CHEF DE SECTEUR DES AIDES TECHNIQUES

Santé Montréal; Saint-Hyacinthe; On-site; CAD 70,000 - 92,000; Full time

Job summary

Le CISSS de la Montérégie-Est recherche un cadre engagé pour superviser le service des aides techniques. Ce rôle inclut la gestion de l'équipe, la mise en œuvre de processus et le soutien à des professionnels cliniques. Avantages incluent flexibilité, six semaines de vacances et un programme de développement professionnel.

Benefits

Flexibilité d’horaire

Déconnexion entre 18h et 6h

Régime de retraite

Six semaines de vacances

Rabais corporatifs

Possibilité de télétravail

Qualifications

• Trois années d'expérience professionnelle dans le domaine ciblé.
• Compréhension du réseau de la santé et cadre légal.
• Permis de conduire valide.

Responsibilities

• Superviser l’équipe du service des aides techniques.
• Mettre en place et ajuster les procédures.
• Prendre en charge les projets d'amélioration du service.

Skills

Capacité d’adaptation

Analyse

Innovation et créativité

Leadership flexible

Education

Baccalauréat dans une discipline pertinente

Job description

Laissez votre empreinte en postulant dès maintenant!

Mission

Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 500 employés et 881 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 72 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 15 CHSLD, 15 CLSC, 20 installations dédiées aux jeunes en difficulté, 2 GMF-U, 2 MDA et 1 MDAA). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.

Une culture d’organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires!

Au CISSS de la Montérégie-Est, nous nous distinguons par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d’être finalistes et gagnants pour plusieurs prix ! Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c’Est ici!

Être cadre au CISSS de la Montérégie-Est, c’est aussi avoir ses avantages :

• Une flexibilité d’horaire;
• Un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
• Des avantages sociaux plus que compétitifs avec un régime de retraite à prestations déterminées;
• Six semaines de vacances par année et 13 congés fériés (selon le statut);
• Des rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
• Une possibilité de télétravail selon les règles en vigueur.
  
  

Et Surtout L’occasion D’avoir Accès à

• Un département de Service aux cadres qui offre un service d'expert-conseil en matière de ressources humaines pour les gestionnaires afin de vous accompagner dans le développement de vos compétences;
• Plusieurs activités et outils de développement professionnel pour vous accompagner dès votre intégration;
• Des mentors chevronnés pour vous accompagner dans votre quotidien;
• Des formations pour développer vos compétences en gestion.
  
  

Des défis stimulants et innovants à votre portée!

Sous l’autorité du Coordonnateur transport, aides techniques et télécommunications, la personne participe à la gestion et à l’harmonisation du respect de l’offre de service, en mettant en œuvre et en supervisant les processus optimisant la réalisation des travaux. Il voit au support et à la coordination des activités assurées par le personnel du service et s’implique dans l’évaluation du rendement de celui-ci. Il collabore avec le chef de service dans l’élaboration et la gestion de projets et de toutes autres tâches, mandats, requis dans l’exercice de ses fonctions.

La Personne Titulaire Du Poste Doit

• Effectuer selon l’orientation et les directives du service les différents mandats confiés par son supérieur;
• Superviser l’équipe du service des aides techniques;
• Soutenir les professionnels cliniques lorsqu’il y a des enjeux opérationnels;
• Mettre en place et ajuster les procédures pour l’atteinte des objectifs du service;
• Intervenir au premier niveau dans le processus de la résolution de conflit;
• Appliquer les processus de résolution de problème en mode collaboratif avec les parties prenantes;
• Animer les rencontres quotidiennes et suivre la performance du service;
• Prendre en charge les projets d’amélioration du service;
• Rapporter les enjeux stratégiques;
• Assurer l’assignation des ressources humaines selon les besoins de remplacement;
• Effectue toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.
  
  

Profil

Exigences Et Expériences Liées à L’emploi

• Baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Expérience professionnelle reconnue de trois (3) ans dans le domaine ciblé;
• Détenir un permis de conduire valide.
  
  

Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Profil Recherché

• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure;
• Capacité d’adaptation et d’analyse;
• Capacité de gestion de problématique complexe;
• Capacité de synthèse;
• Vision stratégique;
• Gestion orientée sur la clientèle;
• Gestion des partenariats;
• Innovation et créativité;
• Gestion orientée sur les résultats;
• Gestion de l’ambiguïté et des paradoxes;
• Gestion du changement;
• Leadership flexible;
• Communication interpersonnelle et organisationnelle;
• Gestion de soi.
  
  

Autres Informations Relatives Au Poste

Rémunération: Classe salariale 35 (min. 70 685$, max. 91 891$).

Port d’attache: Centre administratif Gauthier, Saint-Hyacinthe

Entrée en fonction: Dès que possible.

Envoi De Votre Candidature

Adresser votre lettre d’intention et votre curriculum vitae à l’attention de Monsieur Alexandre Racine, Directeur de l'approvisionnement et logistique

Numéro de référence interne : 25-O-004 .

Pour toute question : [e-mail]

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 18 juin 2025 à 12h.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.