Chef(fe) d'équipe BIM / BIM Lead

Arup; Montreal; Hybrid; CAD 114,000 - 148,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un chef d’équipe BIM pour diriger une équipe multidisciplinaire à Montréal. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des livrables et des exigences contractuelles des projets BIM, tout en favorisant l'amélioration continue des outils et méthodes de travail. Vous aurez l'occasion de travailler sur des projets socialement utiles, en utilisant des technologies de pointe pour façonner l'avenir des infrastructures. Rejoignez une culture d'entreprise qui valorise la diversité et le bien-être, tout en offrant des possibilités de développement personnel et professionnel.

Benefits

Assurance santé

Contribution au RÉER

Congés payés

Partage des bénéfices

Travail flexible

Télétravail

Qualifications

• 12 ans d'expérience dans la conception/construction de bâtiments.
• Bonne compréhension du Protocole BIM et de son exécution.

Responsibilities

• Gérer l'équipe BIM et les livrables des projets.
• Promouvoir les meilleures pratiques dans les projets BIM.

Skills

Gestion d'équipe

Communication

Planification de projet

Créativité

Analyse de données

Education

Baccalauréat en génie

Diplôme technique en architecture

Tools

AutoDesk

Bentley

Outils géospatiaux

Job description

Chez Arup, notre dévouement passe par le développement durable et la réalisation de projets socialement utiles et porteurs de sens. Notre objectif, nos valeurs partagées et notre approche collaborative nous distinguent depuis plus de 75ans et orientent notre mission visant à façonner un monde meilleur.

Nous mettons de l’avant des solutions pour résoudre les problèmes les plus complexes au monde et réalisons ce qui semble insurmontable, avec curiosité et créativité. Notre organisation florissante et en pleine croissance vous offre de nombreuses possibilités de façonner un monde meilleur… ainsi que votre avenir.

Le réseau de compétences en Modélisation des données du bâtiment (BIM) est un groupe mondial composé de spécialistes, modélisateurs, coordonnateurs, développeurs, concepteurs, chargés de projet et consultants œuvrant au sein d’Arup. Nous conjuguons collectivement nos talents afin de livrer à nos clients une gamme de solutions technologiques. Ce faisant, nous contribuons à renouveler la façon de planifier et de bâtir les villes, les bâtiments et les réseaux physiques.

Notre équipe sert de catalyseur à l’automatisation au sein d’Arup. Nous utilisons au quotidien de nombreux outils, notamment des applications web en infonuagique, des processus d’automatisation novateurs, des outils géospatiaux et des analyses de données afin de favoriser la conception et la réalisation de projets visant des aéroports, des réseaux ferroviaires, des infrastructures urbaines, des ponts, des tunnels, des gratte-ciel et d’autres éléments clés de l’environnement bâti. Les membres de notre équipe participent au cycle de vie complet des solutions de modélisation numérique, depuis la conceptualisation en passant par le recensement des besoins et des exigences, la conception et l’élaboration, jusqu’à la livraison des dessins conformes à l’exécution et des jumeaux numériques.

Arup cherche unchef d’équipe BIM pour joindre son équipe multidisciplinaire à Montréal.

Description du poste

Chez Arup, vous appartenez à un collectif d’exception qui encourage l’épanouissement de chacun de ses membres. Notre force découle de la façon dont nous respectons, partageons et harmonisons nos multiples expériences, points de vue et idées.

En rejoignant notre équipe, vous participerez à la réalisation de projets socialement utiles et porteurs de sens – pour Arup, votre carrière, nos membres ainsi que les clients et les communautés que nous servons.

• Assurer la gestion de l’équipe BIM à Montréal (relevant du directeur BIM au Canada);
• Assurer la gestion des livrables et des exigences contractuelles visant les projets BIM;
• Assurer la gestion et la coordination des données et des activités BIM, ainsi que la mise sur pied des projets;
• Organiser des réunions de projet visant notamment la revue de la conception en réalité virtuelle (VDR) et la revue interdisciplinaire CDR); informer l’équipe de conception de tout enjeu de coordination pertinent et appuyer celle-ci dans la mise en œuvre de solutions à ce chapitre;
• Élaborer les plans de démarrage numériques en collaboration avec les chargés de projet; planifier les séances de formation, d’orientation et de démarrage des projets BIM et préparer tout matériel pertinent à cet égard;
• Favoriser et soutenir l’amélioration continue de nos outils, logiciels et méthodes de travail en automatisation, au sein de l’équipe BIM au Canada;
• Promouvoir les meilleures pratiques dans le cadre des processus de conception et de réalisation des projets BIM;
• Recruter le personnel de l’équipe BIM;
• Contribuer à la préparation des soumissions et des appels d’offres. Établir la portée, les ressources et les budgets des projets;
• Assurer l’excellence technique de tous les produits livrés aux clients;
• Favoriser et transmettre le sens de la créativité et de l’innovation au sein de l’équipe, notamment en encourageant la mise en œuvre efficace de stratégies avancées de calcul;
• Participer activement aux activités du marché local en entretenant des relations avec les clients actuels et en établissant de nouveaux réseaux.

