Chef d'équipe ou cheffe d'équipe, Sécurité et conformité TI

Federation Caisses Desjardins; Montreal; On-site; CAD 130,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire concurrentiel et boni annuel

4 semaines de vacances flexibles dès 1

Régime de retraite à prestations défin

Assurance collective incluant télémédi

Remboursement santé et télétravail

Job summary

La Fédération Caisses Desjardins recherche un chef d'équipe, Sécurité et conformité TI, rattaché à la Directrice Gouvernance et Performance Omnicanale, pour piloter les activités de sécurité et de conformité et coordonner les équipes intervenant sur SOC 1, SOX et risques émergents.

Vous établissez les priorités, mobilisez les équipes, transformez les enjeux en plans d'action et assurez la communication avec la direction.

Qualifications

• Baccalauréat dans une discipline appropriée.
• Minimum de huit ans d'expérience pertinente.
• Expérience démontrée en gestion, coordination ou supervision d'équipes.
• Connaissance du français nécessaire.
• Connaissance de la sécurité et/ou conformité TI.

Responsibilities

• Veiller à l'atteinte des objectifs dans les délais et avec les ressources allouées.
• Établir les priorités et mobiliser les équipes tout en assurant l'alignement.
• Créer un environnement de travail positif et développer les talents.
• Remettre en question le statu quo et proposer des améliorations.
• Communiquer avec aisance auprès de la direction et vulgariser les enjeux.
• Formuler des recommandations sur des dossiers complexes et coordonner les parties prenantes.
• Faire preuve de leadership et anticiper les exigences réglementaires.

Skills

Gestion d'équipe

Conformité TI

Sécurité TI

Planification et priorisation

Communication

Education

Baccalauréat dans une discipline appropriée

Job description

À titre de chef(fe) d'équipe, Sécurité et conformité TI, relevant de la Directrice Gouvernance et Performance Omnicanale, vous portez le mandat de sécurité et de conformité et coordonnez les activités de la Vice-présidence Capacités omnicanales et Entreprises (VPTCOE), le tout, dans un contexte où les exigences de conformité se resserrent et où l'essor de l'intelligence artificielle amène son lot de défis de sécurité. Vous dirigez une équipe composée principalement de professionnel(le)s chevronné(e)s et votre mandat repose sur deux piliers complémentaires dont vous assurez l'exécution, la standardisation, l'automatisation et l'évolution des pratiques, soit le pilier sécurité et le pilier conformité TI. Pour le pilier sécurité, vous coordonnez et suivez les activités de sécurité en faisant le lien entre les équipes opérationnelles et les expertises de sécurité. Vous les soutenez dans la prise en charge des risques, des exigences, des écarts et des plans d'action, anticipez les vulnérabilités et les risques émergent, et pilotez les correctifs jusqu'à la vérification de leur mise en œuvre. Pour le pilier conformité TI, vous coordonnez et suivez les activités de conformité TI, en faisant le lien entre les équipes de la VPTCOE et les expertises de conformité. Vous les soutenez dans la prise en charge des exigences, des audits, des non-conformités et des plans d'action, qu'il s'agisse de répondre dans les temps aux exigences SOC 1 ou de préparer l'arrivée de SOX (Loi Sarbanes-Oxley).

Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Veiller à l'atteinte des objectifs dans les délais et avec les ressources allouées, en suivant les résultats, la performance et la qualité
• Établir les priorités, mobiliser les équipes et maintenir l'alignement dans des contextes où les enjeux humains, opérationnels et technologiques sont étroitement liés. Transformer des enjeux opérationnels en plans d'action structurés et en assurer leur exécution
• Créer un environnement de travail positif et motivant où chaque contribution est valorisée, tout en favorisant le développement des talents et susciter l'engagement des personnes
• Remettre en question le statut quo et proposer des pistes d'amélioration continue
• Communiquer avec aisance auprès de la direction et faire preuve de pédagogie : vulgariser les processus, les attentes et les enjeux de sécurité et de conformité pour favoriser une compréhension commune chez les gestionnaires
• Formuler des recommandations sur des dossiers et des projets complexes, en s'appuyant sur une compréhension globale et en restant à l'écoute des parties prenantes de tous les domaines d'expertise, dont la gestion des risques, l'audit interne et les auditeurs externes, pour des échanges cohérents et efficaces
• Faire preuve de leadership, définir les orientations et les positionnements d'affaires en sécurité et en conformité, en anticipant les exigences réglementaires et les risques émergents, puis les porter auprès de la haute direction et des instances

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d'expérience pertinente
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience démontrée en gestion, en coordination ou en supervision d'équipes
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance de la sécurité et/ou conformité TI
• Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Communiquer de manière efficace, Développer les talents, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Faire preuve d'esprit stratégique, Gérer la complexité, Gérer l'incertitude et l'ambiguïté, Susciter l'engagement des personnes, Viser les résultats

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle é