Chef d'équipe - Zone jeunesse

The YMCAs of Québec; Quebec; Hybrid; CAD 25,000 - 36,000; Part time

Job summary

The YMCAs of Québec recherche un chef d'équipe pour intervenir auprès des adolescents de 12 à 17 ans et créer un espace sécuritaire dans la Zone jeunesse. Vous collaborerez avec d'autres intervenants, participerez à la sensibilisation, à la planification et à l’animation d’ateliers, tout en favorisant un climat positif et inclusif.

Ce poste est partiel, 28 heures par semaine, avec des horaires cours du lundi au mercredi et jeudi/vendredi; vous assurerez la présence des ressources humaines,

Qualifications

• Expérience en gestion ou supervision de petites équipes.
• À l’aise d’intervenir auprès des jeunes de 12 à 17 ans, avec écoute, respect et leadership.
• Capacité à gérer différentes situations : conflits, comportements, activités, imprévus et encadrement.
• Personne curieuse, créative et innovatrice, qui aime proposer de nouvelles idées et améliorer les façons de faire.
• Excellent sens des responsabilités, jugement et capacité à prendre des initiatives.
• Bonnes aptitudes en communication, mobilisation et travail d’équipe.
• Capacité à créer un climat positif, sécuritaire et inclusif pour les jeunes.
• Permis de conduire et véhicule requis.
• Doit avoir de l'expérience en animation, intervention jeunesse, loisirs, communautaire ou milieu scolaire (un atout).

Responsibilities

• Faire de l'intervention terrain auprès des jeunes et assurer un environnement sécuritaire dans la zone.
• Soutenir la gestion des opérations d’une équipe, en s’assurant que les ressources humaines soient présentes sur des quarts de travail identifiés.
• S’assurer que les horaires des activités soient respectés.
• Informer son supérieur immédiat lorsqu’il y a des améliorations ou modifications à apporter pour l’offre de service.
• Mettre en application les contenus des formations et respecter les standards exigés.
• Participer aux rencontres d’employés.
• Transmettre les informations sur ce qui a été observé lors d’évaluations, situations ou événements.
• Aviser son supérieur immédiat lorsqu’il manque ou il y a un besoin d’équipement.
• Informer le supérieur immédiat lorsqu’un employé a besoin de support et d’accompagnement. Offrir des conseils aux employés lorsque requis.
• Appliquer les outils et les ressources du programme et s’assurer que les employés les appliquent.
• Informer son supérieur de ce qu’il observe sur le terrain (ressources, qualité de service, participants, clients et environnement).
• Participer à la collecte de données via les outils requis.
• Informer son supérieur des besoins de formation de l’équipe de par ces observations.
• Adhérer au Code de conduite du YMCA, ainsi qu’aux politiques et procédures du YMCA régissant la protection des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables en veillant à son application.
• Comprendre et intégrer la valeur de la philanthropie au sein de son poste et dans l’Association, et participer à la campagne annuelle et/ou à d’autres événements de collecte de fonds.

Skills

Gestion d'équipe

Leadership jeunesse

Communication

Gestion des conflits

Animation et planification

Job description

En collaboration avec la coordination des programmes jeunesses, le ou la chef d'équipe agit auprès des adolescents de 12 à 17 ans dans la Zone jeunesse et aide à créer un espace sécuritaire pour des jeunes à risque ou en difficulté. Il ou elle travaille auprès des autres intervenants à la sensibilisation des jeunes, à la planification et l’animation d’ateliers.

Poste à 28 heures par semaine, temps partiel.

Lundi au mercredi : 14h30 à 19h30

Jeudi et vendredi : 13h30 à 20h30

Le défi que nous vous proposons

• Faire de l'intervention terrain auprès des jeunes et assurer un environnement sécuritaire dans la zone.

• Soutenir la gestion des opérations d’une équipe, en s’assurant que les ressources humaines soient présentes sur des quarts de travail identifiés.

• S’assurer que les horaires des activités soient respectés.

• Informer son supérieur immédiat lorsqu’il y a des améliorations ou modifications à apporter pour l’offre de service.

• Mettre en application les contenus des formations et respecter les standards exigés.

• Participer aux rencontres d’employés.

• Transmettre de l’informations sur ce que le titulaire a pu observer soit lors d’une évaluation, d’une situation ou évènement pouvant faire état d’une déclaration.

• Aviser son supérieur immédiat lorsqu’il manque ou il y un besoin d’équipement.

• Informer le supérieur immédiat lorsqu’un employé a besoin de support et d’accompagnement. Offrir des conseils aux employés lorsque requis.

• Appliquer les outils et les ressources du programme et s’assurer que les employés les appliquent.

• Informer son supérieur immédiat de ce qu’il observe sur le terrain (ressources, qualité de service, participants, clients et environnement).

• Participer à la collecte de données via les outils requis.

• Informer son supérieur des besoins de formation de l’équipe de par ces observations.

• Adhérer au Code de conduite du YMCA, ainsi qu’aux politiques et procédures du YMCA régissant la protection des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables en veillant à son application.

• Comprendre et intégrer la valeur de la philanthropie au sein de son poste et dans l’Association, et participer à la campagne annuelle et/ou à d’autres événements de collecte de fonds.

Quelques bonnes raisons de vous joindre au YMCA

En vous joignant à notre équipe, vous découvrirez un milieu où l’entraide et la collaboration sont au cœur des activités. Contribuer au sein de nos équipes, c’est d’abord et avant tout avoir la possibilité :

• de développer votre expertise;
• de côtoyer des experts et expertes passionné.e.s;
• d’avoir un impact social positif;
• de travailler avec de multiples partenaires engagés;
• de créer un véritable changement dans la vie des gens;
• d’avoir l’autonomie suffisante pour relever des défis stimulants.

La personne que nous recherchons

• • Expérience en gestion ou supervision de petites équipes.

  • À l’aise d’intervenir auprès des jeunes de 12 à 17 ans, avec écoute, respect et leadership.

  • Capacité à gérer différentes situations : conflits, comportements, activités, imprévus et encadrement.

  • Personne curieuse, créative et innovatrice, qui aime proposer de nouvelles idées et améliorer les façons de faire.

  • Excellent sens des responsabilités, jugement et capacité à prendre des initiatives.

  • Bonnes aptitudes en communication, mobilisation et travail d’équipe.

  • Capacité à créer un climat positif, sécuritaire et inclusif pour les jeunes.

  • Permis de conduire et véhicule requis.

  • Doit avoir de l'expérience en animation, intervention jeunesse, loisirs, communautaire ou milieu scolaire (un atout).

Nous cherchons avant tout une personne qui souhaite s’impliquer, faire une différence auprès des jeunes et contribuer activement au développement de la zone jeunesse.