Êtes-vous la personne qu’il nous faut?

• Baccalauréat ou diplôme technique en génie, en architecture, en informatique ou l’équivalent, ou expérience pertinente au sein de l’industrie;
• Au moins 12 ans d’expérience dans le secteur de la conception/construction de bâtiments, dont un minimum de 5 ans dans le domaine du génie-conseil en matière de transport (génie routier, ferroviaire, etc.);
• Bonne compréhension du Protocole BIM et de son exécution;
• Maîtrise des logiciels AutoDesk et Bentley et bonne connaissance des outils de conception et des plateformes de collaboration utilisés au sein de l’industrie;
• Forte capacité à communiquer, essentielle pour le travail d’équipe multidisciplinaire;
• Aptitude à constituer et à mobiliser une équipe performante, engagée et motivée;
• Assurer, de manière organisée et méthodique, la planification et l’attribution des ressources visant les projets BIM;
• Aisance à communiquer, tant sur le plan technique que non-technique, avec des personnes de tous les niveaux; capacité à fournir du soutien technique et de l’encadrement, au besoin, aux équipes de projet et à l’ensemble de la pratique;
• Volonté de travailler au sein d’une équipe répartie à l’échelle mondiale en misant particulièrement sur les projets à l’échelle locale;
• Capacité à établir des relations fructueuses et des liens de confiance durables au sein d’Arup et avec les parties externes;
• Grande compréhension du cadre multidisciplinaire;
• Capacité à établir, à gérer et à répartir efficacement les priorités dans un environnement en constante évolution;
• Volonté de maintenir et de surveiller les normes de qualité;
• Apporter une plus-value en cernant bien les besoins du client;
• Autonomie, discernement, esprit d’analyse et initiative.
• Langue de travail pour les postes situés en permanence au Québec
  La connaissance fonctionnelle du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues, clients, partenaires et fournisseurs au Québec.
• Autre exigence linguistique
  L’exigence d’une autre langue est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les collègues, clients, partenaires et fournisseurs situés majoritairement à l’extérieur du Québec.

Atouts importants

• Bonne connaissance des normes et des procédures s’appliquant au Québec (par ex., le ministère des Transports et de la Mobilité durable (MTMD), le CN, le CP, etc.);
• Expérience au sein de projets ferroviaires visant notamment des systèmes légers sur rail (SLR) ou semblables.

Partagez votre passion et votre expertise dans un environnement de culture mondiale qui croit en votre potentiel illimité de réussir. Saisissez cette occasion de vous démarquer.

Arup offre une excellente gamme d’avantages sociaux, notamment en matière de soins de santé, de contribution équivalente au RÉER collectif, de congés et de partage des bénéfices.

Des avantages sociaux concurrentiels – Arup offre un programme d’avantages sociaux généreux et complet destiné aux employés et à leurs familles. Ceux-ci sont couverts à 100% par Arup, à l’exception de l’assurance-vie facultative. Ces avantages vous procurent notamment une protection en matière de soins de santé ainsi que des congés payés favorisant le repos et le ressourcement. Notre Plan global de partage des bénéfices (versés deux fois par année) vous donne la possibilité de participer au succès de l’organisation. À titre d’employé estimé d’Arup, vous pouvez également souscrire à notre régime enregistré d’épargne-retraite collectif (RÉER) – avec contribution équivalente de 5% de l’employeur - vous permettant ainsi d’épargner pour l’avenir.

Formule de travail flexible – Nous croyons que la formule de travail flexible favorise un cadre plus inclusif qui soutient notre engagement envers la diversité et le bien-être de nos membres. Parmi les options proposées, notons l’horaire de travail réaménagé, réduit ou à temps partiel, ou la possibilité de travailler à distance (télétravail) pendant une portion de votre semaine de travail.

Arup souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et examinera les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Chaque candidat à un emploi sera traité de manière égale, équitable et respectueuse en ce qui concerne la race, la couleur, l’ascendance, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, la grossesse, l’état civil, l’âge (sauf dans les cas prévus par la loi), la croyance/religion, les convictions politiques, la langue, l’origine ethnique ou nationale, le handicap/handicap, les antécédents judiciaires réhabilités, la condition sociale (état matrimonial ou familial, bénéficiaire de l’aide sociale), et tout autre motif protégé par les lois applicables en matière de droits de la personne.

Échelle salariale – La fourchette salariale établie de bonne foi pour ce poste, s’il est occupé à Montr é al, est de 114,700$ – 148,000$ par an. Les avantages sociaux ne sont pas inclus dans le salaire de base. Les avantages sociaux sont décrits sommairement dans la présente offre d’emploi et seront précisés lors de l’entretien d’embauche. Veuillez prendre note que la fourchette salariale s’appliquant aux candidats qui travaillent à l’extérieur du bureau de Montr é al peut varier.

NOTE : Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.