Cons. spécialisé développement

Université de Montréal; Montreal; Hybrid; CAD 82,000 - 116,000; Full time

Benefits offered by this job

Soins médicaux et dentaires

Régime de retraite

Mobilité interne et formation continue

Horaires réduits l’été

Job summary

L'Université de Montréal, par le vice-rectorat philanthropie et diplômés, cherche une conseillère ou un conseiller spécialisé en développement philanthropique pour piloter un portfolio d’environ 75 donateurs potentiels et coordonner les dons majeurs (25 000 $ et plus).

Vous travaillerez en mode hybride (2 jours en présentiel, 3 jours en télétravail) et en collaboration avec l’équipe donateurs exceptionnel. Baccalauréat requis et CFRE un atout, avec au moins 5 années d’expérience.

Qualifications

• Expérience d’au moins 5 années dans une fonction similaire.
• Connaissance du milieu philanthropique et associatif et du milieu universitaire.
• Maîtrise du français écrit et parlé; maîtrise de l’anglais parlé.

Responsibilities

• Planifier le travail de développement en lien avec les objectifs du vice-rectorat et gérer activement un portfolio de donateurs potentiels.
• Concevoir et mettre en œuvre une stratégie d’engagement et de sollicitation pour chaque segment de donateurs.
• Négocier les conditions des ententes de dons et superviser les actions de sollicitation et les événements de reconnaissance.
• Saisir les mouvements et activités dans la base de données et assurer la continuité des postes vacants des conseillers en dons majeurs.

Skills

Développement philanthropique

Compétences relationnelles

Compétences en communication

Planification stratégique

Gestion de portefeuille de donateurs

Education

Baccalauréat dans une discipline jugée pertinente

Certificat en philanthropie

CFRE (atout)

Job description

Devenez conseillère ou conseiller spécialisé(e) en développement philanthropique

Information sur l'emploi

UdeM philanthropie et diplômés a pour mission de mobiliser les efforts des diplômés, des employés, des amis et des partenaires de l’Université de Montréal (UdeM) qui veulent participer à son essor en la faisant mieux connaître et en contribuant financièrement à son soutien. Ce vice-rectorat élabore les stratégies, fixe les objectifs et coordonne les activités visant à renforcer le sentiment d’appartenance à l’Université et à accroître l’apport financier de sources privées permettant la réalisation des priorités stratégiques de l’établissement et de ses unités. Il est aussi chargé des opérations administratives liées à la gestion des dons et, à ce titre, il est la référence en matière de fiscalité philanthropique à l’Université. Il assure également la tenue du fichier des diplômés, voit au respect de la volonté des donateurs et gère différents programmes de reconnaissance.

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

• Vous avez de l’expérience en développement philanthropique;
• Vous avez d’excellentes habiletés politiques, communicationnelles et relationnelles;
• Vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une organisation qui contribue à forger la société de demain.

Votre mandat en quelques mots

À partir des priorités, opportunités et besoins de la ou des faculté(s) ou unité(s) attribuées, vous devrez planifier le travail de développement en lien avec les objectifs du vice-rectorat. Vous avez la responsabilité de développer et de gérer activement un portfolio d’environ 75 donateurs potentiels ainsi que d’assurer la planification, la coordination et l’évaluation de l’ensemble des activités de développement et de sollicitation de dons majeurs (25 000 $ +) relatives à votre affectation.

Vos défis au quotidien

Relevant de la direction du développement du pôle sciences et société, la/le titulaire jouera un rôle primordial dans l’avancement facultaire.

• Créer et renforcer le lien avec les donateurs actuels et potentiels pour les garder engagés et les fidéliser. Ce travail se fait par des rencontres en personne, par des liens téléphoniques ou virtuels, par le biais de correspondances écrites, par la participation à des événements (ex : événements facultaires/institutionnels, événements de reconnaissance ou de collecte de fonds, etc.).
• Participer à l’élaboration d’une stratégie d’engagement et de sollicitation pour chaque segment de donateur. Agir comme solliciteur pour tous les dossiers de son portfolio en rencontrant des donateurs potentiels et en les faisant cheminer vers un don majeur ou exceptionnel.
• Négocier les conditions des ententes de dons en fonction des politiques de l’Université de Montréal et s’assurer de leur application une fois le don concrétisé.
• Agir comme maître d’œuvre de toutes les actions de sollicitation, à partir de la préparation de la sollicitation (choix du donateur pour un projet donné suite à une recherche, évaluation de la demande, rédaction de l’argumentaire, répartition des rôles lors de la rencontre de sollicitation, préparation de la présentation faite au donateur le cas échéant et du scénario de la rencontre, etc.), jusqu’à l’événement de reconnaissance, puis de tous les suivis à court, moyen et long terme pour les donateurs de son portfolio.
• Agir comme personne-ressource pour les dirigeants, les membres et les bénévoles pour toutes les questions relatives aux dons.
• Saisir régulièrement les « mouvements », les rapports de contact et les actions de suivi dans la base de données au bénéfice de tous les utilisateurs et de la mémoire institutionnelle.
• Agir à titre de personne-ressource pour assurer la continuité des activités prioritaires liées aux postes vacants de conseillers en dons majeurs, selon les besoins d’intérim.

Prendre en charge l'identification, le recrutement et la gestion du (des) comité(s) bénévole(s) en lien avec la grande campagne philanthropique.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

• Baccalauréat dans une discipline jugée pertinente.
• Le certificat en philanthropie et la certification CFRE sont des atouts.
• Minimum de 5 années d’expérience dans une fonction similaire.
• Connaissance du milieu philanthropique et associatif et du milieu universitaire.
• Connaissance de base des règles fiscales s’appliquant aux dons majeurs.
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé; maîtrise de l’anglais parlé.

Notre promesse employeur

• Un salaire annuel entre 81 526 $ à 116 467 $ en fonction de votre expérience.
• Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue.
• Un accès facile en transport collectif.
• Des heures de travail réduites pendant la période estivale et une foule d’autres avantages pour faciliter la conciliation travail/vie privée.

Davantage d’information sur le poste

• Poste régulier à temps plein.
• Entrée en fonction: dès que possible
• Une organisation de travail en mode hybride - deux jours en présentiel et trois jours en télétravail.
• Poste au sein de l’équipe des dons exceptionnels: vous serez appelé à travailler sur une multitude de projets prioritaires pour la campagne qu’ils soient au sein des vice-rectorats ou décanats de l’Université.
• Association des cadres et professionnels de l’Université de Montréal (ACPUM)

Nous avons réussi à piquer votre curiosité ?

En savoir plus

• Soins médicaux, paramédicaux, dentaires et assurance voyage
• Un programme d'aide au personnel et à la famille et un programme institutionnel de santé et mieux-être
• Un régime de retraite à prestations déterminées offrant une rente indexée à la retraite rrum.umontreal.ca
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• Jusqu'à 2 ans de congé parental
• Réduction de la semaine de travail pendant la période estivale
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• Camps de jour l'été et pendant la relâche scolaire au CEPSUM
• Congés payéspendant la période des Fêtes
• Programme d'exonération des frais de scolarité pour vous, votre conjoint ou conjointe etvos enfants à charge
• Offredeformation continue
• Mobilité interne et cheminement
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