Chef de Projet -Project Manager

Ericsson; Quebec; On-site; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

A leading company in telecommunications seeks a Project Manager to oversee R&D projects and ensure timely delivery. The role involves managing resources, risks, and stakeholder communication while fostering an Agile environment. Excellent benefits and growth opportunities are offered.

Benefits

Health and wellness benefits

Career growth support

Employee Resource Groups

Employee assistance programs

Life & Accident insurance

Unlimited sick days

Qualifications

• 5 to 7 years of experience in delivering R&D projects.
• Experience in Agile project management with iterative approaches.

Responsibilities

• Manage project delivery in terms of scope, time, costs, and quality.
• Work with R&D teams to manage dependencies and remove obstacles.

Skills

Communication

Agile Management

Teamwork

Education

Bachelor's or Master's in Information Technology

Tools

Jira

Confluence

Microsoft Suite

Job description

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1 week ago Be among the first 25 applicants

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Grandissez avec nous:

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Ericsson will not provide immigration or relocation support for this role:

À propos de votre nouvelle opportunité :

Innover au-delà des limites des appareils physiques vers un avenir où la technologie cloud connecte et améliore l'expérience humaine est le fondement de notre équipe Ericsson Cloud Software & Services (BCSS).L'ingénierie du réseau central, qui fait partie intégrante de BCSS, s'étend dans notre unité de recherche et développement de Montréal afin de contribuer davantage à l'évolution des produits du réseau central 5G.

Afin d'accompagner et d'habiliter les prestataires de services dans leur transition vers des logiciels natifs du cloud et des opérations automatisées, nous sommes à la recherche d'un chef de projet pour rejoindre notre équipe.

Ce que nous vous offrons :

• Santé et bien-êtreavantages dès le premier jour avec une option de couverture médicale zéro prime pour vous et vos personnes à charge
• Programmes collectifs de retraite et d'épargne avec possibilité de cotisations automatiques et de contrepartie de l'entreprise
• Soutien à l'avancement professionnel pouvant atteindre 8 000 $ par année pour la formation continue et les certifications
• Une culture de soutien et d'inclusion axée sur un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle.
• Des groupes de ressources pour les employés dont la mission est de défendre des causes qui sont importantes pour nous et pour la communauté au sens large, comme Women of Ericsson, Asian Connections, Ericsson Pride et GenNext, pour n'en nommer que quelques-unes en Amérique du Nord.
• Programmes d'aide aux employés et aux familles pour le counseling et le coaching de vie, ainsi que des ressources en ligne pour l'éducation des enfants, le soutien financier et plus encore
• Assurance vie et accidents et prestations d'invalidité
• Magnifique campus avec cafétéria sur place, gymnase comprenant des cours d'exercice, activités de plein air, garage d'innovation et une garderie CPE sur place
  
  

Ce que vous ferez:

• Être responsable de la gestion du projet en veillant à ce que son objectif soit atteint en temps opportun en termes de portée, de temps, de coûts et de qualité. Cela comprend la surveillance, le suivi et les rapports sur l'avancement et les livraisons du projet, et l'accent mis sur les besoins et la priorisation du client et d'autres parties prenantes importantes du projet.
• L'orientation et la portée du projet sont définies et approuvées par le parrain du projet. Cependant, le chef de projet doit travailler avec la direction du produit pour avoir une compréhension claire des priorités de l'entreprise et travailler avec les équipes de développement, d'exploitation et de support pour répondre à ces exigences en temps opportun, en adhérant aux processus d'affaires d'Ericsson et en se conformant aux directives du groupe.
• Travailler avec les équipes de R&D pour gérer les dépendances et éliminer les obstacles et s'assurer que le produit livré répond aux critères de libération d'Ericsson. Il est important que le chef de projet ait un contrôle total sur la « vue d'ensemble » du projet et reste entièrement responsable de l'intégration du projet.
• S'assurer que toutes les activités du processus de gestion de projet nécessaires à une performance de projet de haute qualité et à une exécution réussie du projet sont effectuées.
• Demander, allouer et ajuster les ressources en fonction de la priorité de l'entreprise afin de parvenir à un résultat le plus rapidement possible.
• Travailler avec les équipes de R&D et les parties prenantes pour identifier, communiquer et gérer les risques. Soyez franc, transparent et cultivez la prise de risques connus.
• Dans le cadre de l'Agile, l'objectif est de livrer les parties les plus importantes en premier, où le temps et le coût peuvent être « prédéfinis ». Les progrès sont dictés par les engagements de l'équipe et suivis par les informations de l'équipe. Par conséquent, l'accent est mis sur : Coaching des équipes, Développer un plan d'itération avec les équipes, Planification / direction de haut niveau affinée au fur et à mesure au lieu d'une planification détaillée. « Assez bien ». Comme Agile fournit des boucles de rétroaction plus courtes, les artefacts (documents, plans, rapports, même le code) sont améliorés itération par itération
  
