Superviseur maintenance

Fleury Michon; Rigaud; On-site; CAD 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

REER collectif après 6 mois

Assurances collectives dès le jour 1 (

3 semaines de vacances et 5 jours de P

Formation et développement du staff

Job summary

Fleury Michon SA recherche un Superviseur de maintenance pour assurer la disponibilité des équipements de production et diriger une équipe d’électromécaniciens au sein des normes de qualité, sécurité et hygiène.

Le candidat idéal organise les tâches, supervise les interventions et développe les compétences du personnel, tout en contribuant à des projets de fiabilisation et d’amélioration des procédés industriels.

Qualifications

• Gestion d'équipe et planification des tâches quotidiennes des électromécaniciens.
• Respect des procédures qualité et sécurité au travail.
• Expérience en maintenance préventive et amélioration continue souhaitée.

Responsibilities

• Affecter la main-d’œuvre aux tâches prioritaires et urgentes.
• Assurer les maintenances préventives et le respect des échéanciers.
• Former et évaluer le personnel.
• Promouvoir les bonnes pratiques de maintenance et les améliorations techniques.
• Rapporter les KPI et partager l’information avec les partenaires.
• Participer aux réunions quotidiennes et optimiser le secteur.

Skills

Gestion d'équipe

Leadership

Organisation du travail

Résolution de problèmes élec/méc

Maîtrise Office

Education

DEC en mécanique/automation

Baccalauréat (OIQ)

Tools

Office (Word Excel PowerPoint)

Job description

Sous la responsabilité du Directeur Adjoint Maintenance, le Superviseur de maintenance assure la disponibilité des équipements de production en supervisant une équipe d’électromécaniciens tout en respectant les politiques de qualité et de santé et sécurité.

Tâches et responsabilités

• Affecter la main-d’œuvre aux tâches urgentes en fonction des priorités établies
• Assurer la complétion des maintenances préventives tout en respectant les échéanciers prévus
• Assurer le développement, la formation et l’évaluation du personnel
• Faire adhérer les employés aux bonnes pratiques de maintenance
• Proposer des améliorations techniques et organisationnelles
• Repérer les anomalies de fonctionnement et organiser les actions correctives.
• Partager les informations liées aux interventions tant au niveau de l’équipe de maintenance qu’aux différents partenaires
• Mettre à jour et communiquer les indicateurs de performances
• Participer aux rencontres quotidiennes et animer les rencontres de son secteur (réunion de démarrage, fin de quart, analyse de bris, etc.)

Projets

• Mener à terme des projets de fiabilisation et de mise à niveau d’équipements
• Participe à la planification annuelle des besoins en investissements
• Supporter les projets d’acquisition et de mise en service de nouveaux équipements
• DEC en mécanique, en automatisation ou toute autre formation connexe
• Atout : Baccalauréat membre de l’OIQ
• 3 ans d’expérience en gestion de personnel
• Capacité à résoudre des problèmes électromécaniques et sait aiguiller les membres de l’équipe vers un diagnostic gagnant.
• Bonne maîtrise des outils Offices (Word, Excel, Powerpoint)
• Expérience en agro-alimentaire ou pharmaceutique un atout.
• Anglais fonctionnel
• Sens de l’organisation / Rigueur / Autonomie
• Regard critique / Capacité d’influencer / Prise d’initiative
• Aptitude à travailler en équipe / Leadership
• Bon communicateur et bon sens de l’écoute
• Capacité à travailler sous pression
• 3 semaines de vacances + 5 journées personnelles
• REER collectif avec participation de l’employeur après 6 mois de présence
• Assurances collectives dès le jour 1, dont la prime est payée à 50% par l’employeur