Chargé-e des relations avec les employeurs

EmploisRH, Inc.; Lévis; On-site; CAD 52,000 - 66,000; Full time

Job summary

ÉquiTravail recherche une personne chargée-e des relations avec les employeurs pour développer un réseau de partenaires et promouvoir les compétences des personnes en situation de handicap dans Portneuf et les environs.

La fonction implique la prospection, la gestion des partenariats et la mise en œuvre de plans de visibilité afin d’accroître l’impact de l’organisme.

Qualifications

• Baccalauréat ou équivalent formation/expérience dans un domaine pertinent.

Responsibilities

• Rechercher activement de nouveaux partenaires d’affaires.
• Gérer et mettre à jour les partenariats existants.
• Identifier de nouveaux employeurs et des opportunités de partenariat.
• Partager les outils développés dans le cadre du projet.
• Mettre en œuvre les plans de visibilité et assurer le suivi avec les partenaires.
• Veiller à la qualité des relations avec les partenaires.
• Se tenir informé des besoins des employeurs pour promouvoir les activités.
• Participer à des tables de concertation au besoin.
• Contribuer à l’organisation de projets spéciaux (portes ouvertes, visites).
• Identifier des postes susceptibles d’être occupés par des personnes en situation de handicap.

Skills

Français (oral et écrit)

Maîtrise informatique - MS 365 & tools

Communication efficace

Organisation et planification

Relation interpersonnelle

Education

Baccalauréat en affaires/communication/relations industrielles/marketing

Combinaison formation et expérience équivalente

Tools

Outils web

Job description

Description de l'entreprise

ÉquiTravail est un service externe de main-d’œuvre qui s’adresse à des personnes qui rencontrent des obstacles d’intégration au travail en raison d’un problème de santé mentale, de limitations intellectuelles ou d’un trouble du spectre de l’autisme.

ÉquiTravail est un service externe de main-d’œuvre qui s’adresse à des personnes qui rencontrent des obstacles d’intégration au travail en raison d’un problème de santé mentale, de limitations intellectuelles ou d’un trouble du spectre de l’autisme.

Description de l’offre d’emploi

ÉquiTravail est un service externe de main-d’œuvre qui s’adresse à des personnes qui rencontrent des obstacles d’intégration au travail en raison d’un problème de santé mentale, de limitations intellectuelles ou d’un trouble du spectre de l’autisme.

Mandat

La personne chargé-e des relations avec les employeurs doit effectuer une recherche active de nouveaux partenaires d’affaires et développer un réseau de collaborateurs. Elle contribue au rayonnement de l’organisme en promouvant les compétences des personnes en situation de handicap.

Responsabilités

• Rechercher activement de nouveaux partenaires d’affaires.
• Assurer la gestion et la mise à jour des partenariats existants.
• Identifier de nouveaux employeurs et des opportunités de partenariat.
• Partager les outils développés dans le cadre du projet.
• Mettre en œuvre les plans de visibilité et assurer le suivi avec les partenaires.
• Veiller à la qualité des relations entre ÉquiTravail et ses partenaires.
• Se tenir informé-e des besoins des employeurs pour mieux promouvoir les activités.
• Participer, au besoin, à des tables de concertation.
• Contribuer à l’organisation de projets spéciaux (portes ouvertes, entrevues éclair, visites d’employeurs, etc.).
• Identifier des postes susceptibles d’être occupés par les personnes en situation de handicap.

Compétences Recherchées

Exigences académiques et professionnelle
Baccalauréat dans un domaine pertinent (administration des affaires, communications, relations industrielles, marketing ou tout autre domaine connexe) ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Très bonne maîtrise des outils informatiques (Suite Microsoft 365 et outils web).
Capacité à se déplacer dans différents lieux de la région de Portneuf
Excellentes aptitudes en communication, sens de l’organisation, dynamisme et entregent.
Bon sens des relations interpersonnelles et capacité à établir un lien de confiance.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Sciences de l'administration - Communication organisationnelle
• Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Sciences de l'administration - Administration des Affaires
• Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Sciences de l'administration - Relations industrielles
• Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Études plurisectorielles - Communication (marketing)
• Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Sciences de l'administration - Marketing

Expérience1 à 2 ans

Compétences

• Sens de l’initiative
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Leadership

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)