  

Ce que vous apporterez:

• Baccalauréat ou maîtrise en technologie de l'information, en informatique ou dans un domaine quantitatif connexe ou expérience équivalente.
• Minimum de 5 à 7 ans d'expérience dans la réalisation réussie de projets de R&D.
• Expérience de la gestion de projet agile avec une approche itérative de la gestion des projets de développement de logiciels qui se concentre sur les versions continues et l'intégration de commentaires continus à chaque itération.
• Excellente expérience de la gestion et compétences en communication écrite et verbale pour communiquer efficacement avec des équipes locales, multisites et à distance.
• Expérience de l'utilisation de Jira, Confluence et Microsoft Suite Microsoft (Excel, PowerPoint, Word et Project)
• Capacité à établir un sentiment de confiance et de relation qui crée un lieu de travail confortable et efficace.
• Avoir travaillé sur des projets établis dans l'un des cadres méthodologiques de projet suivants – PMI ou PROPS-C / XPLM.
• Expérience enrichie du développement logiciel et familier avec l'ensemble du cycle de vie du développement logiciel.
• Connaissance de la technologie et de la méthodologie de développement logiciel, par exemple Cloud Native, Micro Service, CI/CD, DevOps.
• Connaissance des directives du groupe Ericsson, des principes de pilotage de la R&D, du processus PLCM.
• Connaissance de la gestion de projet : y compris la gestion de la portée, des finances, du temps, de la qualité, des ressources, de l'approvisionnement, de la valeur, de la communication, des risques et de l'intégration des projets.
• Expérience de l'insynthèse et de la présentation d'informations liées au projet au bon niveau aux cadres supérieurs et aux parties prenantes du marché.
• Bea, joueuse d'équipe.
  
  

Compétences supplémentaires que vous pourriez avoir:

• Certification en gestion de projet (PMP, PMP Agile)
• Connaissance des réseaux télécoms, de la virtualisation et de la conteneurisation.
• Expérience dans le financement de projets - mise en place, analyse et suivi.
• Compétences en gestion du changement
  
  

Join our Team

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About this opportunity:

Innovating beyond the confines of physical devices to a future where cloud technology connects and enhances the human experience is the core foundation of our Ericsson Cloud Software & Services (BCSS) team. Core network engineering, which is an integral part of BCSS, is expanding in our Montreal R&D unit to further contribute to the evolution of 5G core network products.

To support and enable service providers with their transition from to cloud native software and automated operations, we are looking for a project manager to join our team.

What we offer you:

• Health and wellness benefits from day one with an option for zero premium medical coverage for you and your dependents
• Group retirement and savings programs with potential for automatic contributions and company matching
• Career growth support of up to $8,000/year for continued education and certifications
• A supportive and inclusive culture focused on a healthy work/life balance
• Employee Resource Groups with a mission to advocate for causes that are important to us and the wider community, like Women of Ericsson, Asian Connections, Ericsson Pride, and GenNext to name a few in North America
• Employee and family assistance programs for counseling and life coaching, plus online resources for parenting, financial support and more
• Life & Accident insurance and Disability benefits
• Beautiful campus featuring on-site cafeteria, gym including exercise classes, outdoor activities, innovation garage and a CPE Daycare onsite
  
  

What you will do:

• Be responsible for managing the project ensuring timely delivery of its goal in terms of scope, time, costs, and quality. This includes monitoring, following up, and reports on project progress and deliveries, and focusing on the needs and prioritization of the customer and other important project stakeholders.
• The project's business direction and scope are defined and approved by the project sponsor. However, the project manager should work with product management to have a clear understanding of the business priorities and work with the Development, Operations & Support teams on delivering these requirements in timely manner, adhering to Ericsson business process & compliance to the group directives.
• Work with the R&D teams managing dependencies and in removing the impediments and ensure the product delivered meets the Ericsson Release criteria. It is important that the project manager has full control over the project's "big picture" and remains fully responsible for project integration.
• Ensuring that all the activities in the project management process needed for a high-quality project performance and a successful project execution are performed.
• Request, allocate and adjust resource according to the business priority to aim to deliver outcome as soon as possible.
• Work with the R&D teams and stakeholders to identify, communicate and manage risks. Be candid, transparent and cultivate taking known risk.
• In Agile, the target is to deliver the most important parts first, where time and cost might be "predefined". The progress is driven from team commitments and monitored from team information. Therefore, focus is on: Coaching the teams, Develop iteration plan with the teams , High level planning/direction refined as we go instead of detailed planning . "Good enough". As Agile provide shorter feedback loops artifacts (documents, plans, reports, even the code) are improved iteration by iteration
  
