Remote Directeur(trice) R&D

Valsoft Corporation

Saint-Lin–Laurentides

Hybrid

CAD 170,000 - 210,000

Full time

3 days ago

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Benefits offered by this job

Semaine 4 jours

Télétravail

Assurances collectives

PAE

Médicine corporative

REER collectif

3 semaines vacances

Activités sportives

Budget formation

Budget équipement télétravail

Ambiance et cafés

Job summary

ProgressionLIVE recherche un Directeur(trice) R&D pour diriger l’équipe d’ingénierie et la stratégie technique. Vous définirez la feuille de route, l’architecture et les standards, en assurant la qualité et la livraison sur une plateforme SaaS multi-locataires sur AWS.

Vous animez les directions techniques et produit, encadrez les développeurs, QA et DevOps, et travaillez étroitement avec les équipes ventes et support pour optimiser l’expérience client.

Qualifications

Plus de 7 ans d’expérience en ingénierie logicielle, dont au moins 3 ans en leadership technique.
Crédibilité backend sur Java (Spring/Hibernate) et architecture monolithique.
Maîtrise Vue ou React avec TypeScript et décisions architecturales.
Expérience AWS: Elastic Beanstalk, EKS, Aurora, S3, IAM et sécurité.
Connaissances CI/CD, IaC et tests, observabilité et sécurité.
Utilisation d’outils IA agents et adoption au sein d’une équipe.
Bilingue français/anglais est un atout important.

Responsibilities

Définir et conduire la stratégie technique et l’architecture de la plateforme.
Prendre et défendre des décisions architecturales et d’investissement.
Faire évoluer le backend et le frontend à grande échelle sans interruption client.
Définir la stratégie mobile et les versions, offline et sync.
Assurer fiabilité, sécurité et scalabilité d’un SaaS multi-locataires sur AWS.
Mettre en place CI/CD, IaC, tests et observabilité; revue de code et sécurité.
Diriger l’adoption d’outils IA agentique et encadrer les équipes Dev.
Recruter et faire croître l’équipe, instaurer une culture de craftsmanship.

Skills

Leadership technique

Backend Java

Frontend Vue/React TS

AWS cloud

CI/CD

Sécurité & fiabilité

IA agentique

Esprit produit

Bilinguisme FR/EN

Education

Baccalauréat en informatique/ ingénierie

Tools

Elastic Beanstalk

EKS

Aurora MySQL

GitHub Actions

Terraform

Kubernetes

Job description

Chez ProgressionLIVE, nous développons une application web et mobile qui aide les entreprises à planifier, gérer et suivre en temps réel leurs interventions sur le terrain. Nous sommes spécialisés dans le domaine du HVAC, plomberie et électricité.

Notre solution est utilisée par des centaines d’organisations partout au Canada. Elle soutient des secteurs variés comme la construction, le transport, la maintenance et les services. Avec ProgressionLIVE, nos clients optimisent leurs opérations, réduisent les erreurs et la paperasse, et augmentent la productivité de leurs équipes. Résultat : une expérience client et employé plus agréable, fluide et efficace.

Description du poste

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) R&D pour diriger l’équipe d’ingénierie et la stratégie technique de ProgressionLIVE. Relevant du Directeur général, la personne en poste détient la plateforme, l’architecture, l’équipe d’ingénierie et la culture technique de l’entreprise.

La personne idéale est un(e) leader technique hands‑on : autant à l’aise dans le code et l’architecture que dans la salle de direction. Elle équilibre la vélocité de livraison avec la viabilité à long terme, prend et défend les décisions structurantes, et bâtit une équipe de développement reconnue pour la qualité de son travail.

Responsabilités clés

Stratégie technique et architecture

Détenir la feuille de route technique de la plateforme et la traduire en plans d’ingénierie concrets et exécutables, alignés sur les objectifs commerciaux.

Prendre et défendre les décisions architecturales : quand refactorer, quand livrer, quand la complexité supplémentaire est justifiée.

Faire évoluer le backend Java (Spring + Hibernate) et le frontend web (Vue 3 / TypeScript) en continu, à grande échelle et sans interruption pour les clients.

Détenir la stratégie mobile : conception, versioning, rétrocompatibilité entre versions d’applications, comportement hors ligne et synchronisation.

Assurer la fiabilité, la sécurité et la scalabilité d’un SaaS multi‑locataires opéré sur AWS (Elastic Beanstalk, EKS, Aurora MySQL, S3, SES, IAM).

