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La Ville de Montréal recherche un(e) Chef(fe) d'équipe - Pilote de système pour implanter un nouveau système intégré. Le candidat idéal aura un baccalauréat en administration et au moins 6 ans d'expérience en gestion de projets ERP Oracle. Ce poste offre des possibilités de télétravail et un salaire compétitif.
Titre d'emploi Chef(fe) d'équipe - Pilote de système
Organisation Service de l'approvisionnement / Direction architecture et développement d'affaires
Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire
Période d'inscription du 16 au 25 mai 2025
Salaire
Échelle salariale (2023) : 102 348 $ à 120 732 $ | Groupe de traitement : 29-003
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Professionnel général
Horaire:35 h/semaine - possibilité de télétravail
Ce processus vise à pourvoir 1 poste (88320) pour une durée indéterminée (long terme).
Le Service de l’approvisionnement conjugue constamment avec les multiples enjeux liés essentiellement à la sollicitation des marchés, à l’évolution des pratiques en lien avec la fonction d’approvisionnement et aux changements du cadre légal régissant cette fonction. Il doit s’assurer, tout en tenant compte de ces enjeux et contraintes, de répondre adéquatement aux besoins très diversifiés des services et arrondissements et doit compter sur des systèmes d’information performants et adaptés aux différents volets de la fonction.
Dans ce contexte, le Service des technologies de l’information en collaboration avec le Service de l’approvisionnement procèdent, dans le cadre d’un projet d’envergure, à l’implantation du nouveau système intégré de Montréal qui intègre les modules liés à la fonction d’approvisionnement : gestion des demandes, gestion des achats et des ententes et gestion des inventaires et des stocks.
Votre mandat
Vous êtes responsable de l‘implantation des différents modules d’approvisionnement selon les processus et requis d’affaires retenus dans le cadre du projet (procurement, atelier de l’acheteur, inventaire, etc.) Vous conseillez le Service de l’approvisionnement dans votre domaine d’expertise. À titre d’expert système, vous participez aux choix de configuration des différents modules, à leur arrimage avec les processus d’affaires et à instaurer et implanter les bonnes pratiques dans votre domaine d’expertise.
Plus spécifiquement, vous:
PROFIL RECHERCHÉ
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
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