Analyste SIRH: Power BI & Données RH, Avancement

Transdev; Brossard; Hybrid; CAD 65.000 - 82.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Régime de retraite

Programme d’Aide aux Employés

Déjeuners et dîners offerts

Collations et boissons gratuites

Formation et possibilités d’avancement

Zusammenfassung

Transdev Brossard recrute un(e) analyste SIRH pour rejoindre l’équipe RH de Transdev Québec. Vous piloterez les indicateurs RH, développerez un tableau de bord Power BI et assurerez l’administration des données employés via ADP, tout en produisant des reportings conformes aux réglementations internes.

Ce poste offre un cadre hybride avec télétravail et présence au bureau, une rémunération adaptée à l’expérience et au diplôme, le régime de retraite et des formations continues pour favoriser

Qualifikationen

• Diplôme bac+1/2 ou plus en gestion des ressources humaines ou technologies de l’information.
• Maîtrise d’un outil de consolidation et présentation de données (Power BI ou équivalent).
• Connaissance approfondie d’ADP ou d’un système de gestion des données des employés.

Aufgaben

• Piloter nos indicateurs de performance RH et proposer des plans d’amélioration.
• Développer un tableau de bord RH unique sous Power BI et former les gestionnaires.
• Administrer et optimiser le système de gestion des données employés (ADP).
• Produire des reportings réguliers conformes aux réglementations et aux politiques internes.
• Conduire des projets d’amélioration continue des processus et des outils digitaux RH.

Kenntnisse

Esprit d’analyse

Connaissance des données RH

Ausbildung

Baccalauréat en RH ou TI

Tools

Power BI

ADP

Jobbeschreibung

Transdev Brossard recrute un(e) analyste SIRH pour rejoindre l’équipe RH de Transdev Québec. Vous piloterez les indicateurs RH, développerez un tableau de bord Power BI et assurerez l’administration des données employés via ADP, tout en produisant des reportings conformes aux réglementations internes.

Ce poste offre un cadre hybride avec télétravail et présence au bureau, une rémunération adaptée à l’expérience et au diplôme, le régime de retraite et des formations continues pour favoriser