Chargée ou chargé de projets numériques

Université de Montréal; Montreal; Hybrid; CAD 53,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire horaire

Transport en commun

Job summary

Université de Montréal recherche un Chargé de projets numériques pour gérer le site web institutionnel et les applications numériques des Bibliothèques. Vous travaillerez en équipe, en mode hybride, pour améliorer l’expérience utilisateur et déployer des solutions web innovantes.

Le poste implique le développement frontal, la conception UI/UX et l’intégration d’intelligence artificielle dans nos services, avec collaboration avec divers interlocuteurs internes et externes.

Qualifications

• Diplôme de 2e cycle dans un champ pertinent et au moins 2 ans d’expérience.
• Combinaison d'études et compétences jugée équivalente sera acceptée.

Responsibilities

• Gérer, développer et faire évoluer le site web institutionnel et les applications numériques des Bibliothèques.
• Fournir un soutien aux activités des employés des bibliothèques et collaborer avec les équipes.
• Adapter et mettre en place des solutions de gestion de contenu et des applications web existantes.
• Proposer et réaliser des intégrations d’intelligence artificielle dans nos applications et services.

Skills

Gestion site web

Frontend

UI/UX

Déploiement

IA integration

Collaboration

Education

Diplôme de 2e cycle

Job description

Devenez chargée ou chargé de projets numériques

Information sur l'emploi

Les bibliothèques de l’UdeM sont un partenaire clé au sein de la communauté universitaire. Leur équipe solide, novatrice et dynamique est au cœur de la mission de l’UdeM et aide les générations de demain à réaliser leur potentiel et à relever les défis de plus en plus complexes de notre société. En misant sur les synergies, l’innovation et la collaboration, les Bibliothèques aident les membres de la communauté UdeM à devenir de véritables acteurs de changement dans le monde.

Au sein des bibliothèques, l’équipe Infrastructure de recherche (IR) de la Direction de la recherche et des initiatives numériques offre des services de soutien applicatif aux différents secteurs des bibliothèques de l’UdeM. Pour cette équipe, nous sommes à la recherche d’un.e Chargé.e de projets numériques.

Vos défis au quotidien

Assurer la gestion, le développement et l’évolution du site web institutionnel et des applications numériques des Bibliothèques, en collaboration avec les équipes de l’UdeM, en misant sur l’expérience utilisateur et l’intelligence artificielle :

• Mettre à jour le contenu du site web statique en collaboration avec les équipes des communications et des services aux usagers.
• Supporter les différentes activités de soutien rendues par l’équipe auprès des employés des bibliothèques de l’UdeM.
• Adapter et mettre en place des solutions de gestion de contenu et des applications web existantes.
• Proposer et réaliser des intégrations d’intelligence artificielle dans nos applications et nos services.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

• Diplôme de 2e cycle dans un champ de spécialisation approprié, combiné à toute autre scolarité et compétence jugée pertinente au poste jumelé à un minimum de deux ans d’expérience pertinente.
• Pourrait être considéré, avec le diplôme de 2e cycle dans un champ de spécialisation approprié, toute combinaison de scolarité, d’expérience et de compétence jugée équivalente.

Compétences recherchées

• Gestion de site web statique : Être en mesure d'assurer la gestion et la mise à jour du contenu du site web statique institutionnel, en collaborant avec les différentes équipes concernées (communications, services aux usagers, etc.) pour recueillir, structurer et publier leur contenu. Cette personne assure aussi l'évolution technique du site, notamment son architecture et son design.
• Développement frontal (front-end) : Être en mesure d'assurer le développement frontal des applications et des interfaces de programmation de l'équipe, du prototype jusqu'à la mise en production. Le développement frontal occupe une place centrale dans ce poste.
• Conception de l'expérience utilisateur (UI/UX) : Être en mesure de concevoir une expérience utilisateur cohérente et de qualité, harmonisée à travers un ensemble de plateformes numériques.
• Déploiement et adaptation de solutions : Être en mesure de prendre en charge des solutions de gestion de contenu ou des applications web existantes, disponibles notamment sur des dépôts de code ouverts, de les adapter à nos besoins et de les mettre en place.
• Intégration de l'intelligence artificielle : Être en mesure de proposer des façons d'intégrer l'intelligence artificielle dans nos applications et nos services, et d'en assurer la mise en œuvre.
• Collaboration et communication : Être en mesure de collaborer avec des parties prenantes et de vulgariser des choix techniques pour des interlocuteurs non techniques, tout en gérant les dépôts de code.

Notre promesse employeur

• Un salaire horaire entre 38,31 $ et 54,76 $ selon votre expérience en fonction de la classe 20.
• Un accès facile en transport collectif.

Davantage d’information sur le poste

• Poste régulier, temps plein.
• Une organisation de travail en mode hybride.
• Horaire de travail selon les termes de la convention collective.
• Situé au pavillon 2910 Édouard-Montpetit.
• Syndicat des employés et employées de l’Université de Montréal Section local 1244.

En savoir plus

• Soins médicaux, paramédicaux, dentaires et assurance voyage
• Un programme d'aide au personnel et à la famille et un programme institutionnel de santé et mieux-être
• Un régime de retraite à prestations déterminées offrant une rente indexée à la retraite rrum.umontreal.ca
• Assurance vie et assurance salaire en cas d'invalidité
• Jusqu'à 2 ans de congé parental
• Réduction de la semaine de travail pendant la période estivale
• Deux CPE sur le campus
• Camps de jour l'été et pendant la relâche scolaire au CEPSUM
• Congés payéspendant la période des Fêtes
• Programme d'exonération des frais de scolarité pour vous, votre conjoint ou conjointe etvos enfants à charge
• Offredeformation continue
• Mobilité interne et cheminement de carrière