Chargé·e de projets Optimisation des chantiers – Lean construction Infrastructures Brossard Mon[...]

gbi; Brossard; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

gbi cherche un Chargé·e de projets Lean construction pour accélérer la performance des chantiers. Vous accompagnerez les équipes terrain, promouvoir les pratiques Lean et soutenir le changement.

Le candidat idéal possède au moins 9 ans d’expérience sur des projets de construction majeurs et maîtrise le Last Planner System, avec une forte capacité d’analyse et d’influence.

Qualifications

• Baccalauréat dans un domaine pertinent ou équivalent.
• Certification PMP considérée comme un atout.
• Certification Lean appréciée.
• 9 années d’expérience minimum en accompagnement de projets majeurs.
• Excellente connaissance des principes Lean Construction et de l’amélioration continue.
• Maîtrise de la méthodologie Last Planner System et de la gestion de projets d’envergure.

Responsibilities

• Accompagner les équipes dans l’utilisation des outils de gestion courante des chantiers.
• Soutenir le développement des compétences internes et agir en rôle-conseil.
• Aider à résoudre les problèmes (causes, 5 pourquoi, etc.).
• Appliquer les outils Lean (Pareto, matrices d’opportunités, gaspillages, leadership).
• Faciliter l’utilisation des équipes support (SST, planification, gestion de contrats).
• Conduire le changement auprès des parties prenantes.
• Déplacements sur les chantiers et disponibilité en région.

Skills

Lean Construction

Last Planner System

Analyse et synthèse

Rôle-conseil

Agilité

Influence

Education

Baccalauréat pertinent

Certification PMP

Certification Lean

Job description

Chargé·e de projets
Optimisation des chantiers - Lean construction

Accélérez la performance des chantiers grâce à l’amélioration continue et aux pratiques Lean.

Rejoignez un mandat stratégique au cœur de projets énergétiques d’envergure, où l’optimisation des méthodes de construction et l’accompagnement des équipes terrain ont un impact direct sur la performance des chantiers.

Ce rôle implique des interventions sur des chantiers majeurs et peut nécessiter des déplacements en région, notamment sur la Côte-Nord.

Les défis qui vous attendent

• Accompagner les équipes dans l’utilisation des outils de gestion quotidienne des chantiers
• Soutenir le développement des compétences des ressources internes et agir en rôle-conseil
• Appuyer les équipes dans la résolution de problèmes (analyses de causes, 5 pourquoi, etc.)
• Accompagner l’application des outils Lean (Pareto, matrices d’opportunités, 7 gaspillages, imputabilité par le leadership)
• Faciliter l’utilisation efficace des équipes support (SST, planification, gestion de contrats)
• Soutenir la mise en place des principes Lean Construction, incluant la méthodologie Last Planner System
• Contribuer à la conduite du changement auprès des parties prenantes

Le profil que nous recherchons

• Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience
• Détenir une certification en gestion de projet (PMP, un atout)
• Détenir une certification Lean (un atout)
• Posséder un minimum de 9 ans d’expérience en accompagnement de projets majeurs de construction
• Démontrer une excellente connaissance des principes Lean Construction et de l’amélioration continue
• Maîtriser la méthodologie Last Planner System
• Posséder une bonne compréhension des processus et outils de gestion de projets d’envergure
• Être disposé·e à travailler en contexte de chantier et à se déplacer au besoin
• Faire preuve d’excellentes habiletés d’analyse et de synthèse
• Exercer un rôle-conseil de façon collaborative et démontrer une forte capacité d’influence
• Faire preuve d’agilité et d’une grande capacité d’adaptation

** gbi souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. S’ils le désirent, les personnes handicapées peuvent recevoir de l’assistance dans le processus de présélection et de sélection.

Environnement de travail

• Modes de travail flexibles, adaptés à votre réalité, incluant une politique de télétravail
• Certification Concilivi, qui assure les meilleures pratiques en matière de conciliation famille-travail
• Faire partie d’une entreprise innovante et en croissance
• Une vie sociale active au sein d’une équipe composée de professionnels compétents et passionnés
• Un environnement humain, empreint d’inclusion et de diversité
• Semaine de travail comprimée
• Montant annuel alloué pour des vêtements ou articles à l’effigie de gbi

Bien-être global

• Une structure d’épargne avec contribution de l’employeur dès la première année
• Une assurance collective complète incluant la télémédecine et un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF), payée à 50 % par l’employeur
• Accès à des congés pour responsabilités familiales
• Environnement de travail sécurisé et ergonomique pour prévenir les blessures et les problèmes de santé liés au travail

Développement personnel et professionnel

• Programme de mentorat et accompagnement axé sur votre développement professionnel
• Accès à une plateforme de formation en ligne dynamique et diversifiée (Campus gbi)
• Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires
• Soutien à la formation continue professionnelle par le remboursement de diverses formations
• Remboursement des cotisations d’adhésion à des associations professionnelles

Chez gbi, nous sommes déterminés à créer un milieu de travail respectueux et inclusif, où chacun se sent libre d'exprimer ses idées et ses émotions. Nous nous engageons à adopter des politiques et des pratiques inclusives, telles que notre politique sur l’équité, la diversité et l’inclusion, ainsi que notre programme d’accès à l’égalité en emploi.