chargé.e de projets

Société historique du Saguenay; Saguenay; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

La Société historique du Saguenay recherche un chargé.e de projets pour coordonner des initiatives variées autour du culture, du patrimoine, des communications et de l’édition. Vous contribuerez à des partenariats, du développement de publications et à la promotion des activités.

Vous participerez à l’élaboration de stratégies, à la production de supports et au suivi des campagnes; vous travaillerez en collaboration avec la direction et les bénévoles pour assurer des livrables concrets et

Qualifications

• Créativité et sens de l’organisation requis.
• Compétences en communication et rédaction.
• Expérience en marketing et édition souhaitée.

Responsibilities

• Participer à l’élaboration et mise en œuvre des stratégies de communication et de marketing.
• Planifier et coordonner les communications, campagnes et calendriers de diffusion.
• Promouvoir les activités, services et projets de l’organisme.
• Concevoir, produire et mettre à jour les outils de communication et supports visuels.
• Planifier, rédiger et diffuser les infolettres et publications.
• Coopérer avec la direction sur les interactions médias et les communiqués.
• Gérer les relations avec partenaires et réseau de distribution des publications.
• Organiser et coordonner les événements et projets de la Société historique du Saguenay.

Skills

Créativité

Sens de l’organisation

Communication

Marketing & édition

Job description

Chargé.e de projets

Nous t’offres l’occasion de mettre ta créativité, ton sens de l’organisation et tes compétences à profit dans des projets aussi variés que stimulants! Tu pourras contribuer à des initiatives touchant la culture, le patrimoine, les communications, le marketing et l’édition.

De l’organisation d’événements à la création de nouveaux produits, en passant par les communications et le développement de partenariats, tu auras l’occasion de relever des défis diversifiés, de développer tes compétences et de voir concrètement les résultats de ton travail.

Communications

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies de communication et de marketing de l’organisme.
• Planifier et coordonner les communications, les campagnes promotionnelles et les calendriers de diffusion.
• Assurer la promotion des activités, des services, des événements et des projets de l’organisme.
• Participer à la conception, au développement, à la production et à la mise en marché des produits et des publications.
• Développer et coordonner les partenariats commerciaux et le réseau de distribution des produits.
• Assurer la gestion des médias sociaux, notamment la création de contenus et de visuels, la programmation des publications, la veille et les interactions avec les abonnés.
• Agir conjointement avec la direction générale dans les interactions avec les médias, notamment à la rédaction et à la diffusion des communiqués de presse et au suivi des demandes médiatiques.
• Concevoir, produire et mettre à jour les outils de communication internes et externes, notamment les supports visuels et les documents promotionnels.
• Planifier, rédiger, mettre en page et diffuser les infolettres.
• Collaborer à la rédaction, à la collecte d’informations et à la validation des contenus institutionnels destinés aux publications.
• Participer au développement du réseau de distribution des publications et aux initiatives de visibilité auprès des différents publics.
• Organiser et coordonner la participation de la maison d’édition au Salon du livre du SLSJ et aux événements littéraires, notamment la logistique, les relations avec les auteurs et la promotion des ouvrages.

Administration

• Planifier, organiser et coordonner les événements, les projets et les activités de la Société historique du Saguenay, en assurant le suivi des échéanciers, des ressources et des livrables.
• Participer à la gestion des membres, notamment aux adhésions, aux renouvellements et aux communications.
• Développer et maintenir les relations avec les partenaires, assurer le suivi des ententes et représenter l’organisme lors d’activités et de rencontres.
• Participer à la coordination du personnel, au recrutement, à l’intégration et à l’encadrement des employés temporaires, des étudiants et des bénévoles, en collaboration avec les directions.
• Préparer et coordonner les dossiers de candidature de l’organisme à des prix d’excellence.