Chef de service Entretien

Le-Groupe-Maurice; Mascouche; On-site; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

REER 4,5%

Vacances 4 semaines

Assurances santé et invalidité

Repas à prix réduit

Stationnement gratuit

Référencement prime

Job summary

Le Groupe Maurice recherche un(e) Chef de service entretien à Mascouche pour diriger l’équipe d’entretien et assurer des Standards élevés d’hygiène et de présentation des lieux. Poste à temps plein de jour, horaires variables et travail le week-end selon rotation.

Vous apporterez au moins 5 ans d’expérience, un DEP en entretien et une aptitude à coordonner les interventions tout en garantissant la satisfaction des résidents et la qualité du service.

Qualifications

• Expérience d’au moins 5 ans en entretien ou gestion d’équipe.
• Motivation à diriger et encadrer une équipe.
• Bonne communication et sens du service envers les résidents.

Responsibilities

• Assurer un service d’entretien professionnel et conforme aux standards.
• Encadrer l’équipe au quotidien et maintenir une image soignée des lieux.
• Utiliser les outils modernes pour organiser les tâches et optimiser les interventions.
• Gérer les priorités, coordonner les travaux et collaborer avec les autres services.
• Veiller à l’entretien préventif et recommander des améliorations.
• Représenter le service lors des interactions avec résidents et fournisseurs.
• Répondre rapidement aux situations urgentes et soutenir l’équipe sur le terrain.

Skills

Gestion d'équipe

Planification

Communication

Education

DEP en entretien général d’immeuble

Job description

Chef de service entretien

Permanent – 40 heures/semaine
Résidence 45 Nord – Mascouche

Viens briller dans un emploi qui te ressemble!

Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais? Que ton environnement professionnel sera paisible, sain et respectueux, en plus d’être à l’écoute et ouvert à tes idées? Que ton employeur reconnaîtra tes compétences en t’offrant des possibilités d’avancement, tu continuerais de nous croire?

Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que Chef de service entretien pour venir compléter son équipe de l’entretien.

Viens mettre tes compétences en valeur avec nos!

Détails du poste:

• Poste à temps plein de jour.
• Horaires variables, incluant une (1) fin de semaine sur cinq (5).

Tes principales responsabilités:

• Assurer un service d’entretien professionnel, efficace et aligné avec les standards de la résidence.
• Encadrer ton équipe au quotidien et maintenir une image soignée des lieux.
• Utiliser les outils et méthodes modernes pour organiser les tâches et optimiser les interventions.
• Gérer les priorités, coordonner les travaux et collaborer avec les autres services.
• Veiller à l’entretien préventif et recommander des améliorations au besoin.
• Représenter le service avec dynamisme lors des interactions avec les résidents et les fournisseurs.
• Répondre rapidement aux situations urgentes et soutenir ton équipe sur le terrain.

Ce que tu apportes:

• Minimum de 5 ans d’expérience en entretien ou en gestion d’équipe ainsi qu’un DEP en entretien général d’immeuble ou une formation équivalente.
• Une motivation à te démarquer par la qualité de ton travail et ton sens du service.
• Une aisance à utiliser les outils et approches qui améliorent l’efficacité et la coordination.
• Une communication engageante et professionnelle avec les résidents et les collègues.
• Une bonne capacité d’adaptation et un intérêt pour les environnements dynamiques.
• Une énergie proactive, orientée solutions et centrée sur la satisfaction résident.

Ce que nous t’offrons:

• Programme de reconnaissance des employés.
• REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5%).
• Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille.
• Jusqu’à 4semaines de vacances (selon l’expérience).
• Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés.
• Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles.
• Bonis de performance et prime de référencement.
• Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs.

En plus de…

• Un environnement de travail sain, respectueux et sans stress.
• Une gestion qui favorise l’évolution et l’apprentissage.
• Un accès à des possibilités concrètes de développement professionnel.