Chef Comptable - 115K à 125K + Bonus - Hybride - Rive-sud de Montréal

Randstad Canada; Saint-Lambert; Híbrido; CAD 115.000 - 125.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salaire compétitif

Bonus jusqu'à 10%

Mode hybride

Horaires flexibles

4 semaines de vacances

Congés payés 7 jours + anniversaire

Assurance collective

REER

Descripción de la vacante

Randstad Canada recherche un Chef Comptable pour diriger les fonctions comptables et la consolidation au sein d’une entreprise de la Rive-Sud de Montréal, avec un cadre hybride et un salaire de 115 000 à 125 000 $ plus bonus. Le candidat idéal est CPA et possède une expérience significative en environnement Big 4 ou en entreprise.

Vous dirigerez l’équipe comptable, assurerez les contrôles internes et piloterez des projets de transformation financière tout en favorisant l’automatisation et

Formación

• Bac en comptabilité ou domaine connexe.
• Titre CPA.
• 7 ans ou plus d’expérience en comptabilité en cabinet (Big 4) ou en entreprise.
• Expérience en gestion d'équipe.
• Bilinguisme - communiquer avec des clients/partenaires/employés anglophones hors du Québec.

Responsabilidades

• Diriger le processus complet de fermeture financière mensuelle, trimestrielle et annuelle.
• Préparer et réviser les résultats financiers consolidés, incluant les notes annexes, analyses comparatives et dossiers d’audit.
• Réviser et approuver les écritures de journal et les transactions comptables complexes.
• Encadrer, mentoré et développer l’équipe comptable.
• Mettre en œuvre, renforcer et standardiser les contrôles internes, politiques et procédures.
• Stimuler l’automatisation et l’optimisation des processus pour réduire les délais de fermeture.
• Agir à titre d’expert technique (normes IFRS) pour les projets stratégiques, intégrations et implantations de systèmes.

Conocimientos

Gestion d'équipe

Bilinguisme anglais

Educación

Bac en comptabilité ou domaine connexe

Descripción del empleo

Chef Comptable

115K à 125K + Bonus

Poste permanent

Mode Hybride

Rive-Sud de Montréal

Poste idéal pour un(e) CPA en cabinet ''Big 4'' et qui voudrait faire le saut en entreprise

Pourquoi choisir cette opportunité ?

Impact stratégique et transformation : Jouez un rôle central dans la modernisation des processus de fermeture financière et la croissance de l'entreprise. Leadership et développement : Encadrez et développez une équipe comptable dynamique tout en restant au cœur des dossiers techniques complexes. Avantages concurrentiels dès le jour 1 : Profitez d'une couverture d'assurance collective immédiate et de conditions de travail flexibles orientées vers le bien-être des employés. Environnement stimulant : Intégrez une organisation reconnue qui valorise l'amélioration continue, l'agilité et l'esprit entrepreneurial.

Le défi professionnel

Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Chef Comptable pour une entreprise de premier plan située sur la Rive-Sud de Montréal. Relevant du Vice-président, Contrôleur d'entreprise, vous serez responsable de diriger les fonctions de comptabilité d'entreprise et de consolidation, tout en stimulant la transformation et la standardisation des processus financiers. Le candidat idéal est un(e) CPA combinant une solide expertise technique, un leadership rassembleur et un sens aigu des affaires. Si vous aimez bâtir, optimiser et guider les équipes à travers le changement dans un environnement performant, ce poste est pour vous !

Avantages

Conditions liées au poste :

• Salaire : 115K à 125K selon expérience
• Bonus : Jusqu’à 10 %
• Mode de travail : Hybride (3 jours au bureau par semaine)
• Horaire Flexible: 35 heures par semaine
• Vacances : 4 semaines dès l’embauche
• Congés payés : 7 jours de congés personnels + 1 jour pour votre anniversaire
• Assurance collective : Dès le Jour 1 (3 forfaits disponibles au choix)
• REER : Cotisation de l’employeur jusqu’à 5 %

Responsabilités

Se rapportant au VP Finance, les principales responsabilités seront:

• Diriger le processus complet de fermeture financière mensuelle, trimestrielle et annuelle
• Préparer et réviser les résultats financiers consolidés, incluant les notes annexes, analyses comparatives et dossiers d’audit
• Réviser et approuver les écritures de journal et les transactions comptables complexes
• Encadrer, mentorer et développer l’équipe comptable
• Mettre en œuvre, renforcer et standardiser les contrôles internes, politiques et procédures
• Stimuler l’automatisation et l’optimisation des processus pour réduire les délais de fermeture
• Agir à titre d’expert technique (normes IFRS) pour les projets stratégiques, intégrations et implantations de systèmes

Qualifications

Possédez-vous les compétences requises ?

• Bac en comptabilité ou domaine connexe
• Titre CPA
• 7 ans ou plus d’expérience en comptabilité en cabinet (big 4) ou en entreprise
• Expérience en gestion d'équipe
• Bilinguisme - la personne devra communiquer avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.

Sommaire

Merci de postuler pour ce poste de Chef comptable. Nous examinerons votre demande et nous vous contaterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.

Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d’accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s’assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue.