Chef(fe) aux opérations

FQM; Quebec; On-site; CAD 46,000 - 66,000; Part time

Benefits offered by this job

Avantages sociaux

Job summary

FQM recherche un cadre expérimenté en sécurité incendie pour superviser les opérations et coordonner les équipes. Poste basé en Montérégie – Saint-Michel avec entrée en fonction le 01 décembre 2026.

Garde interne et prime de garde externe, rémunération horaire compétitive et avantages sociaux. Profil recherché: leadership, sens de l’organisation, excellente communication et 6+ années d’expérience en sécurité incendie.

Qualifications

• Certification officielle exigée ou équivalente en sécurité incendie.
• Expérience min. 6 années en sécurité incendie municipale.
• Connaissance du cadre réglementaire et des mesures d’urgence.

Responsibilities

• Planifie, organize, dirige et coordonne les activités et ressources des opérations.
• Supervise le personnel, fixe les objectifs et développe les compétences.
• Élabore et suit les plans d’action et de formation.
• Assure le respect des conventions collectives et la sécurité du personnel.
• Participe à la planification des opérations et à la gestion des risques.

Skills

Leadership mobilisateur

Communication efficace

Analyse et jugement

Organisation et planification

Disponibilité garde

Education

Certificat Officier II ENPQ

AEC Gestionnaire sécurité incendie

Microprogramme sécurité civile – Polytechnique Montréal

Formation OSI FDSOA (atout)

Permis classe 4-A valide

Job description

Montérégie - Les Jardins-De-Napierville Saint-Michel

Entrée en fonction

01 décembre 2026

Type d'emploi

Expérience

6 années

Niveau d’étude

Certificat Officier II de l'ENPQ, gestionnaire incendie,...

Salaire

40.83$ (garde interne), prime de 8.17$/heure garde externe

• Planifie, organise, dirige et coordonne les activités, ressources, programmes et projets de la division des opérations avec son supérieur, et ce, conformément aux orientations et priorités du SSI;
• Supervise, conseille et aide le personnel sous sa responsabilité : détermine les objectifs de performance dans une perspective de développement et d’amélioration des compétences;
• Participe à l’établissement des plans d’action de la division des opérations et de la formation; s’assure d’une utilisation judicieuse et efficiente des ressources et assure un suivi rigoureux de ce plan et analyse les résultats afin d’y apporter des mesures d’amélioration;
• Établit des objectifs, plans d’action et mesures d’amélioration continue de ses responsabilités et mandats confiés et en assure le suivi;
• Assure, dans la gestion des ressources humaines, l’intégration, la mobilisation et le développement des compétences et veille à l’application des dispositions de la convention collective;
• Participe au maintien de la capacité opérationnelle du SSI, notamment par la planification des opérations, la mise en œuvre du schéma de couverture de risques, des plans d’intervention et des mesures de préparation aux risques du territoire;
• Collabore aux activités de prévention, d’inspection, d’éducation du public et de préparation aux interventions;
• Dirige les opérations sur une intervention et assure une garde de soutien;
• S’assure d’une gestion rigoureuse des conditions de travail en conformité avec les différentes conventions collectives, directives, procédures et politiques en vigueur;
• Prend les mesures nécessaires pour protéger la santé et la sécurité du personnel et à cet effet, s’assure du port des équipements de protection individuelle, participe à l’identification et à l’élimination des risques au travail toute en collaborant avec le comité de santé et sécurité au travail;
• Évalue les besoins et contribue à l’évolution des équipements, véhicules, technologies et systèmes soutenant les opérations du SSI;
• Représente le SSI auprès de comités, partenaires et instances et contribue aux projets transversaux du SSI, selon les responsabilités qui lui sont confiées;
• Effectue toute autre tâche connexe relevant de son champ de responsabilité.

Qualités et compétences

• Bonne connaissance du cadre légal, réglementaire et normatif applicable à la sécurité incendie, à la santé et sécurité du travail et à la gestion des sinistres et aux mesures d’urgence;
• Leadership mobilisateur, vision stratégique et capacité à diriger et à développer des équipes;
• Excellentes habiletés de communication, de collaboration et de relations interpersonnelles;
• Fortes capacités d’analyse, de jugement et de prise de décision, notamment en situation d’urgence;
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, capacité d’adaptation et souci constant d’efficacité et d’amélioration continue;
• Être disponible pour répondre aux exigences de garde et de disponibilité du poste.
• Détenir le certificat «Officier II» de l’École nationale des pompiers du Québec (ÉNPQ) ou une attestation d’études collégiales (AEC) en Gestionnaire en sécurité incendie ou toute autre formation jugée équivalente et reconnue par les autorités compétentes;
• Détenir le microprogramme de 1er cycle en Gestion de la sécurité civile (9 crédits) de Polytechnique Montréal ou s’engager à le suivre à l’intérieur de 24 mois à ses frais et responsabilités de gestion de temps;
• Formation universitaire en administration, en gestion, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe (un atout);
• Détenir la formation OSI de la FDSOA (un atout);
• Détenir un permis de conduire de classe 4-A valide pendant toute la durée de l’emploi;
• Posséder 6 années d’expérience pertinente en sécurité incendie municipale;
• Posséder une expérience en prévention incendie, gestion des risques et coordination des mesures d’urgence (un atout);

Conditions de travail

Poste cadre à temps partiel à raison de sept (7) quarts de travail de 24 heures par cycle de 28 jours, pour un total de 91 quarts annuellement (basé sur 13 cycles annuellement).

• Le taux horaire est de 40.83 $ entre 06h00 et 18h00 >>> Garde interne
• La prime de garde horaire est de 8,17 $ entre 18h00 et 06h00 >>> Garde externe

En garde interne ou externe, la personne doit obligatoirement être disponible à partir du territoire de la MRC;

Le tout est accompagné d’une gamme complète d’avantages sociaux.