Analyste d'affaires comptabilité - Projet Spécial - Montréal ou Québec - Montreal

Randstad Canada; Montreal; Hybrid; CAD 69,000 - 110,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybrid work

Downtown offices

Competitive salary

Autonomy

Population diverse et inclusive

Job summary

Randstad Canada recherche un analyste d'affaires comptabilité pour contribuer à un grand projet en comptabilité. Vous traduirez les processus financiers en exigences claires et collaborerez avec les équipes Finance et TI.

Le poste est hybride, basé à Montréal ou Québec, avec 3 jours au bureau par semaine et une durée initiale de 6 mois, renouvelable. Salaire horaire compétitif et opportunité de travailler sur des systèmes ERP (Oracle).

Qualifications

• Baccalauréat en comptabilité ou en finance.
• 5 années d'expérience minimum dans un rôle d'analyste d'affaires.
• Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.
• Autonomie et débrouillardise.
• Expérience avec Oracle est un atout.

Responsibilities

• Traduire les processus financiers et comptables complexes en exigences d'affaires claires.
• Collaborer avec les équipes finance et TI pour documenter les besoins fonctionnels et mapper les processus d'affaires.
• Conseiller la direction sur l'optimisation des flux financiers et l'implantation ERP (Oracle).
• Animer les ateliers et sessions de remue-méninges sur les initiatives financières.
• Superviser et valider les tests d'acceptation par les utilisateurs (UAT).
• Concevoir des tableaux de bord et rapports d'analyse financière pour les parties prenantes.

Skills

Esprit analytique

Autonomie

Français courant

Education

Baccalauréat en comptabilité ou finance

Tools

Oracle

Job description

Nous recherchons un analyste d'affaires comptabilité pour rejoindre une grande organisation pour un projet spécial en comptabilité.

Vous avez un bagage en comptabilité ou finance et de l'expérience comme analyste d'affaires? Vous êtes intéressé à travailler sur un projet dynamique, avec une équipe de professionnels chevronnés qui aura une énorme portée sur des milliers d'individus?

Titre du poste: Analyste d'affaires comptabilité

Salaire: Entre 50$/h et 80$/h selon l'expérience, salaire à discuter pour les consultants INC

Durée: 6 mois avec renouvellement

Lieu: Montréal ou Québec

Avantages

• Poste en hybride, présence au bureau seulement 3 jours par semaine;
• Bureaux situés au centre-ville;
• Organisation solide;
• Salaire compétitif selon l'expérience;
• Poste avec beaucoup de lattitude.

Responsabilités

• Traduire les processus financiers et comptables complexes en exigences d'affaires claires et exploitables en tant qu'analyste d'affaires;
• Collaborer étroitement avec les équipes de finance et de TI pour documenter les besoins fonctionnels, rédiger les cas d'utilisation et mapper les processus d'affaires;
• Conseiller la direction sur l'optimisation des flux financiers et l'implantation de nouvelles fonctionnalités dans les systèmes ERP (Oracle);
• Animer les ateliers de travail et les sessions de remue-méninges sur les initiatives financières;
• Superviser et valider la phase de tests d'acceptation par les utilisateurs (UAT) pour garantir l'intégrité des données comptables;
• Concevoir des tableaux de bord de gestion et des rapports d'analyse financière adaptés aux parties prenantes clés.

Qualifications

• Baccalauréat en comptabilité ou en finance;
• Minimum de 5 années d'expérience dans un rôle d'analyste d'affaires;
• Excellente maîtrise du français oral et écrit;
• Sens développé de l'autonomie et débrouillardise;
• Aisance avec les systèmes informatiques et bases de données et les ERP;
• Expérience avec Oracle, un atout majeur.

Sommaire

Ce poste d'analyste d'affaires comptabilité vous intéresse et pensez avoir ce qu'il faut pour le rôle?

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.