  

What you will bring:

• Bachelor’s or master’s degree in Information Technology, Computer Science, or a related quantitative field or equivalent experience.
• Minimum of 5 to 7 years of experience with the successful delivery of R&D projects.
• Agile project management experience with an iterative approach to managing software development projects that focuses on continuous releases and incorporating continuous feedback with every iteration.
• Excellent experience managing and written and verbal communication skills to efficiently communicate with local, multi-sites, and remote teams.
• Experience with using Jira, Confluence & Microsoft Microsoft suite (Excel, PowerPoint, Word, and Project)
• Ability to build a sense of trust and rapport that crafts a comfortable and effective workplace
• Have worked on projects established within one of the following project methodology frameworks –PMI or PROPS-C / XPLM.
• Rich experience on SW Development and familiar with the whole SW development lifecycle.
• Knowledge on SW development technology and methodology, e.g. Cloud Native, Micro Service, CI/CD, DevOps.
• Knowledge of Ericsson group directives, R&D steering principles, PLCM process.
• Knowledge of project management: including scope, finance, time, quality, resource, procurement, value, communication, risk, and integration project management.
• Experience in synthesizing and presenting project related information at the right level to senior executives and market area stakeholders.
• Be a team player.
  
  

Additional skills that you may have:

• Project Management certification (PMP, Agile PMP)
• Knowledge of telecom networks, virtualization and containerization.
• Experience in project finances – set up, analysing and monitoring.
• Change management skills
  
  

Que se passe-t-il une fois que vous avez présenté votre demande?

Cliquez ici pour trouver tout ce que vous devez savoir sur notre processus d'embauche typique.

Ericsson utilise une approche d'embauche fondée sur le mérite, qui valorise les personnes ayant des expériences, des perspectives et des compétences différentes. Nous croyons sincèrement que cette approche stimule l'innovation, essentielle à notre croissance future. Nous encourageons les gens de tous horizons à postuler et à réaliser leur plein potentiel au sein de notre équipe Ericsson. Ericsson est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances, en savoir plus.

Si vous avez besoin d'aide ou si vous souhaitez demander une mesure d'adaptation en raison d'un handicap, veuillez communiquer avec Ericsson au [e-mail].

AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ : Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les employés occupant ce poste. Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises pour ce poste, et vous pourriez être amené à effectuer des tâches supplémentaires selon les tâches.

Pays et ville principaux : Canada (CA) || Montreal

Détails du poste : Product Development Leader

Rémunération et avantages sociaux chez Ericsson

Chez Ericsson, nous savons que nos employés sont la clé de notre succès. Nous offrons un forfait compétitif pour répondre à vos besoins et objectifs individuels.

Votre salaire

Le salaire offert dépend de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'emplacement, la combinaison de connaissances liées à l'emploi, les qualifications, les compétences, l'éducation, la formation et l'expérience du candidat.

Régime de rémunération variable à court terme : Votre paie comprend également la possibilité d'une prime annuelle. Les primes réelles sont basées sur le rendement de l'entreprise par rapport aux objectifs de l'unité, au rendement individuel et à la cible de primes individuelles. Certaines règles d'admissibilité et de calcul au prorata s'appliquent.

Programme d’incitation à la vente: Votre salaire comprend également la possibilité d'obtenir des incitatifs à la vente dans le cadre du programme d'incitation à la vente d'Ericsson. Les paiements réels sont basés sur le rendement de l'entreprise par rapport aux objectifs de l'unité, au rendement individuel et à la cible d'incitatifs individuels. Certaines règles d'admissibilité et de calcul au prorata s'appliquent.

Votre santé

Ericsson offre d'excellents avantages médicaux, y compris le choix de deux options de régimes médicaux et dentaires qui permettent à un employé de choisir le niveau de couverture répondant à ses besoins. Les employés recevront des crédits d'entreprise d'un montant égal au coût des couvertures du régime de soins médicaux et dentaires de luxe pour eux-mêmes et les personnes à charge admissibles.

