Chasseur de talents/Chasseuse de talents

Humanify; Montreal; Hybride; CAD 70 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Horaires flexibles

Mode hybride ou télétravail

Assurances collectives (50%)

PAE et télémédecine

Résumé du poste

Humanify est à la recherche d’un chasseur de tête 360 à Montréal/Québec pour accélérer la croissance de l’entreprise.

Vous devrez développer le portefeuille clients et le réseau de talents, tout en assurant un accompagnement et des partenariats stratégiques. Poste hybride ou télétravail, avec des objectifs de performance clairement alignés.

Qualifications

• Expérience de 3 à 8 ans dans un rôle de vente/développement d’affaires.
• Expérience en firme de services-conseils est un atout.
• Bilingue français/anglais à l’écrit et parlé.

Responsabilités

• Développement d’affaires et ventes: prospecter, développer et entretenir les relations clients.
• Recrutement et gestion du réseau de talents: sourcing, entretiens et suivi des talents.
• Accompagnement et partenariats clients: conseil et solutions adaptées, communication orientée résultats.

Connaissances

Excellente communication

Bilingue FR/ANG

Autonomie

Orientation commerciale

Outils

LinkedIn

Description du poste

Tu es animé(e) par la performance, la prospection et l’idée de créer des liens durables entre les talents et les organisations?

Humanify est à la recherche d’un(e) Chasseur de tête 360 pour propulser nos mandats à travers une approche axée sur le développement, l’impact et la rigueur.

Dans ce rôle, tu seras à la fois conseiller(ère) stratégique et partenaire de croissance, responsable de générer, entretenir et convertir des relations avec les clients et les talents.

Chez Humanify, nous faisons bien plus que du recrutement.

Nous accélérons la croissance des entreprises en leur permettant de bâtir des équipes à haute performance, adaptées à leurs ambitions.

Grâce à notre approche sectorielle, nos outils d’intelligence de marché et notre réseau de professionnels, nous transformons les besoins de main-d’œuvre en stratégies concrètes d’acquisition de talents.

Notre mission : élever les standards du recrutement en combinant expertise humaine, données et agilité.

Nous valorisons la performance, la transparence et la collaboration, parce que la réussite d’un client est toujours une victoire partagée.

Les tâches relatives au poste incluent, sans s’y limiter :

Développement d’affaires et ventes

• Prospecter activement de nouveaux clients dans des marchés ciblés (via LinkedIn, téléphone, recommandations, etc.);
• Développer et entretenir des relations durables avec les clients, en identifiant les opportunités de renouvellement, de cross-sell et d’upsell;
• Positionner Humanify comme un véritable partenaire stratégique, en mettant de l’avant notre compréhension du marché et notre capacité à générer de la valeur concrète;
• Suivre les cibles de performance, faire le suivi des indicateurs et ajuster les stratégies pour maximiser la croissance;

Recrutement et gestion du réseau de talents

• Gérer un volume d’activités de recrutement, incluant le sourcing, la prospection, les entretiens exploratoires et le suivi rigoureux des talents;
• Construire et animer un réseau solide de talents actifs et passifs, en maintenant des relations continues et personnalisées;
• Anticiper les besoins du marché et repérer les profils à fort potentiel avant qu’ils ne deviennent visibles;
• Devenir une référence de confiance pour les talents clés de ton secteur, en entretenant des relations continues et authentiques.À

Accompagnement et partenariats clients

• Démontrer ton expertise-conseil en recrutement et en acquisition de talents à travers une approche consultative;
• Comprendre les enjeux d’affaires des clients et proposer des solutions adaptées à leurs réalités;
• Assurer une communication fluide, proactive et orientée résultats à chaque étape du mandat.

Ce qu'il faut pour briller :

• Expérience de 3 à 8 ans dans un rôle en ventes, développement d’affaires;
• Expérience en firme de services-conseils (un atout);
• Compétitif(ve), motivé(e) par la performance, l’autonomie et la reconnaissance du succès;
• À l’aise dans les environnements à haut volume et avec des objectifs clairs;
• Excellent(e) communicateur(trice), capable de créer du lien rapidement;
• Habileté à comprendre les nuances d’un mandat et à traduire les besoins en solutions concrètes;
• Bilingue (français/anglais) écrit et parlé;
• Basé(e) dans un grand centre (Montréal ou Québec) et disposant d’un véhicule;

Ce que nous offrons :

• Un horaire flexible et adapté à tes besoins;
• Un mode hybride ou télétravail;
• Une banque de congés mobiles et de maladie pour prendre soin de toi et de tes proches;
• Des assurances collectives couvertes à 50 % par l’employeur, incluant un compte santé et les assurances dentaires;
• Un accès à la télémédecine et un programme d’aide aux employés (PAE);
• Une ambiance dynamique, avec une équipe passionnée et collaborative qui fait réellement la différence;
• Des conditions de travail favorisant une conciliation travail-vie personnelle optimale;
• Un club social engagé et des activités d’équipe stimulantes;
• Un régime d’épargne-retraite (REER) et un RPDB, pour préparer sereinement ton avenir;
• Un rôle clé dans les opérations quotidiennes, avec un approvisionnement constant en nouveaux défis et de belles perspectives d’évolution.