Excellence opérationnelle et livraison

Établir et maintenir les pratiques d’ingénierie modernes : CI/CD via GitHub Actions, IaC via Terraform, revue de code, tests automatisés, observabilité.

Gérer la posture de sécurité de la plateforme : SAST/DAST, isolation des locataires, gestion des dépendances, exposition des API.

Bâtir une pratique saine de monitoring, on‑call et réponse aux incidents.

Suivre les indicateurs techniques clés : uptime, performance, qualité du code, vélocité, dette technique.

IA agentique et productivité développeur

Diriger l’adoption des outils d’IA agentique à travers le cycle de développement : spécifications, génération de code, revue de code, tests, documentation, débogage et réponse aux incidents.

Encadrer les développeurs, QA et DevOps dans l’usage pratique d’outils comme Claude Code, Cursor, GitHub Copilot et les agents basés sur MCP. Établir les standards d’utilisation responsable et efficace.

Concevoir et livrer des workflows agentiques qui composent la productivité de l’équipe : revue de PR automatisée, génération de tests, mises à jour de dépendances, triage de sécurité.

Identifier les opportunités d’automatisation à fort levier au sein de l’ingénierie, et collaborer avec le Directeur général et les autres équipes sur les initiatives plus larges.

Leadership d’équipe

Recruter, encadrer et faire grandir l’équipe d’ingénierie. Définir les standards, élever le niveau, bâtir une culture de craftsmanship et d’imputabilité.

Faire évoluer la structure de l’équipe au rythme de la croissance de l’entreprise.

Mobiliser l’équipe autour d’objectifs clairs et de résultats mesurables.

Travailler étroitement avec les équipes ventes, succès client et support quand les décisions techniques ont un impact direct sur les clients.

Profil du candidat ou de la candidate

Expérience

Plus de 7 ans d’expérience en ingénierie logicielle, dont au moins 3 ans dans un rôle de leadership technique (chef d’équipe, gestionnaire d’équipe, lead développeur, architecte logiciel ou équivalent).

Crédibilité backend solide. Capable de lire et raisonner sur un monolithe Java (Spring + Hibernate), d’en comprendre les compromis et de diriger une équipe qui le maintient et le fait évoluer.

Instincts frontend solides. Maîtrise des écosystèmes Vue ou React modernes en TypeScript, suffisante pour prendre des décisions architecturales et réviser le travail produit.

Expérience AWS approfondie : Elastic Beanstalk, EKS, Aurora, S3, SES, IAM, networking. Opération d’un SaaS multi‑locataires en production, avec une opinion claire sur les compromis entre services managés, conteneurs et serverless.

Expérience en conception de bases de données. Expérience sur Amazon Aurora MySQL ou équivalent, avec un point de vue sur la conception de schémas multi‑locataires et la performance des requêtes à grande échelle.

Maîtrise du CI/CD et de l’IaC : GitHub Actions, Terraform, et ce à quoi ressemble un pipeline qui déploie réellement en production.

Bagage pratique en sécurité. Capable de lire un rapport SAST/DAST, de trier les vulnérabilités selon leur risque réel et de mener la réponse.

Expérience des plateformes mobiles. Compréhension des compromis entre approches natives et hybrides, conception et versioning d’API mobiles, rétrocompatibilité, comportement hors ligne et synchronisation.

Sens du produit. Compréhension que les meilleures décisions techniques sont prises au service de l’utilisateur et de l’entreprise. Expérience dans un environnement product‑driven.

IA agentique

Usage démontré et hands‑on des outils d’IA agentique dans votre propre travail quotidien, pas seulement en tant que sponsor exécutif. Vous parlez avec crédibilité de la conception de prompts, des harnais d’agents, des serveurs MCP, et de ce qui fonctionne ou non en production.

Expérience de la conduite de l’adoption de l’IA au sein d’une équipe d’ingénierie, en faisant passer les développeurs de la curiosité à des gains de productivité constants et mesurables.

Leadership et style opérationnel

Player-coach par défaut. Vous fixez la vision, puis vous vous asseyez avec l’équipe pour la rendre réelle.

Communicateur fort à travers les auditoires : ingénieurs, clients, direction, partenaires.

Biais à livrer. Vous croyez que le progrès vient de décisions petites, fréquentes et réversibles.

Sens élevé de l’imputabilité et de l’appropriation.

Bilinguisme français / anglais (un atout important compte tenu de notre base au Québec et de notre clientèle pancanadienne).

Atouts additionnels

Expérience dans le domaine de la gestion des interventions terrain (field service management), de la logistique ou de la planification opérationnelle.