Votre sécurité financière

Nous investissons dans votre bien-être financier à court et à long terme. Le programme collectif de retraite et d'épargne d'Ericsson offre une cotisation automatique de 2% de l'entreprise au régime de retraite. Ericsson offre également une contrepartie de 50% de la cotisation de l'employé au régime enregistré d'épargne-retraite, jusqu'à concurrence de 8% de la cotisation de l'employé (maximum de 4% de contrepartie). Cela donne un potentiel de contribution total de l'entreprise de 6%. Les employés recevront également des crédits de l'entreprise d'un montant égal au coût de l'assurance-vie de base et de la couverture de base en cas de décès ou de mutilation accidentels, ainsi qu'une couverture d'invalidité de courte durée. Les employés ont également la possibilité de participer au plan d'achat d'actions d'Ericsson.

Votre temps

Votre équilibre travail-vie personnelle est important pour nous. Les nouveaux employés bénéficient d'un minimum de 18 jours de vacances accumulées, de 3 à 5 jours personnels (selon le rôle), de 10 jours fériés, d'un jour de bénévolat et de congés de maladie illimités. Veuillez noter que les congés payés sont calculés au prorata de la date de début de l'employé. De plus, Ericsson offre jusqu'à 10 semaines de congé de maternité payé et 6 semaines de congé parental ou d'adoption à 100% du salaire.

Avantages supplémentaires

Ericsson offre de nombreux autres avantages payés par l'entreprise, tels que des programmes de bien-être financier, de l'aide à l'éducation, des dons jumelés et des programmes de reconnaissance.

What happens once you apply?

Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like.

Ericsson uses a merit-based hiring approach that values people with different experiences, perspectives and skillsets. We truly believe this approach drives innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity employer, learn more.

If you need assistance or to request an accommodation due to a disability, please contact Ericsson at [e-mail].

DISCLAIMER: The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees in this position. They are not an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required for this position, and you may be required to perform additional job tasks as assigned.

Primary country and city: Canada (CA) || Montreal

Job details: Product Development Leader

Compensation And Benefits At Ericsson

At Ericsson, we know that our people are the key to our success. We offer a competitive package to help with your individual needs and goals.

Your Pay

The salary offered is dependent on various factors including, but not limited to, location, and the candidate’s combination of job-related knowledge, qualifications, skills, education, training, and experience.

Short-Term Variable Compensation Plan: Your pay also includes the opportunity for an annual bonus. Actual bonus payouts are based on performance of the business against the unit’s objectives, individual performance, and the individual bonus target. Certain eligibility and pro-ration rules apply.

Sales Incentive Plan: Your pay also includes the opportunity for sales incentives as a part of Ericsson’s Sales Incentive Plan. Actual payouts are based on performance of the business against the unit’s objectives, individual performance, and the individual incentive target. Certain eligibility and pro-ration rules apply.

Your Health

Ericsson offers excellent health benefits including the choice of 2 medical and dental plan options that allow an employee to select the level of coverage that suits their needs. Employees will receive company credits in an amount equal to the cost of the Deluxe medical and dental plan coverages for themselves and eligible covered dependents.

Your Financial Security

We invest in both your short and long-term financial wellbeing. Ericsson’s Group Retirement & Savings Program offers an automatic 2% company contribution into the Pension Plan. Ericsson also offers a 50% match of employee’s contribution into the Registered Retirement Savings Plan, up to 8% of the employee’s contribution (maximum of 4% match). This leads to a total company contribution potential of 6%. Employees will also receive company credits in an amount equal to the cost of basic life insurance and basic accidental death and dismemberment coverage, as well as short-term disability coverage. Employees also have the option to participate in Ericsson’s Stock Purchase Plan.

Your Time

Your work-life balance is important to us. New employees are provided a minimum of 18 days of accrued vacation, 3-5 personal days (depending on role), 10 holidays, 1 volunteer day, and unlimited sick days. Please note paid time off is pro-rated based on the employee’s start date. Furthermore, Ericsson provides up to 10 weeks of paid maternity leave and 6 weeks of parental or adoption leave at 100% of pay.

Additional Benefits

Ericsson offers many other company-paid benefits such as financial wellness programs, educational assistance, matching gifts, and recognition programs.

Seniority level

• Seniority level

  Not Applicable

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Other

• Industries

  Telecommunications

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