Chef de service entretien

Le Groupe Maurice; Outaouais; On-site; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Programme de reconnaissance des employ

RÉER avec contribution de l’employeur

Souplesse dans les heures de travail

Jusqu’à 4 semaines de vacances

Assurances complètes

Crédit bien-Être annuel

Repas à prix réduit

Stationnement gratuit

Rabais corporatifs

Job summary

Le Groupe Maurice recherche un Chef de service entretien pour diriger les opérations d’entretien dans notre résidence située à Gatineau. Poste à temps plein avec horaires variables, incluant certaines fin de semaine.

Le candidat idéal possède au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, un DEP en entretien et un leadership orienté résultats. Français et anglais requis pour communiquer avec les résidents et les équipes.

Qualifications

• Expérience d’au moins 5 ans dans un rôle similaire.
• DEP en entretien général d’immeuble ou formation pertinente.
• Leadership positif, structuré et orienté résultats.
• Bonne capacité d’analyse et d’organisation.
• Capacité à coordonner plusieurs priorités et situations variées.
• Communication claire et professionnelle qui mobilise l’équipe.

Responsibilities

• Superviser les opérations d’entretien pour assurer la qualité, la sécurité et la conformité des installations.
• Planifier l’entretien préventif, coordonner les réparations et optimiser les processus.
• Encadrer, former et mobiliser l’équipe afin d’assurer la performance et la cohérence des services.
• Gérer les contrats de fournisseurs, les achats et le suivi des budgets.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et à l’efficacité opérationnelle.
• Maintenir une communication fluide avec la direction et les autres services.
• Répondre rapidement aux imprévus et assurer une présence active sur le terrain.

Skills

Leadership

Gestion d’équipe

Communication

Organisation

Education

DEP en entretien général d’immeuble

Job description

Chef de service entretien

Permanent – 40 heures/semaine

Résidence L'Initial – Gatineau

Venez vous épanouir dans un milieu humain et en plein essor!

Et si on vous disait qu’après avoir goûté à la stimulation qu’offre un emploi au Groupe Maurice, vous n’auriez plus envie de partir ?

Ici, votre soif d’apprendre est nourrie par des responsabilités variées, loin de toute routine, et par de véritables possibilités d’évolution.

Le Groupe Maurice est donc à la recherche de votre expertise en tant que Chef de service entretien pour venir compléter son équipe de l’entretien. Si ce poste est pour vous, nous serons très heureux de faire votre connaissance.

Venez enrichir votre carrière avec nous!

Détails du poste

• Poste à temps plein de jour.
• Horaires variables, incluant une (1) fin de semaine sur cinq (5).

Vos principales responsabilités

• Superviser les opérations d’entretien pour assurer la qualité, la sécurité et la conformité des installations.
• Planifier l’entretien préventif, coordonner les réparations et optimiser les processus.
• Encadrer, former et mobiliser ton équipe afin d’assurer la performance et la cohérence des services.
• Gérer les contrats de fournisseurs, les achats et le suivi des budgets.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et à l’efficacité opérationnelle.
• Maintenir une communication fluide avec la direction et les autres services.
• Répondre rapidement aux imprévus et assurer une présence active sur le terrain.

Ce que vous apporterez

• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire ainsi qu’un DEP en entretien général d’immeuble (ou autre formation pertinente).
• Un leadership positif, structuré et orienté vers les résultats.
• Une forte capacitéed’analyse et d’organisation pour améliorer les méthodes et les routines.
• Une aisance à coordonner plusieurs priorités et à gérer des situations variées.
• Une communication claire et professionnelle qui mobilise ton équipe.
• Un désir d’apprendre, d’évoluer et de faire progresser les pratiques du service.
• Une implication active et un sens aigu de la qualité et de la satisfaction des résidents.

Exigences linguistiques

Ce poste exige la connaissance du français et de l’anglais en raison de la nature des tâches à accomplir, qui implique des communications fréquentes et complexes avec une clientèle en partie anglophone.

Ce que nous vous offrons

• Un environnement de travail stimulant et valorisant.
• Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership.
• Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel.
• Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission.
• Programme de reconnaissance des employés.
• REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %).
• Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille.
• Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expérience).
• Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés.
• Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles.
• Bonis de performance et prime de référencement.
• Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs.