Directeur Adjoint

Superc; Beloeil; On-site; CAD 45,000 - 75,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique et axée sur le service à la clientèle recherche un Directeur Adjoint passionné pour superviser les opérations quotidiennes dans un environnement stimulant. Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des processus et la gestion des équipes, contribuant ainsi à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle. Avec une culture d'inclusion et d'avancement, cette opportunité vous permettra de mettre en valeur vos compétences en gestion et de faire une différence significative dans la performance du magasin. Rejoignez cette équipe et participez à l'engagement envers un service de qualité supérieure.

Benefits

Régime de retraite avantageux

Salaire concurrentiel selon l’expérience

Bonification annuelle

Programme d’assurances collectives

Opportunités d’avancement

Environnement de travail dynamique

Paie hebdomadaire

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de l’alimentation.
• Capacité à planifier, diriger et organiser en milieu syndiqué.

Responsibilities

• Assister le·la directeur·rice dans l’établissement des objectifs de vente.
• Gérer les ressources humaines : recrutement, formation, gestion de la performance.
• Inspecter régulièrement le magasin pour assurer la fraîcheur et la qualité.

Skills

Gestion de la performance

Orientation service et qualité

Prise de décision

Gestion d’équipe

Communication interpersonnelle

Motivation et autonomie

Utilisation d’indicateurs de performance

Vision stratégique

Education

Diplôme d’études secondaires

Job description

Titre du poste : Directeur Adjoint

Type de poste : Permanent

Numéro de la demande : 42070

Bannière : Super C

Statut : Temps plein

Lieu : 600 Boul Laurier, Beloeil

Horaire : 40h par semaine, quarts de jour, soir et fin de semaine

Vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à jouer un rôle clé dans la gestion d'un magasin ? Rejoignez Super C en tant que Directeur·rice adjoint·e ! Vous serez responsable d'assister le·la directeur·rice dans la supervision des opérations quotidiennes, la gestion des équipes et l'optimisation des processus pour garantir une expérience de magasinage exceptionnelle. Votre expertise en gestion et votre capacité à motiver une équipe contribueront directement au succès de notre magasin.

Nous recherchons un·e leader·euse proactif·ve, doté·e d'excellentes compétences en communication et en organisation. Si vous êtes motivé·e par les défis et avez une expérience en gestion, cette opportunité est faite pour vous. Venez rejoindre Super C et participez à offrir un service de qualité supérieure à notre clientèle grâce à votre savoir-faire et votre engagement !

Ce que nous offrons :

• Régime de retraite avantageux
• Salaire concurrentiel selon l’expérience
• Bonification annuelle
• Programme d’assurances collectives pour vous et votre famille
• Opportunités d’avancement
• Environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
• Paie hebdomadaire

Responsabilités :

• Assister le·la directeur·rice dans l’établissement des objectifs de vente
• Supporter les gérant·e·s de département pour atteindre leurs objectifs
• Inspecter régulièrement le magasin pour assurer la fraîcheur, la qualité, la propreté, etc., et fournir des commentaires constructifs
• Participer au service à la clientèle, gérer les plaintes
• Gérer les ressources humaines : recrutement, formation, gestion de la performance
• Contrôler la réception des marchandises et vérifier les factures
• Remplacer le·la directeur·rice en son absence

Exigences :

• Diplôme d’études secondaires (Secondaire V)
• Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de l’alimentation
• Capacité à planifier, diriger et organiser en milieu syndiqué
• Excellentes compétences en communication

Compétences recherchées :

• Gestion de la performance
• Orientation service et qualité
• Prise de décision
• Gestion d’équipe
• Communication interpersonnelle
• Motivation et autonomie
• Utilisation d’indicateurs de performance
• Vision stratégique

Les responsabilités peuvent évoluer selon les besoins de METRO. Nous valorisons la diversité et l’inclusion, et encourageons toutes les candidatures qualifiées. Veuillez nous informer si vous avez besoin d’aménagements dans le processus de recrutement. Seules les candidatures retenues seront contactées. Merci de ne pas transmettre de candidatures non sollicitées via des agences.