Chef d'équipe technique électromécanique

EBC Inc.; Quebec; In loco; CAD 90.000 - 130.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

4 semaines de vacances par année

Assurances collectives Santé et DentaI

REER collectif

Aide aux employés

Club social

Vêtements corporatifs

Descrizione del lavoro

Employee Benefit Consultants, Inc. recherche un chef d’équipe technique électromécanique pour Québec, chargé de diriger l’estimation pré-construction en électromécanique et de soutenir les équipes multidisciplinaires.

Le candidat idéal possède un baccalauréat en génie mécanique ou domaine lié et au moins 5 années d’expérience en estimation, avec connaissance des codes et règlements. Bilinguisme est un atout, et le poste peut impliquer du travail à distance avec collaboration entre bureaux.

Competenze

• Baccalauréat en génie mécanique ou domaine relié à la construction et au moins 5 ans d’expérience en estimation.
• Connaissances des lois, règlements, codes et normes reliés au bâtiment et à l’estimation.
• Bilinguisme considéré comme un atout.

Mansioni

• Agira comme référence technique électromécanique au sein de l'équipe pré-construction.
• Contribuera à la qualité des estimations et à l’analyse des risques et opportunités techniques.
• Contribuera à l’amélioration continue des outils et des méthodes de travail.
• Soutiendra les estimateurs en électromécanique dans leurs dossiers.

Conoscenze

Mobilisateur d’équipe

Gestion des priorités

Analytique et synthèse

Formazione

Baccalauréat en génie mécanique ou domaine relié

Strumenti

eTakeOff

Timberline

Windows

Descrizione del lavoro

Chef d'équipe technique électromécanique

Quebec City

Depuis plus de 50 ans, l’équipe bâtiment donne vie à d’innombrables projets de construction, se démarquant par la grande qualité de ses travaux, respectant les plus hauts standards de l’industrie et visant l’obtention de certifications environnementales. Les ingénieurs, architectes et autres spécialistes en bâtiment œuvrent avec cœur et ardeur afin de respecter les échéanciers et surpasser les attentes des clients, tout en améliorant le mieux-être des communautés.

Édifices à bureaux, centres hospitaliers et de recherche, établissements d’enseignement, immeubles résidentiels, hôtels, centres commerciaux, usines, centres sportifs et culturels, notre équipe excelle à ériger ces lieux en utilisant les outils à la fine pointe de la technologie et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Venez bâtir l’avenir avec nous!

• Agira comme référence technique électromécanique au sein de l'équipe pré construction;
• Il contribuera à la qualité des estimations, à l'analyse des risques et opportunités techniques;
• Il contribuera à l'amélioration continue des outils et des méthodes de travail;
• Il soutiendra les estimateurs en électromécanique dans leurs dossiers.
• Détenir un baccalauréat en génie mécanique ou dans un domaine du génie relié à la construction et posséder au moins 5 années d'expérience pertinente en estimation, dans l'une ou l'autre des disciplines suivantes:Protection incendie, plomberie, ventilation et régulation;
• Être titulaire d’une technique en mécanique, en estimation et évaluation du bâtiment ou dans le domaine du bâtiment et des travaux publics;
• Posséder au moins deux (5) années d’expérience en estimation, dans l’une ou l'autre des disciplines suivantes : Protection incendie, plomberie, ventilation et régulation;
• Connaitre les lois, règlements, codes et normes reliés aux champs d’activité;
• Bilinguisme (un atout);
• Avoir des connaissances dans les différents modes de réalisation : Traditionnel, gérance de construction et clé en main;
• Connaissance des logiciels informatiques eTakeOff, Timberline et environnement Windows (un atout);
• Être en mesure de travailler à distance avec des équipes des différents bureaux.

PROFIL RECHERCHÉ

• Sens des priorités;
• Sens de l’observation, esprit d’analyse et de synthèse;
• Mobilisateur d’équipe;
• Respect des échéanciers;
• Autonomie, débrouillardise, minutie, planification et organisation;
• Bon jugement, professionnalisme et discrétion;
• Capacité à gérer la pression.
• Un salaire compétitif;
• 4 semaines de vacances par année;
• Un programme complet d’assurances collectives accessible dès l’embauche (volet santé & dentaire payé par l’employeur);
• Un programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un RPDB;
• Un programme d’aide aux employés;
• Un club social actif;
• Un milieu de travail convivial et stimulant;
• Des projets d’envergures;
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche.