Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche - GMF-U

Travaillerensante; Victoriaville; On-site; CAD 43,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

4 semaines de vacances

9,6 jours de maladies payés par année

13 congés fériés payés par année

Assurances collectives

Job summary

GMF-U Victoriaville recherche un agent(e) de planification, de programmation et de recherche pour assurer la planification et le développement des services, réaliser des activités de recherche et concevoir des plans et programmes.

Le poste implique l’enseignement et la formation, ainsi que la promotion de l’amélioration continue de la qualité et le soutien aux projets de transformation organisationnelle.

Qualifications

• Maîtrise des outils bureautiques Word, Excel et PowerPoint.
• Connaissance des outils de gestion de projet.
• Compétences dans l'utilisation des outils de qualité (LEAN, Six Sigma, audit).

Responsibilities

• Planifier et développer les services.
• Réaliser des activités de recherche pour identifier les besoins.
• Concevoir et proposer des plans et programmes.
• Participer à l’enseignement et à la formation.
• Promouvoir l’amélioration continue de la qualité (ACQ).

Skills

Word

Excel

PowerPoint

Gestion de projet

Lean

Six Sigma

Audit

Education

Diplôme universitaire

Job description

# Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche - GMF-UVictoriaville25 jours restants à cette offre* Postuler* LinkedIn* Facebook* Twitter#### + Créer une alerte emplois## Informations de base* **Catégorie :** Administration et gestion* **Date d'entrée en fonction :** Indéterminé* **Date d'affichage :** 22 octobre 2026 au 18 novembre 2026## Conditions de travail* **Statut de l'emploi :** TC - Temps complet* **Durée :** Moyen terme* **Rotation :** Jour* **Heures par semaines :** 35,00* **Salaire :** Entre 31,03 $ et 54,98 $/heure.* **Période salariale :** Horaire## MandatNous sommes à la recherche d'un(e) agent(e) de planification, de programmation et de recherche (APPR) pour contribuer à la qualité, la sécurité des soins et au développement des pratiques organisationnelles, cliniques et pédagogiques au sein du **GMF-U**.**Sommaire des responsabilités*** Assurer la planification et le développement des services.* Réaliser des activités de recherche pour identifier et évaluer les besoins.* Concevoir et proposer des plans et programmes.* Participer à l’enseignement et à la formation.* Promouvoir l’amélioration continue de la qualité (ACQ) dans le GMF-U.**Responsabilités spécifiques*** Appliquer les orientations du CIUSSS en matière de qualité et gestion des risques.* Mobiliser et accompagner l’équipe dans l’amélioration des soins et services.* Développer des indicateurs de performance et assurer le suivi.* Surveiller et implanter les meilleures pratiques cliniques et organisationnelles.* Coordonner les volets clinique, pédagogique et recherche.* Soutenir les projets de recherche et la gestion du changement.## Exigences**Ce que tu dois avoir!*** Détenir un diplôme universitaire dans une discipline appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.* Avoir une bonne maîtrise du français écrit et parlé.* Maîtriser les outils bureautiques suivants : Word, Excel et Powerpoint.* Avoir une bonne connaissance d'outil de gestion de projet.* Compétences dans l'utilisation des outils de la qualité (LEAN, Six Sigma, audit, etc.)**Des avantages qui font la différence.***Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens.** Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être.* De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion.* Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique.* 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux.* 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux.* Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales.* Des assurances collectives et un régime de retraite.## Accès à l'égalité à l'emploiConformément à la **Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi**, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.