priorités, structurer les livrables et favoriser une collaboration efficace avec les Product Owners et Tech Leads.

Qualifications

• Baccalauréat en génie électrique, mécatronique ou domaine connexe.
• 3 à 5 années d'expérience en développement de produits électroniques ou mécatroniques.
• Expérience significative en gestion ou leadership d'équipes techniques.
• Bonnes connaissances en conception électronique et systèmes embarqués.
• Gestion agile et développement de produit type stage-gate.

Responsibilities

• Mobiliser et développer une équipe multidisciplinaire d’ingénieurs et techniciens.
• Planifier les activités de développement et répartir les ressources et échéanciers.
• Piloter l’avancement des projets R&D et coordonner les disciplines.
• Collaborer avec Product Owners et Tech Leads pour aligner les orientations techniques.
• Faire évoluer les pratiques et indicateurs pour améliorer l’efficacité du développement.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Communication claire

Esprit analytique

Organisation

Education

Baccalauréat en génie électrique ou mécatronique

Tools

Conception électronique

Systèmes embarqués

Validation et essais

Certification

Job description

Ton impact

Dans le nouveau poste de Chef(fe) d'équipe R&D, on recherche un(e) leader technique qui aime autant faire grandir les gens que faire avancer des projets complexes. Quelqu’un capable de donner une direction claire à son équipe, de structurer les priorités et de garder le cap sur les livrables.

Dans ce rôle, tu auras un impact direct sur la façon dont nos équipes collaborent, prennent des décisions et font avancer le développement de nos produits. Tu contribueras à donner du rythme, de la clarté et de la structure à une équipe multidisciplinaire dans un environnement où les défis techniques sont stimulants et où la qualité compte vraiment.

Tu seras aussi appelé(e) à faire évoluer nos façons de travailler afin de soutenir la croissance de l’équipe et de nos produits.

Tes responsabilités

• Mobiliser, accompagner et développer une équipe multidisciplinaire composée d’ingénieurs, de concepteurs et de techniciens.
• Planifier les activités de développement, établir les priorités et répartir les ressources en fonction des besoins et des échéanciers.
• Piloter l’avancement des projets R&D, anticiper les risques et coordonner les différentes disciplines impliquées.
• Collaborer avec les Product Owners et les Tech Leads afin d’aligner les requis, les orientations techniques et les décisions clés.
• Soutenir la résolution de problèmes complexes et faire évoluer les pratiques, processus et indicateurs afin d’améliorer l’efficacité du développement de produits.

Ton profil

• Tu détiens un baccalauréat en génie électrique, en mécatronique ou dans un domaine connexe.
• Tu possèdes de 3 à 5 années d’expérience en développement de produits électroniques ou mécatroniques.
• Tu as une expérience significative en gestion ou en leadership d’équipes de projets techniques.
• Tu possèdes de bonnes connaissances en conception électronique, systèmes embarqués, validation, essais ou certification.
• Tu as une expérience en gestion agile et en développement de produit style “stage-gate”.
• Tu sais mobiliser une équipe, communiquer clairement et garder une vue d’ensemble même lorsque plusieurs projets avancent en parallèle.
• Tu es analytique, orienté(e) solutions et tu aimes faire avancer les choses de façon structurée.

Ce qu'on offre

• Un horaire flexible de 40h/semaine en présentiel.
• Un salaire compétitif.
• Un régime d’assurances collectives et un REER collectif.
• Un accès à une plateforme de télémédecine et un Programme d’aide aux employés (PAE).
• Un programme d'allocation au choix (sportive, espace de bureaux) et une allocation cellulaire.
• Une salle d’entraînement sur place.
• Des activités d’entreprise régulières avec une équipe motivée et engagée.