Chef d'Équipe Analytique RH — Données & Performance

BRP

Montreal

Vor Ort

CAD 110.000 - 150.000

Vollzeit

14 Tage+

Eine vollständige Bewerbung in einer Minute

Maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben – versandbereit.

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Zusammenfassung

BRP, leader mondial dans les véhicules récréatifs, cherche un chef analyste RH pour diriger une équipe spécialisée en données RH et analytics. Vous définirez la vision, prioriserez les livrables et livrerez des solutions fiables et évolutives.

Vous collaborerez avec les partenaires RH et TI, piloterez la feuille de route et évoluerez l’équipe vers l’automatisation et des capacités diagnostiques et prédictives, tout en protégeant la confidentialité des données des employés.

Qualifikationen

  • Excellente compréhension des processus RH et des indicateurs clés.
  • Expérience démontrée en analytique RH et BI, fire d’équipes agiles.
  • Capacité à traduire des enjeux RH en cas d’usage et exigences fonctionnelles.
  • Maîtrise des outils et plateformes analytiques et de la gestion du portefeuille.

Aufgaben

  • Diriger une équipe multidisciplinaire data, BI et analytics RH et développer les compétences.
  • Établir objectifs, capacité et performance et favoriser l’apprentissage continu.
  • Analyser les besoins des partenaires RH et transformer les enjeux en cas d’usage.
  • Gérer feuille de route Data & Analytics RH et superviser les solutions livrées.

Kenntnisse

Gestion d'équipe
Leadership d'influence
Communication exécutive
Analyse des besoins RH
Gouvernance des données
Gestion du changement
Pensée stratégique

Ausbildung

Baccalauréat en RH/administration/analytique
Maîtrise (atout)

Tools

Power BI
SQL
Python
Snowflake
dbt
Dagster
Streamlit
API REST

Jobbeschreibung

BRP, leader mondial dans les véhicules récréatifs, cherche un chef analyste RH pour diriger une équipe spécialisée en données RH et analytics. Vous définirez la vision, prioriserez les livrables et livrerez des solutions fiables et évolutives.

Vous collaborerez avec les partenaires RH et TI, piloterez la feuille de route et évoluerez l’équipe vers l’automatisation et des capacités diagnostiques et prédictives, tout en protégeant la confidentialité des données des employés.

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