Chef de service GMF (DSMSSS-PL)

Ciusss-De-La-Capitale--national; Quebec; Hybrid; CAD 120,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Équilibre travail-vie

6 semaines vacances

13 congés fériés

Régime de retraite

Assurances collectives

Intégration et accueil

Développement professionnel

Possibilités de carrière

Plateforme TELUS Santé

Rabais corporatifs

Job summary

Santé Québec Capitale-Nationale – Universitaire recherche un responsable de la gestion clinico-administrative des équipes GMF, GMF-U et GMF-AR sur le territoire de la Capitale-Nationale. Vous reportez à la directrice adjointe et exercez en cogestion avec les médecins et gestionnaires.

Vous coordonnez les activités, les ressources humaines et financières, développez des partenariats, assurez la cohésion et participez à des projets d’amélioration continue pour améliorer l’accès et la qualité des

Qualifications

• Baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions.
• Diplôme universitaire de 2e cycle sera considéré comme un atout.
• Expérience professionnelle d’au moins cinq ans dans un domaine pertinent.
• Expérience significative dans un poste d’encadrement est un atout.
• Expérience dans le domaine de la santé et des services sociaux.

Responsibilities

• Gérer les activités et les ressources humaines, matérielles et financières avec les GMF.
• Collaborer avec la Direction des soins infirmiers et le Département clinique pour soutenir les pratiques professionnelles.
• Élaborer une stratégie de gestion et de partenariat pour offrir des services de proximité.
• Agir comme principal interlocuteur des GMF du secteur.
• Assurer une gestion efficiente des ressources humaines et financières selon les balises.
• Contribuer à des projets d’amélioration continue et à l’accès rapide aux soins.

Skills

Leadership mobilisateur

Orientation clientèle

Imputabilité

Citoyenneté organisationnelle

Interaction avec les autres

Collaboration

Prise de décision et jugement

Confiance en soi

Résilience

Courage managérial

Agilité d’adaptation

Gestion des ressources

Développement des talents

Intrapreneuriat

Gérer la performance

Education

Baccalauréat dans une discipline pertinente

Diplôme universitaire de 2e cycle (atout)

Job description

Mandat

Concours réservé
Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.

Joignez-vous à Santé Québec Capitale-Nationale – Universitaire.
Chaque jour, nos équipes contribuent à offrir des soins et des services de qualité à la population de la région de Québec, de Charlevoix et de Portneuf. Affilié à l’Université Laval, notre établissement est reconnu pour son engagement envers l’excellence, l’innovation et le développement des connaissances.
Plus de 20 000 personnes choisissent déjà de faire carrière avec nous. Pourquoi pas vous?

Nous offrons : équilibre travail-vie personnelle, six semaines de vacances après un an, treize congés fériés, régime de retraite, assurances collectives, programme d’accueil et d’intégration, développement professionnel, possibilités de carrière, plateforme TELUS Santé et rabais corporatifs*.
*Conditions applicables selon le statut d’emploi.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité de la directrice adjointe de la Direction des services multidisciplinaires, des services sociaux et de santé – Première ligne (DA-DSMSSS-PL), volet partenariat médical et interprofessionnel en GMF, la personne titulaire du poste assume la gestion clinico-administrative des équipes interprofessionnelles des GMF, GMF-U et GMF-AR d’un secteur du territoire de la Capitale-Nationale. Elle assume la responsabilité hiérarchique des membres des équipes interprofessionnelles déployées dans les GMF, conformément aux balises du Programme de financement et de soutien professionnel pour les groupes de médecine de famille (GMF). La personne titulaire exerce ses fonctions en cogestion avec les médecins et les gestionnaires responsables de ces GMF.

Responsabilités spécifiques

• En partenariat étroit avec les médecins responsables des GMF et leurs équipes, assurer la gestion courante des activités et des ressources humaines, matérielles et financières en conformité avec la philosophie de gestion en vigueur dans l’établissement, du Programme de financement et de soutien professionnel pour les groupes de médecine de famille (GMF) et le plan régional d’organisation des services du DTMF;
• Collaborer étroitement avec la Direction des soins infirmiers et de la santé physique, la Direction de l’enseignement et des affaires universitaires ainsi que le Département clinique de pharmacie afin de soutenir le développement, l’évolution et la mise en œuvre des pratiques professionnelles et cliniques collaboratives;
• Élaborer une stratégie de gestion et de partenariat avec ces milieux de pratique médicale et interprofessionnelle afin d’assurer une offre de services de proximité intégrés selon les besoins des usagers;
• Agir à titre de principal interlocuteur de l’organisation auprès des GMF de son secteur;
• Assumer une gestion efficiente des ressources humaines et financières allouées en fonction des balises du Programme de financement et de soutien professionnel pour les groupes de médecine de famille;
• En collaboration avec les équipes des GMF et des directions programmes/services de l’Établissement, identifier les besoins des usagers en GMF et faciliter la mise en œuvre des services requis ainsi que les trajectoires novatrices pour y répondre (ex. : soutien intensif à domicile, collaboration avec les pharmacies communautaires pour les suivis pharmaceutiques, conseil numérique, etc.);
• Assurer la cohésion et la fluidité des communications auprès du personnel, de l’équipe médicale, des directions internes et des partenaires externes;
• Participer à différents projets d’amélioration continue en GMF en fonction des besoins rencontrés;
• Participer à la réalisation de mandats transversaux à la demande de son supérieur immédiat;
• Participer à la réalisation de projets visant à améliorer l’accès en temps opportun aux soins et services de proximité en GMF pour les usagers inscrits et pour la population sans médecin de famille, et ce, en partenariat avec le service de soutien au DTMF et des programmes de première ligne.
  

Exigences

Exigences requises

• Baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Diplôme universitaire de 2e cycle dans un domaine relié à la fonction sera considéré comme un atout;
• Expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans dans un domaine pertinent aux fonctions;
• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement sera considérée comme un atout;
• Expérience professionnelle dans le domaine de la santé et des services sociaux.
• Bonne compréhension de la Loi sur la gouvernance du système de santé et de services sociaux.

Compétences recherchées

• Leadership mobilisateur;
• Orientation clientèle;
• Sens des responsabilités et imputabilité;
• Citoyenneté organisationnelle;
• Interaction avec les autres;
• Collaboration;
• Prise de décision et jugement;
• Confiance en soi et résilience;
• Courage managérial;
• Agilité à s’adapter;
• Maitrise de la gestion des ressources;
• Développement des talents;
• Intrapreneurship;
• Gérer la performance.

Caractéristique particulière

Télétravail possible dans un objectif de conciliation/travail/famille/vie personnelle, selon les besoins du gestionnaire et du contexte de travail.

Port d’attache
7843, rue des Santolines, Québec.

Date d’entrevue
10 novembre 2026

Informations additionnelles

Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

AVERTISSEMENT : Candidat en provenance de l’international et/ou candidat sans permis de travail au Canada. Si vous ne résidez pas au Canada et/ou ne détenez pas les autorisations nécessaires, soit un permis de travail valide au Canada ou un statut de résidence permanente, ne déposez pas votre candidature sur ce site, car elle ne sera pas traitée.