CHEF DE SERVICE GMF (DSMSSS-PL)

Santé Montréal; Quebec; Hybride; CAD 97 000 - 126 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Équilibre travail-vie personnelle

Six semaines de vacances après un an

Treize congés fériés

Régime de retraite

Assurances collectives

Programme d’accueil et d’intégration

Développement professionnel

Possibilités de carrière

Plateforme TELUS Santé

Rabais corporatifs

Résumé du poste

Santé Québec Capitale-Nationale – Universitaire recherche un cadre intérimaire pour diriger les GMF, GMF-U et GMF-AR d’un secteur. Vous supervisez les équipes interprofessionnelles, gérez les ressources et collaborez avec les médecins et gestionnaires.

Vous coordonnez les activités cliniques et administratives, assurez l’atteinte des objectifs régionaux et favorisez l’accès équitable aux services. Télétravail possible selon le contexte et les besoins du gestionnaire.

Qualifications

• Baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions.
• Diplôme universitaire de 2e cycle dans un domaine relié à la fonction sera considéré comme un atout.
• Expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans dans un domaine pertinent aux fonctions.
• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement, sera considérée comme un atout.
• Expérience professionnelle dans le domaine de la santé et des services sociaux.

Responsabilités

• Gérer cliniquement et administrativement les équipes interprofessionnelles des GMF, GMF-U et GMF-AR.
• Assurer la gestion des ressources humaines, matérielles et financières selon les balises applicables.
• Collaborer avec les directions et partenaires pour offrir des services de proximité intégrés.
• Agir comme principal interlocuteur des GMF du secteur et soutenir les pratiques professionnelles.
• Participer à l’amélioration continue et à des mandats transversaux sur demande.

Formation

Baccalauréat dans une discipline pertinente

Diplôme universitaire de 2e cycle (atout)

Description du poste

Salaire : Salaire annuel entre
96 770,00$ et 125 799,00$ Affichage : du 27 octobre 2026
au 3 novembre 2026

Quart : jour

Concours réservé
Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.
Joignez-vous à Santé Québec Capitale-Nationale – Universitaire.
Chaque jour, nos équipes contribuent à offrir des soins et des services de qualité à la population de la région de Québec, de Charlevoix et de Portneuf. Affilié à l’Université Laval, notre établissement est reconnu pour son engagement envers l’excellence, l’innovation et le développement des connaissances.
Plus de 20 000 personnes choisissent déjà de faire carrière avec nous. Pourquoi pas vous?
Nous offrons : équilibre travail-vie personnelle, six semaines de vacances après un an, treize congés fériés, régime de retraite, assurances collectives, programme d’accueil et d’intégration, développement professionnel, possibilités de carrière, plateforme TELUS Santé et rabais corporatifs*.
*Conditions applicables selon le statut d’emploi.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité de la directrice adjointe de la Direction des services multidisciplinaires, des services sociaux et de santé – Première ligne (DA-DSMSSS-PL), volet partenariat médical et interprofessionnel en GMF, la personne titulaire du poste assume la gestion clinico-administrative des équipes interprofessionnelles des GMF, GMF-U et GMF-AR d’un secteur du territoire de la Capitale-Nationale. Elle assume la responsabilité hiérarchique des membres des équipes interprofessionnelles déployées dans les GMF, conformément aux balises du Programme de financement et de soutien professionnel pour les groupes de médecine de famille (GMF). La personne titulaire exerce ses fonctions en cogestion avec les médecins et les gestionnaires responsables de ces GMF.

Responsabilités spécifiques

• En partenariat étroit avec les médecins responsables des GMF et leurs équipes, assurer la gestion courante des activités et des ressources humaines, matérielles et financières en conformité avec la philosophie de gestion en vigueur dans l’établissement, du Programme de financement et de soutien professionnel pour les groupes de médecine de famille (GMF) et le plan régional d’organisation des services du DTMF;
• Collaborer étroitement avec la Direction des soins infirmiers et de la santé physique, la Direction de l’enseignement et des affaires universitaires ainsi que le Département clinique de pharmacie afin de soutenir le développement, l’évolution et la mise en œuvre des pratiques professionnelles et cliniques collaboratives;
• Élaborer une stratégie de gestion et de partenariat avec ces milieux de pratique médicale et interprofessionnel afin d’assurer une offre de services de proximité intégrés selon les besoins des usagers;
• Agir à titre de principal interlocuteur de l’organisation auprès des GMF de son secteur;
• Assumer une gestion efficiente des ressources humaines et financières allouées en fonction des balises du Programme de financement et de soutien professionnel pour les groupes de médecine de famille;
• En collaboration avec les équipes des GMF et des directions programmes/services de l’Établissement, identifier les besoins des usagers en GMF et faciliter la mise en œuvre des services requis ainsi que les trajectoires novatrices pour y répondre (ex. : soutien intensif à domicile, collaboration avec les pharmacies communautaires pour les suivis pharmaceutiques, conseil numérique, etc.);
• Assurer la cohésion et la fluidité des communications auprès du personnel, de l'équipe médicale, des directions internes et des partenaires externes;
• Participer à différents projets d’amélioration continue en GMF en fonction des besoins rencontrés;
• Participer à la réalisation de mandats transversaux à la demande de son supérieur immédiat;
• Participer à la réalisation de projets visant à améliorer l’accès en temps opportun aux soins et services de proximité en GMF pour les usagers inscrits et pour la population sans médecin de famille, et ce, en partenariat avec le service de soutien au DTMF et des programmes de première ligne.

Exigences requises

• Baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Diplôme universitaire de 2e cycle dans un domaine relié à la fonction sera considéré comme un atout;
• Expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans dans un domaine pertinent aux fonctions;
• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement sera considérée comme un atout;
• Expérience professionnelle dans le domaine de la santé et des services sociaux.
• Bonne compréhension de la Loi sur la gouvernance du système de santé et des services sociaux.

Compétences recherchées

• Leadership mobilisateur;
• Orientation clientèle;
• Sens des responsabilités et imputabilité;
• Citoyenneté organisationnelle;
• Interaction avec les autres;
• Collaboration;
• Prise de décision et jugement;
• Confiance en soi et résilience;
• Courage managérial;
• Agilité à s'adapter;
• Maitrise de la gestion des ressources;
• Développement des talents;
• Intrapreneurship;
• Gérer la performance.

Caractéristique particulière
Télétravail possible dans un objectif de conciliation/travail/famille/vie personnelle, selon les besoins du gestionnaire et du contexte de travail.

Port d’attache
7843, rue des Santolines, Québec.

Date d’entrevue
10 novembre 2026

Informations additionnelles
Nous remercions les personnes de l'intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Service du recrutement et des conditions de travail des cadres

Direction des ressources humaines
CIUSSS de la Capitale-Nationale
2915, av. du Bourg-Royal, Québec (Mont d'Youville) G1C 3S2